遠程教育 單選題

1、一、單選題(每題1分,共20題) 201、加利瑪公司是一家生產銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。A、紅領巾B、月亮C、WIPO D、長城答案：C2、根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：D3、下列項目中，存在勞動關系的是：( )A、領取養(yǎng)老保險金B(yǎng)、領取失業(yè)保險金C、領取礦山井下津貼D、領取退休人員死亡的喪葬費答案：C4、關于集體合同,下列說法錯誤的是( )。A、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準B、集體合同的標準是

2、關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C、集體合同具有補充勞動合同內容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內容可自動成為勞動合同的組成部分D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議答案：B5、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( )A、患職業(yè)病的B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：C6、甲委托乙開發(fā)一種新產品，未明確約定該產品的專

3、利申請權的歸屬。當該產品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（）。A、甲B、甲與乙共有C、乙D、國家答案：C7、根據勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( )A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬C、某廠的生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制D、某公司由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時答案：A8、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內不離開科研所，如調動則需支付科研所違約金1

4、萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？( )A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋C、宋紅應退出房屋，并支付違約金D、宋紅應支付違約金，但無須退出房屋答案：B9、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應如何確定申請人？（）A、兩人共同成為

5、申請人B、兩人自行協商確定申請人C、張工程師為唯一申請人D、兩人都不能成為申請人答案：C10、關于勞動者的經濟補償金下列說法錯誤的是（）。A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金B(yǎng)、用人單位在未訂立書面合同，但已經形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發(fā)給勞動者經濟補償金C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經濟補償金D、當事人約定的經濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效答案：D11、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立

6、了書面勞動合同。在試用期內，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？( )A、李某與公司之間成立的勞動合同無效B、甲公司可以解除與李某的勞動合同C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D、在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同答案：B12、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。A、模仿他人的作品作為商標注冊B、侵犯他人的著作權進行注冊C、虛構事實真相偽造申請進行注冊D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊答案：B13、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品

7、，能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任答案：B14、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。ǎ?。A、全部賠償原則B、懲罰賠償原則C、填平損失原則D、損益相抵原則答案：A15、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。A、獨家許可證B、獨占許可證C、普通許可證D、分許可證答案：A16、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下

8、列說法錯誤的是( )A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前六個月內申請續(xù)展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年答案：A17、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰的母愛，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。A、合理使用行為B、法定許可使用行為C、法定免費許可使用行為D、侵權行為答案：D18、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( )A、廠長與職

9、工因個人債務的糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D19、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質？（）A、行使自有財產所有權B、侵犯乙作品原件的所有權C、侵犯乙作品的著作權D、行使乙授予甲的著作權答案：C20、根據勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工

10、資報酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B一、單選題(每題1分,共20題) 201、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是( )A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前六個月內申請續(xù)展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年答案：A2、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品，能證明其

11、使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任答案：B3、根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：D4、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經實施（）。A、有關B、有密切關系C、有一定關系D、無關答案：D5、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。ǎ?。A、全部賠償原則B、懲罰賠償原則C、填平損失原則D、損益相抵原則答案：A6、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( )A、廠長與職工因個人債務的

12、糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D7、根據勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B8、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致

13、乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？( )A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B、乙所受損失應向甲要求賠償C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D、機械廠在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同答案：A9、根據勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( )A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬C、某廠的生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制D、某公司由于生產經營需要，與工會和勞動

14、者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時答案：A10、加利瑪公司是一家生產銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。A、紅領巾B、月亮C、WIPO D、長城答案：C11、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權的取得形式的是（）。A、依法注冊取得B、通過受讓取得C、通過繼承取得D、通過使用取得答案：D12、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？( )A、李某與公司之間成立的勞動合同無效B、甲公司

15、可以解除與李某的勞動合同C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D、在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同答案：B13、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質？（）A、行使自有財產所有權B、侵犯乙作品原件的所有權C、侵犯乙作品的著作權D、行使乙授予甲的著作權答案：C14、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( )A、患職業(yè)病的B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：C15、下列哪種情況是要約？( )A、寄送的價目表B、拍賣公告C、

16、招股說明書D、投標答案：D16、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。A、獨家許可證B、獨占許可證C、普通許可證D、分許可證答案：A17、下列項目中，存在勞動關系的是：( )A、領取養(yǎng)老保險金B(yǎng)、領取失業(yè)保險金C、領取礦山井下津貼D、領取退休人員死亡的喪葬費答案：C18、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年C、勞動者因

17、犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留答案：D19、關于勞動者的經濟補償金下列說法錯誤的是（）。A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金B(yǎng)、用人單位在未訂立書面合同，但已經形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發(fā)給勞動者經濟補償金C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經濟補償金D、當事人約定的經濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效答案：D20、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經劉某同

18、意，將劉某已出版的中文版知識經濟與信息革命一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：A一、單選題(每題1分,共20題) 201、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）A、書法字帖B、宮廷菜譜C、化學元素周期表D、.地方志答案：C2、根據勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( )A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬C、某廠的生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制D、某公司由于生產經營

19、需要，與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時答案：A3、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經實施（）。A、有關B、有密切關系C、有一定關系D、無關答案：D4、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是( )A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前六個月內申請續(xù)展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年答案：A5、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權的取得形式的是（）。A、依法注冊取得B、通過受讓取得C、通過繼承取得

20、D、通過使用取得答案：D6、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內不離開科研所，如調動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪個是正確的？( )A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋C、宋紅應退出房屋，并支付違約金D、宋紅應支付違約金，但無須退出房屋答案：B7、根據勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質，下列哪一項

21、糾紛屬于勞動爭議？A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B8、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經劉某同意，將劉某已出版的中文版知識經濟與信息革命一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：A9、下列那種情形中可以授予專利的是( ).A、在太陽

22、系發(fā)現新行星B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法D、抗癌新藥物答案：D10、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品，能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任答案：B11、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產損失應當由誰承擔？( )A、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔

23、部分損失C、應當由該公司承擔賠償責任D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失答案：C12、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？( )A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B、乙所受損失應向甲要求賠償C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D、機械廠在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同答案：A13、我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( )A、一年B、二年C、三年

24、D、十年答案：A14、甲委托乙開發(fā)一種新產品，未明確約定該產品的專利申請權的歸屬。當該產品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（）。A、甲B、甲與乙共有C、乙D、國家答案：C15、某企業(yè)在未獲得虎圖著作權人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。A、模仿他人的作品作為商標注冊B、侵犯他人的著作權進行注冊C、虛構事實真相偽造申請進行注冊D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊答案：B16、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？( )A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員D、某俱樂部招用

25、體操運動員答案：D17、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。ǎ?。A、全部賠償原則B、懲罰賠償原則C、填平損失原則D、損益相抵原則答案：A18、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( )A、廠長與職工因個人債務的糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D19、下列項目中，存在勞動關系的是：( )A、領取養(yǎng)老保險金B(yǎng)、領取失業(yè)保險金C、領取礦山井下津貼D、領取退休人員死亡的喪葬費答案：C20、根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A

26、、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：D1、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品，能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（ ）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任正確答案：B2、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：( )A、廠長與職工因個人債務的糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛正確答案：D3、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承

27、擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產損失應當由誰承擔？( )A、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分損失C、應當由該公司承擔賠償責任D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失正確答案：C4、下列項目中，存在勞動關系的是：( )A、領取養(yǎng)老保險金B(yǎng)、領取失業(yè)保險金C、領取礦山井下津貼D、領取退休人員死亡的喪葬費正確答案：C5、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲沸騰的母愛。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的沸騰

28、的母愛，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（ ）。A、合理使用行為B、法定許可使用行為C、法定免費許可使用行為D、侵權行為正確答案：D6、甲委托乙開發(fā)一種新產品，未明確約定該產品的專利申請權的歸屬。當該產品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（）。A、甲B、甲與乙共有C、乙D、國家正確答案：C 7、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( )A、患職業(yè)病的B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的正確答案：C 8、關于集體合同,下列說法錯誤的是( )。A、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準B、集體合同的

29、標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C、集體合同具有補充勞動合同內容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內容可自動成為勞動合同的組成部分D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議正確答案：B9、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？( )A、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同D、甲在

30、試用期內不得解除合同正確 10、下列哪種情況是要約？( )A、寄送的價目表B、拍賣公告C、招股說明書D、投標正確答案：D11、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（ ）A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留正確答案：D12、下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權的取得形式的是（ ）。A、依法注冊取得B、通過受讓取得C、通過繼承取得D、通過使用取得正確答案：D 13、根據勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于

31、勞動爭議？（ ）A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議正確答案：B14、關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是( )A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前六個月內申請續(xù)展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、

32、每次續(xù)展注冊的有效期為十年正確答案：A15、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經實施（ ）。A、有關B、有密切關系C、有一定關系D、無關正確答案：D16、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經劉某同意，將劉某已出版的中文版知識經濟與信息革命一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（ ）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為正確答案：A 17、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（ ）。A、獨家許可證B、獨占許

33、可證C、普通許可證D、分許可證正確答案：A18、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？( )A、李某與公司之間成立的勞動合同無效B、甲公司可以解除與李某的勞動合同C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D、在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同正確答案：B 19、根據勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：( )A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬C、某廠的生產設備發(fā)生故障，影響生產

34、和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制D、某公司由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時正確答案：A20、我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( )A、一年B、二年C、三年D、十年正確答案：A 21、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？( )A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員D、某俱樂部招用體操運動員正確答案：D22、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（ ）A、書法字帖B、宮廷菜譜C、化學元素周期表D

35、、.地方志正確答案：C23、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？( )A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B、乙所受損失應向甲要求賠償C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D、機械廠在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同正確答案：A24、下列那種情形中可以授予專利的是( ).A、在太陽系發(fā)現新行星B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法D、抗癌新藥物正確答案：D 25、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（ ）A、國家出現緊急狀態(tài)B、為了支援貧