設(shè)立分公司程序

1、設(shè)立分公司程序總公司需要設(shè)立一家分公司擴(kuò)大業(yè)務(wù)，有什么樣的程序呢？把整 理好的設(shè)立分公司程序分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦 ！怎么辦理分公司登記？1、分公司包括哪些登記事項？公司登記管理條例第 47條規(guī)定：“分公司的登記事項包括： 名稱、營業(yè)場所、負(fù)責(zé)人、經(jīng)營范圍”?！胺止镜拿Q應(yīng)當(dāng)符合國家 有關(guān)規(guī)定”。“分公司的經(jīng)營范圍不得超過公司的經(jīng)營范圍”。公司登記管理條例第48條規(guī)定：公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng) 自決定作出之日起30日內(nèi)向分公司所在地的公司登記機(jī)關(guān)申請登記； 法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定必須報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記。2、登記時應(yīng)提交什么登記

2、材料？設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：一是公司法定代表人簽署的設(shè)立分公司的登記申請書 ；二是公司章程以及加蓋公司印章的 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 三是營業(yè)場所使用證明；四是分公司負(fù)責(zé)人任職文件和身份證明；五是國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立分公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)，或者分公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定在登 記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項目的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。分公司的公司登記機(jī)關(guān)準(zhǔn)予登記的，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照 。公司應(yīng) 當(dāng)自分公司登記之日起30日內(nèi)，持分公司的營業(yè)執(zhí)照到公司登 記機(jī)關(guān)辦理備案。3、申請公司、分公司登記，用什么方式提交申

3、請 ？公司登記管理條例第51條規(guī)定：“申請公司、分公司登記， 申請人可以到公司登記機(jī)關(guān)提交申請， 也可以通過信函、電報、電傳、 傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出申請”?！巴ㄟ^電報、電傳、 傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出申請的， 應(yīng)當(dāng)提供申請人 的聯(lián)系方式以及通訊地址”。行政許可法第29條規(guī)定，申請人可以委托代理人提出行政 許可申請，但是，依法應(yīng)當(dāng)由申請人取行政機(jī)關(guān)辦公場所提出行政許 可申請的除外。分公司能與員工簽訂合同嗎？1、分公司可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任嗎？分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機(jī)構(gòu)或附 屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為 分公司不

4、具有企業(yè)法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔(dān)民 事責(zé)任。2、分公司能否與員工簽訂勞動合同分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認(rèn)其 主體資格。最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法 若干問題的意見第40條規(guī)定：“民事訴訟法第49條規(guī)定的其 他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財產(chǎn)，但又不具備法人資 格的組織，包括：（5）法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從 上述法律的規(guī)定來看，分支機(jī)構(gòu)單獨從事的法律行為原則上是有效 的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)。勞 動合同法實施條例第4條規(guī)定

5、：“勞動合同法規(guī)定的用人單位 設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的。 可以作為用人 單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的， 受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！币虼?，根據(jù)勞動合同法實施條例的規(guī)定，分公司或者分 支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法 取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的， 可以作為用人單 位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的， 受 用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。3、分公司有權(quán)解除勞動合同嗎？網(wǎng)友提問：我公司屬于某跨國集團(tuán)公司中的一個分公司， 其中有 一個高管人員是由總部（在國外）調(diào)職過

6、來的，由總部與其簽訂勞動合 同。對于該人員，公司覺得其工作能力不佳。請問，公司該如何解除 他的勞動關(guān)系？回答：實際工作中，我們常常會遇到簽署勞動合同的公司與實際 用工的公司不一致的情況。這種“不一致”常常會引發(fā)很多勞動爭議。 該高管雖然是在分公司上班，與其簽訂勞動合同的卻是總公司， 這種 情況有點類似于勞務(wù)派遣，但卻并非勞務(wù)派遣。對于這種情況，分公 司認(rèn)為他不能勝任工作，必須要有相應(yīng)的證據(jù)證明，分公司的日?？?效考核就是一個非常有力的證據(jù)。在分公司提供有力證據(jù)證明其不能 勝任工作的前提下，可以將該人員退還到總公司，然后由總公司為其 培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如果還是不能勝任的話，由總公司解除與他

7、的勞動合同。因為勞動合同是由總公司與他簽訂的而非分公司， 所以, 分公司無權(quán)解除他的勞動合同。分公司成立條件分公司是與總公司或本公司相對應(yīng)的一個概念。 許多大型企業(yè)的 業(yè)務(wù)分布于全國各地甚至許多國家，直接從事這些業(yè)務(wù)的是公司所設(shè) 置的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，這些分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)就是所謂的分公 司。而公司本身則稱之為總公司或本公司。 分公司與總公司的關(guān)系雖 然同子公司與母公司的關(guān)系有些類似。 但分公司的法律地位與子公司 完全不同，它沒有獨立的法律地位。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但 它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業(yè)法人資格， 不具有 獨立的法律地位，不獨立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司的特征具體表現(xiàn)為： 分公司沒有自己的獨立財產(chǎn)，其實際占有、使用的財產(chǎn)是總公 司財產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。 分公司不獨立承擔(dān)民事責(zé)任 分公司不是公司，它的設(shè)立不須依照公司