崗位安全職責范文33篇匯編

1、崗位安全職責(33篇)崗位安全職責(一)：餐廳經(jīng)理崗位職責一、在公司領導下，全面負責招待所餐廳、桃李苑經(jīng)營和日常管理，貫徹公司的工作經(jīng)營意圖和意見，具體落實各項工作計劃和安排，按時按質完成各項工作任務。二、負責職工的政治學習和專業(yè)技術學習，帶領職工嚴格遵守校、后勤集團、飲服公司有關規(guī)章制度，增強服務意識。提高餐飲質量，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，主動虛心聽取消費者意見，不斷開發(fā)更新菜肴點心品種，提高質量。三、按照滿負荷工作的原則，實行專人定崗，按勞計酬的原則，合理利用和有效管理人、財、物，最大限度激勵職工搞好本職工作。四、了解某場行情，掌握經(jīng)濟盈虧情況，堅持做到工作有布置、有檢查、有落實，特別是安全、

2、衛(wèi)生、進出庫、現(xiàn)金手續(xù)要求嚴格規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善解決。五、以身作則求實進取、辦事公道、團結協(xié)作、關心職工、鼓勵先進，堅持每周開好工作例會，每月召開職工會。六、協(xié)助公司領導對經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展方向、布局進行可行性分析，及時制訂切實可行的經(jīng)營策略。崗位安全職責(二)：工作要求：負責公司涉稅業(yè)務的核算和管理，負責公司 的領取、使用和保管工作；負責記帳憑證的裝訂；負責各項統(tǒng)計報表的填報，稅務會計崗位職責。 主要工作內(nèi)容：一、 負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票等 領購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿。二、 正確及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查

3、。三、 嚴格對 特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。四、 規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。五、 負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅；負責減免稅、退稅的申報。六、 做好股份公司的統(tǒng)計工作，填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表。七、 負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對。八、 負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔。九、 每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議。十、 完成領導交辦的其他工作。會計科目：主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅費用1固定

4、資產(chǎn)核算崗位的職責一般包括：（1）會同有關部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；（3）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關報表的編制；（4）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。2材料物資核算崗位職責一般包括：（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；（3）負責材料物資的明細核算；（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；（6）參與材料物資的清查盤點，崗位職責稅務會計崗位職責(崗位安全職責(三)：一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、道路交通安全法和四川省安全生產(chǎn)條

5、例等法律、法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，企業(yè)安全員崗位職責。 二、嚴格遵守安全生產(chǎn)標準、規(guī)范、作業(yè)規(guī)程及安全檢查技術措施等相關規(guī)定。熟練掌握所從事安全工作技術要求以及我站配置的各種安全器材的性能、使用方法。 三、持證上崗，嚴格執(zhí)行“三不進站和五不出站”規(guī)定，熟悉安檢工作流程。 四、按規(guī)定認真審查駕駛員資質，清點實載人數(shù)作好記錄，并要求駕駛員簽字。登記本字跡清楚，內(nèi)容全面，妥善保管。 五、核定無誤后，對駕駛員進行安全提示后放行，并保證出站車不超載、超高。 六、認真落實安全生產(chǎn)措施，排查、整改安全隱患，嚴格執(zhí)行公司和站獎懲制度。 七、發(fā)生安全事故，應首先搶救傷員、保護現(xiàn)場；如發(fā)生災情，注意保持鎮(zhèn)

6、靜，嚴格按照事前分工，各盡其責，盡量減輕人員傷亡或財產(chǎn)損。一、安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責。二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。五、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術資料，總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司，崗位職責企業(yè)安全員崗位職責(崗位安全職責(四)：辦公室主任崗位職責 1. 負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、

7、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。  2. 負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。  3. 負責公司企業(yè)文化建設。 4. 負責公司人事管理工作。  5. 負責辦公室的日常管理工作。  6. 負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。  7. 完成上級交辦的其他任務。崗位安全職責(五)：1、接聽電話，答復住客咨詢或要求。2、客房內(nèi)各項物品衛(wèi)生整潔擺放整齊。嚴格按衛(wèi)生防疫部門要求（一沖二洗三消*四保潔），對客房水杯衛(wèi)生潔具等進行消*。及時補充客人所需的各類物品。3、協(xié)助客人入住，當班員工應在

8、樓梯口迎候客人，引領進房，簡介房內(nèi)設施（熱水空調(diào)網(wǎng)線電話等）。4、熱愛本職工作，敬業(yè)，愛業(yè)，自覺遵守本店的各項規(guī)章制度。5、負責客人遺留物品的登記保管和上繳，不得私自扣留，違者嚴處。6、每一天對轄區(qū)范圍內(nèi)的設備運轉電源開關照明工具地毯使用墻壁清潔等情景進行了解，發(fā)現(xiàn)異常及時申報維護和修理。7、認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及提議及時反饋給客房經(jīng)理。8、做好設施的使用和日常保養(yǎng)。正確掌握各類電器的使用方法，并根據(jù)天氣情景做好照明空調(diào)等設備的開關和調(diào)節(jié)。9、工作人員夜間不得私自留宿他人，使用客房，發(fā)現(xiàn)者按掛牌價扣罰，并調(diào)離崗位。10、負責工作鑰匙的收發(fā)保管，做好鑰匙領用記錄，嚴格執(zhí)行借出和歸還

9、制度。11、了解客情，當班期間不定期樓面巡查，注意門鎖會客情景，做好巡查記錄。12、愛惜客棧財產(chǎn)，力行節(jié)儉，按質按量的完成交辦的各項事宜。努力學習業(yè)務知識，不斷提高服務技能及服務水平。13、隨時做好樓面（走廊扶梯外窗玻璃窗槽等）的公共衛(wèi)生，堅持樓層整潔；14、做好交接班工作。交清鑰匙，交清房態(tài)，交清交班記錄。15、做好設備報修工作。服務員首先到現(xiàn)場了解損壞情景，后報修。維修人員進入客房修理應有服務員在場。16、及時記錄住房查房退房時間送水維修等情景，并與前廳校對報表房狀。崗位安全職責(六)：辦信人員崗位職責一、負責人民群眾來信的辦理工作。二、認真填寫來信登記簿，做到登記齊全，摘要概括準確。三、

10、按“分級負責，歸口辦理”的原則，向有關部門或單位轉辦信件，并負責督促、落實處理結果，做到轉辦準確，符合時限要求。四、重要信件要填寫重要信件處理單，呈報領導審閱或轉有關部門辦理，負責發(fā)送督辦通知單，負責督促承辦單位及時辦理，并上報處理結果。五、凡需要查辦的信件，要寫出調(diào)查材料，并報送有關領導閱示。六、承辦上級機關轉來的信件，負責督促辦理結果，并按要求上報結果。七、需要復信的，應嚴肅認真的提出復信意見，經(jīng)主管領導同意后回復，并在登記簿上注明。對處理有異議的，要本著實事求是的原則，在復信中做好政策解釋工作。八、群眾來信不得積壓、遺失、隱匿、或擅自銷毀。九、處理群眾來信，要做到手續(xù)齊全，資料完整，并負

11、責信件的分類、統(tǒng)計工作。十、認真分析來信中綜合性的問題，并提出反映意見，供領導決策和有關部門參考。十一、完成領導交辦的其它工作。崗位安全職責(七)：前廳服務員崗位職責(1)迎賓崗位職責指揮和疏導門前車輛，做好賓客迎送工作，前廳服務員崗位職責。面帶笑容，為客人打開車門，躬身向客人致意，并用右手擋住車門上沿，以免客人碰頭。對孩子、老人或是行動不便的客人，要主支提供幫助，攙扶下車。幫助客人裝卸行李，并請客人清點、檢查有無物品遺失。如果客人是離店，應在車輛開動后向客人揮手致意。注重在開關車門時不要夾住客人的衣裙及物件。觀察出入門廳人員的動向，注意做好防暴、防竊工作，并協(xié)助保衛(wèi)人員做好賓客抵達與離開時的

12、保衛(wèi)工作。(2)接待員職責細致熱情地接受訂房和團體開房。在開房時向客人詳細介紹房間情況，講清房價，避免引起誤解。做好開房登記和有關驗證客人身份的工作。熟悉當天抵店的VIP客人身份、房號及抵離時間。熟悉當天散客及旅行團的開房情況，掌握當天的房間狀況。辦理加床和換房要向客人講明情況，并要登記和說明，以便查詢。夜班當班員工，要負責制作當日報表，反映房間情況，并搞好班組衛(wèi)生。嚴格遵守各項制度和服務程序。(3)預訂員職責根據(jù)客人的要求，為其提供與其需求相應的客房。全天24小時為客人提供預訂服務，及時處理客人的訂房要求。及時記錄和存儲預訂資料。做好客人抵達前的準備工作。(4)行李員職責按規(guī)定位置站立，站姿

13、要端正，并密切注意客人動態(tài)，準備隨時為客人提供幫助。時刻注意分房員的召喚，熱情為客人帶路，敏捷地為客人運送行李，并主動為客人介紹酒店的各項服務設施。要注意確?？腿诵欣畹陌踩⒓皶r準確地幫助客人把行李送到指定的.地點。(5)行李寄存員職責回答客人關于寄存的問詢，向客人說明酒店有關寄存的規(guī)定。寄存領取手續(xù)要清楚，登記要準確，力爭不出差錯，萬一出錯則應立即向有關領導匯報。做好交接班工作，各項手續(xù)要清楚，資料共享平臺前廳服務員崗位職責(崗位安全職責(八)：計劃科崗位職責1、參與編制工程建設總體規(guī)劃及年度項目工程立項計劃。2、編審工程預決算、協(xié)調(diào)有關部門搞好工程項目概算工作。3、參與編制工程招投標書的

14、技術件，參與工程招投標工作。4、統(tǒng)計和編報各類工程報表、負責工程的綜合統(tǒng)計。5、掌握與控制工程建設總進度、認真審核工程進度款的撥付。6、控制工程總投資，參與簽訂工程施工經(jīng)濟合同，并進行合同管理工作，負責解決合同執(zhí)行中的有關問題。7、負責設計圖紙，技術資料的收發(fā)和檔案管理。8、負責辦理基建項目開工前的有關審批手續(xù)。9、參與施工圖紙會審及工程竣工驗收工作。10、負責工程竣工圖紙資料的管理。11、參加固定資產(chǎn)的移交工作。12、完成處領導交辦的其他任務。崗位安全職責(九)：職位描述崗位職責：1、組織有關人員審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術

15、交底。2、貫徹實施公司質量方針與目標，負責對所承擔質量管理體系、文件的執(zhí)行情景進行監(jiān)督、檢查、指導，把好工程技術質量關。3、負責組織工程質量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質量管理體系的有關要求，對工程項目質量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質量問題的記錄。4、負責施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費。5、負責對技術標準，操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化，制度化。6、貫徹執(zhí)行禮貌施工、安全施工有關規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。任職要求：1、掌握制定多種合同的基本知識，包括施工工人合同、租用設備、分包工程合同等。

16、2、能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點圖、效果圖、丈量尺寸和計算。3、了解房屋的結構，裝飾驗收方法，質量標準的施工規(guī)范。崗位安全職責(一十)：公司經(jīng)營副經(jīng)理崗位安全職責公司經(jīng)營副經(jīng)理崗位安全職責1、按誰主管誰負責的原則，對供應、銷售系統(tǒng)的安全工作負責。2、組織制定、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程，組織多施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、貫徹“五同時”原則，保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家標準，因質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。4、組織或參加供應、銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理和上報。供應銷售系統(tǒng)發(fā)生上報總公司重大事故時，到上級匯報。5、

17、組織供應、銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實供應銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。6、負責供應、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。7、定期召開供應、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。8、組織供應、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。9、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。崗位安全職責(一十一)：1、每一天空上班前應認真閱讀通知呼叫中心系統(tǒng)發(fā)布的各項通知，根據(jù)要求做好各類報表的統(tǒng)計工作。溝通公司各相關部門，配合各部門完成相應的工作。2、熟悉各項業(yè)務，不斷進行自我提高與學習，進行知識

18、積累，提高自身的業(yè)務水平。針對工作中存在的問題，用心向上級領導提出更好的工作意見和推薦，共同提高工作效率。3、服從上級工作安排和管理，用心完成公司下達的各項工作指標和任務。為來電客戶帶給咨詢服務，耐心解答客戶的疑難問題，態(tài)度親和。根據(jù)呼叫中心排障流程指導客戶對常見故障進行處理，對無法處理的故障登記工單，轉交網(wǎng)管人員上門排障。遇到重大問題或突發(fā)事件按呼叫中心突發(fā)事件處理流程進行匯報。4、自覺遵守呼叫中心話務員的各項管理制度，不遲到不早退統(tǒng)一穿著工作服，嚴格要求自己。5、認真對待客戶投訴事件，為客戶耐心解釋公司相關政策，對客戶投訴資料及遺留的問題做好登記，并反映給相關部門，及時做好反饋工作。崗位安

19、全職責(一十二)：職位描述任職要求：1.電氣工程、自動化控制、機電一體化專業(yè)；2.有三年以上同等職位工作經(jīng)驗；3.物業(yè)管理、設備管理、強電或弱電技術、給排水等相關專業(yè)知識；4.較好的溝通與協(xié)調(diào)本事。崗位描述：1.做好房屋、設施維修養(yǎng)護管理工作；2.按照質量管理體系文件要求，組織安排定期或不定期的物業(yè)公用設施設備檢修檢測；3.組織質保期內(nèi)的工程質量問題的保修工作；4.負責項目二次裝修的施工管理工作；5.合理計劃、安排部門工作，把握時間，如期高效率完成部門工作。崗位安全職責(一十三)：1、執(zhí)行標準：圍繞愷王服飾質量、款式、工藝、品相、原輔材料標準確立崗位標準目標任務1、2、執(zhí)行公司階段銷售計劃，對

20、生產(chǎn)過程全程控制，出廠合格率98%，品相完好率99%資源支持內(nèi)部：生產(chǎn)中心/物流部/財務部 外部： 生產(chǎn)加工廠/質量檢驗所生產(chǎn)計劃：執(zhí)行15天滾動計劃/每月15/30日，與品牌管理/供應開發(fā)/銷售計劃進行計劃對接并公示1、落實公司關于產(chǎn)品質量的舉措，制定3個月生產(chǎn)滾動計劃及產(chǎn)能跟進措施，形成文件公示2、按流程認真履行“產(chǎn)前樣衣確認登記表”、“生產(chǎn)初期質量抽檢報告單”、“生產(chǎn)中期質量抽檢報告單”、“產(chǎn)品出廠抽檢報告單”，形成詳盡文件備案，確保每個定單的交貨期3、根據(jù)產(chǎn)品特點，制定個性化的原輔料標準/技術標準/4、根據(jù)產(chǎn)能，前瞻性安排品質跟單員對生產(chǎn)廠家進行初期/中期/尾期的全過程品質跟蹤5、根據(jù)

21、生產(chǎn)通知單/生產(chǎn)計劃表/原輔料監(jiān)控單/工藝環(huán)節(jié)交待/交貨程序，與廠家溝通生產(chǎn)進度6、掌握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，對在制品品種/規(guī)格/顏色/數(shù)量及追單產(chǎn)品科學判斷，提高預期生產(chǎn)率7、對上游原輔料成分/工藝/數(shù)量/顏色/價格，對下游產(chǎn)品訴求/功能/終端培訓作好戰(zhàn)略銜接8、組織貨品驗收，質量抽查檢驗；第一時間完成產(chǎn)品質量檢驗報告，配合各地上柜；確保產(chǎn)品的色牢度超越國標，面料成分與標識相符，光澤度好，圖案及印花位置顏色正確9、強化與生產(chǎn)廠家的友好、有效協(xié)調(diào)；確保產(chǎn)品質量過硬，旺季不斷檔團隊建設：1、 強化團隊保密教育，2、 嚴守產(chǎn)品機密，3、 嚴守合作廠家信息4、 抓好團隊的錯季專業(yè)知識與溝通技巧培訓，5、 人

22、員流失率控制在3%2、內(nèi)部人員調(diào)配，人員升降職，人員考核與獎懲； 執(zhí)行公司考核與獎懲相關規(guī)定總經(jīng)理簽字 主管簽字 本人簽字 簽訂日管理職責：1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成，生產(chǎn)計劃部崗位職責，崗位職責生產(chǎn)計劃部崗位職責(崗位安全職責(一十四)：1、 人員招聘工作：及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。2、新人員培訓工作：新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程3、 設計部管理工作：做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調(diào)設計工作安排。

23、對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。美術指導崗位職責：1、 平面設計，創(chuàng)意指導工作2、 負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。3、 監(jiān)督和指導正稿的制作。崗位安全職責(一十五)：汽車銷售經(jīng)理崗位職責汽車銷售行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責?一，完成區(qū)域銷售目標1，將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。2，落實并完成所負責區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。二，拓展客戶1，根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌，制訂合理的銷售網(wǎng)點建設方案。2，通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。3，選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。4，引導和協(xié)

24、助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。三，推廣與促銷1，針對所負責區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案2，負責區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。3，根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。4，協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。5，熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點，加以推廣。6，組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。四，客戶管理1，協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關技能的培訓。2，負責管理并控制客

25、戶提出的各項費用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。3，協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。4，掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進銷存狀況，確?？蛻舻呢浽礈蕚涑湓＃岣咪N量。五，客戶服務1，每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決。2，負責區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。3，客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反潰4，客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關部門溝通并要求快速處理。

26、5，及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。六，市場調(diào)研1，調(diào)查及了解當?shù)厥袌鋈丝?，?jīng)濟等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機會點與問題點。2，調(diào)查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。3，調(diào)查所負責區(qū)域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務等狀況，便于公司及時做出合理的調(diào)整方案。4，了解所負責區(qū)域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。上一篇：物業(yè)公司保潔綠化部工作職責  下一篇：蔬菜技術員崗位職責崗位安全職責(一十六)：售前崗位職責1.對于賣家的產(chǎn)品

27、了如指掌。且崗前獲取產(chǎn)品上新，活動通知，優(yōu)惠通知，促銷活動等事項。2.上崗前，檢查是否設置快捷服務，且打字速度要快。3.有競爭就有進步，時常比較，從而不足的地方進行自我改正。4.將買家時常會詢問的問題進行整理，與自己回答的話術進行整理。兩廂對對照，不足之處，我改之，并學習他人好的地方。5.每天都提前為第二天做好準備工作，比如第二天的發(fā)貨單可以做筆記，做備注。以便不會遺漏。6.語言上永遠要保持禮貌和周到，在回答顧客的問題時，一定要讓顧客感受到賓至如歸的購物體驗。不論顧客是否是不厭其煩的提問，你不可以怠慢了。7.整理買家的評論信息。及時反饋給賣家，如是質量問題，樣式問題。賣家可以及時調(diào)整。8.針對

28、買家瀏覽商品，淘寶客服可以適當進行催單，可以向買家推薦一些促銷活動，吸引買家下單。9.針對一些買家下單卻沒有付款，淘寶客服需要進行催付。一定要注意查看之前與此為賣家的聊天記錄。初步了解后便于催付。10.對于那些并未下單的買家，語言上也一定要保持大方開朗。歡迎下次再來。引導他們關注收藏我們的店鋪，成為我們的潛在客戶。崗位安全職責(一十七)：1、大專及以上學歷，給排水、暖通、電氣等相關專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗、三年以上大型地產(chǎn)項目現(xiàn)場水電管理經(jīng)驗，有必須的人際關系協(xié)調(diào)本事及對外交往本事，進取的工作態(tài)度和職責心；3、熟悉水電安裝工程相關法律法規(guī)，了解水、電工程成本造價，具有水電等方面

29、的施工圖紙審核本事，能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖會審，協(xié)調(diào)與其他專業(yè)的配合關系；4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)、組織及解決問題本事，能對水電施工質量、安全、進度能進行有效控制；5、中級以上職稱、持注冊給排水工程師、注冊電氣工程師或注冊公用設備工程師證書者優(yōu)先。崗位安全職責(一十八)：一、采購員應根據(jù)不同季節(jié)采購不同的食物，盡力滿足師生的需要，采購員的崗位職責。二、不準采購腐爛變質的物質，如果購回不合衛(wèi)生要求和市場不準出售的物資者，應負責賠償全部損失。三、凡內(nèi)線回物資超過市場上一般價格，質量又差者，應賠償超出價的全部金額和次品的差價。四、購回的物資一定要經(jīng)驗收人當面點清，數(shù)量，金額一定要單據(jù)相符，簽字后方可報銷，

30、嚴禁白條報帳。五、采購員私人需要購的物資，不能在公家的物資中分拿出來，更不能同時購買與公家相同的物資，違者除罰款20%外，物資歸公。六、愛護學校配給供采購用的工具，保管好供采購用的周轉金，如果造成違反學校有關的規(guī)定外的損失，應有采購員負責。 一,目的作用:1.1可作為供應部開展工作的規(guī)范依據(jù).1.2可作為公司領導考核供應部工作業(yè)績的衡量依據(jù).1.3可作為供應部人員工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù).二,管理歸口總經(jīng)理是供應部的上級直接領導.供應部的工作直接對總經(jīng)理負責.三,工作職責1,采購計劃的編制負責根據(jù)生產(chǎn),總務,設備及檢驗等各部室物品需求計劃,編制與之相配套的采購計劃,并組織具體的實施,保證

31、經(jīng)營過程中的物資供應.2,物資供應:2.1負責原輔材料,中*材,包裝材料,備品,備件,辦公用品,檢驗用品及燃料等的采購供應工作.2.2認真做好市場調(diào)查和預測.掌握物資供應情況.2.3及時采購物資采購計劃中提出的各類物資,做到既要價格合理,又要保證質量.2.4負責各類采購合同的簽訂與管理,落實工作,并制訂相應的管理制度.2.5嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應制度,按照采購原則進行采購作業(yè),根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應的進度控制,實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理.3,采購物資的入庫與結算:3.1負責辦理購進物資的到貨后的相關手續(xù)的辦理工作.3.2對不合格產(chǎn)品及時退貨.4,供貨單位的質量審核:4.1參加對供貨單位進行質量管

32、理體系的審核工作.4.2加強物資供應檔案的管理,做好物資信息情報的工作,建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡,并不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道.4.3負責制訂物資采購工作各項管理制度.4.4建立可靠的物資供應基地,會同質量管理部等有關部門做好供應商評估,優(yōu)化選擇,關系處理等工作.使之按時,按質,按量進行物資供應.5,負責企業(yè)外委托加工的出入庫業(yè)務.6,與企業(yè)內(nèi)各部門加強溝通配合,處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題.7,完成公司領導交辦的其他工作任務.四,職責權限:4.1對于未經(jīng)批準的計劃有權拒絕供應.4.2有權要求倉庫保管員提供報庫存表.4.3采購權:4.3.1食堂用具的采購

33、權.4.3.2辦公用品,用具及勞動保護用品,工裝的采購權.4.3.3衛(wèi)生用品,用具的采購權.4.3.4公司內(nèi)備品,備件,生產(chǎn)用品用具及維修用料的采購權.4.3.5檢驗用品及用具的采購權.4.3.6企業(yè)用燃料的采購權五,工作標準5.1堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作指令,并且圓滿地完成.5.2根據(jù)生產(chǎn)需求計劃和物資庫存情況編制合理的采購計劃,按時,按質, 按量地供應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種物資,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了物資保障.5.3嚴格執(zhí)行企業(yè)物資供應制度,遵守企業(yè)制定的采購原則,采購作業(yè)及供應商管理,供應渠道的建立等方面的工作均符合企業(yè)規(guī)定要求.5.4與其他部門能夠很好地溝通和協(xié)作配合,對物資供

34、應發(fā)生異常情況或生產(chǎn)任務的臨時調(diào)整變動,均能較好地與有關部門協(xié)調(diào)處理.5.5根據(jù)各部門需注計劃,實行定期訂購和定量訂購方式,達到最小限度地占用流動資金,提高資金使用效益.5.6對供應商的管理辦法行之有效,所建立的物資供應渠道及供應網(wǎng)絡牢固可靠,對物資供應的情報工作及物資供應檔案資料管理均達到了規(guī)范要求.5.7對業(yè)務員的日常管理嚴格,外出工作人員沒有出現(xiàn)損害企業(yè)利益及違章違紀現(xiàn)象,工作效率普遍反映均好.5.8日常工作管理有條理,辦公室整潔,工作秩序好,效率高.5.9與其他部門在工作上能較好地溝通和協(xié)作配合.崗位安全職責(一十九)：1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；2、編制項目

35、工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情景進行復驗。任職資格1、大專以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè)；2、從事本工作經(jīng)驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務經(jīng)驗；3、有設計單位、施工單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有國家一級建造師資格者優(yōu)先；4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和職責感。崗位安全職責(二十)：一、記賬憑證稽核1.每一經(jīng)濟事項發(fā)生，是否按規(guī)定填制記賬憑證，如有事后補制的，應查明原因。2.會計科目及支出經(jīng)濟分類是否準確，摘要是否適

36、當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字計算是否正確。3.轉賬是否合理，借貸方數(shù)字是否相符，有無轉賬支票單位與所附原始憑證不符的現(xiàn)象。4.記賬憑證所附原始憑證是否貼合規(guī)定，填寫是否齊全，計算是否準確，報銷審批手續(xù)是否完備，有關人員的簽章是否齊全。5.記賬憑證是否連貫，有無重編、缺號現(xiàn)象，裝訂是否完整。6.記賬憑證的保存方法及放置地點是否妥善，憑證的調(diào)閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。二、賬簿稽核1.各種賬簿的記載，是否與記賬憑證相符；是否經(jīng)過復核；銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬是否當日清月結。2.現(xiàn)金日記賬收付總額，是否與庫存表的當日收付金額相符。3.各科目明細分類賬總和是否與總分類賬相關科目余額相符，有無遺漏。

37、4.各種賬簿記載錯誤的更正劃線、結轉等手續(xù)，是否依照規(guī)定辦理，誤漏的空白賬頁，是否按照規(guī)定的劃線方法注銷，并由記賬人員及主管會計人員蓋章證明。5.各種賬簿的啟用、移交及編制明細賬目等，是否完備，是否送有關部門登記依法建賬。6.活頁賬頁的編號及保管，是否依照規(guī)定手續(xù)辦理，訂本式賬簿有無缺頁。7.各種借款是否及時收回或核銷，異常是現(xiàn)金借款是否在事畢后規(guī)定期限內(nèi)核銷，有無長期占用現(xiàn)象。8.實行會計信息化的單位，賬簿的記載是否貼合會計信息化管理辦法的有關規(guī)定。9.各種賬簿的保存方法及放置地點是否妥善，是否登記備忘錄，是否按規(guī)定期限及手續(xù)移交給檔案管理部門管理。三、庫存稽核1.檢查庫存現(xiàn)金時，是否存放庫

38、內(nèi)，如有另存他處的，應立即查明原因。庫存現(xiàn)金有無以單據(jù)或白條抵充現(xiàn)象。支票的領購、簽發(fā)、保管是否貼合要求，支票印鑒的使用是否執(zhí)行不相容原則，由兩人共同完成，印鑒與支票是否分開存放，空白未使用支票是否齊全，作廢的支票是否注銷，空額支票的使用是否經(jīng)有關負責人審批。2.有無積壓結算票據(jù)及收付款票據(jù)現(xiàn)象，是否按記賬憑證辦理收付款業(yè)務。3.是否日清月結，進行賬款核對。4.是否及時向銀行索要銀行對賬單，銀行對賬工作是否及時。5.收入是否送存銀行，有無坐支現(xiàn)象。四、會計報表稽核1.各種會計報表的編制是否貼合會計制度及有關部門的規(guī)定，表式是否齊全，說明是否詳盡客觀。2.各種會計報表是否按規(guī)定期限及要求報送，有

39、無遺漏。3.各種會計報表資料是否與賬簿上的記載相符。4.報表的數(shù)字計算是否正確，簽賬是否齊全；編號、裝訂是否完整及貼合規(guī)定。五、票據(jù)稽核1.有無票據(jù)管理制度，各種票據(jù)的領購手續(xù)是否完備真實，是否有專人負責并進行專門登記，是否有專柜（庫）保管存放，庫存及在用票據(jù)收回情景。2.票據(jù)使用是否合理，是否按指定用途使用，填開的資料是否完整、規(guī)范、真實、準確；有無大頭小尾，轉讓，轉借，拆本使用，單聯(lián)填開，收據(jù)、收費票據(jù)、發(fā)票相互代用的現(xiàn)象等。3.票據(jù)發(fā)出后是否定期收回，填寫錯誤或未用的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記，收回的票據(jù)存根保存是否完整得當，是否按規(guī)定的期限保存，銷毀手續(xù)是否完備。六、財務稽核1.有關財務

40、管理、會計核算方面的制度是否健全完善。各職能部門、不一樣崗位之間相互制約機制的執(zhí)行情景，并對其嚴密性、有效性作出客觀評價。2.是否嚴格執(zhí)行部門預算，有無無預算、超預算支出或虛列支出；專項資金使用是否?？顚Ｓ?，專項核算。3.是否嚴格執(zhí)行“三重一大”事項團體決策制度，有無詳實的會議記錄。4.有關財產(chǎn)的采購、調(diào)配和處置的審核事項，是否嚴格履行_采購和資產(chǎn)處置流程。5.有關經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂是否合規(guī)。6.非稅收入是否及時足額上繳專戶管理。崗位安全職責(二十一)：全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求（試行）國家教委關于頒發(fā)全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求（試行）的通知（1996年1月26

41、日）現(xiàn)將全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求（試行）（以下簡稱資格）頒發(fā)試行，本資格適用于各種類型的幼兒園。資格是根據(jù)我國幼兒教育對幼兒園園長素質提出的要求、兼顧園長隊伍現(xiàn)狀而制定的；是選拔、任用、考核和培訓幼兒園園長的基本依據(jù)、各地應采取有大措施 通過組織崗位培訓和日常的政治業(yè)務學習及工作鍛煉，使幼兒園園長努力達到資格的基本要求；同時做到按資格選拔、任用新的園長。實施資格是一項政策性很強的工作。各地教育行政部門要高度重視，加強領導 先行試點，取得經(jīng)驗，有計劃、有步驟地逐步推開。由于不同地區(qū)的情況差別很大，各地試行資格掌握具體標準時，可有一定的靈活性。附件：全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位

42、要求（試行）一、園長任職資格：（一）擁護中國_*的領導，熱愛社會主義祖國，認真累徹國家的教育方針。熱愛幼兒教育事業(yè)。（二）示范性幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長應具備幼兒師范學校（含職業(yè)學校幼教專業(yè)）畢業(yè)及其以上學歷，有五年以上幼兒教育工作經(jīng)歷，并具有小學、幼兒園高級教師職務。其他幼兒園園長應具備幼兒師范學校（合職業(yè)學校幼教專業(yè)）畢業(yè)及以上學歷或高中畢業(yè)并獲得幼兒園教師專業(yè)考試合格證書，有一定幼兒教育工作經(jīng)歷，并具有小學、幼兒園一級教師職務。（三）獲得幼兒園園長崗位培訓合格證書。（四）身體健康，能勝任工作。二、園長的主要職責；幼兒園實行園長負責制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責如下：（一）貫徹執(zhí)

43、行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。（二）負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習；維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園_管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。（三）主持幼兒園的保教工作、領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章 確保幼兒在國安全、衛(wèi)生和健康；領導和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準 促進幼兒身心和諧發(fā)展。（四）領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及國合、設備和經(jīng)費管理等。（五）密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系。向家

44、長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。三、園長崗位要求：（一）基本思想品德要求：1、堅持黨的基本路線，擁護黨的十一屆三中全會以來的方針政策。努力學習建設有中國特色社會主義理論。2、熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團結教職工。3、實事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風_。4、敬業(yè)守職，努力學習，積極進取，勇于改革創(chuàng)新。（二）崗位專業(yè)要求：1、正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園。2、有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園

45、課程的主要內(nèi)容和基本精神，并能組織實施。3、有幼兒園科學管理的基本知識。（二）崗位能力要求：1、能根據(jù)黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結合本園實際制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。2、有管理和指導保教工作的能力、能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作；組織開展有效的教研工作，幫助保教人員提高業(yè)務水平，改進保教工作。3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。4、有一定的撰寫文稿和口語表達能力、能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。崗位安全職責(二十二

46、)：酒店餐飲經(jīng)理崗位職責作為酒店餐飲部第一號領導者-經(jīng)理，負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理工作，還直接對酒店總經(jīng)理的工作給予協(xié)助，餐飲部的營業(yè)收入與酒店餐飲部經(jīng)理的管理工作有很大的關系。為了更好的規(guī)范酒店餐飲部，首先先從規(guī)范餐飲部經(jīng)理開始，那么酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責有哪些呢?今天我根據(jù)各酒店餐飲部經(jīng)理職責進行了相關匯總，希望對大家有所幫助。1、餐飲經(jīng)理崗位職責作為稱職的餐飲職業(yè)經(jīng)理人，素質要求比較高。首先你要懂得如何去塑造一個餐飲經(jīng)理人的外在氣質形象，經(jīng)理人外在氣質形象是一種修行成果的表現(xiàn)，這氣質形象不是每人都有，不是誰都能學得到，這要看你是以一種什么樣的心態(tài)來看待你目前的餐飲經(jīng)理這個職位與工作。因此

47、幫其制定一份崗位職責，讓其了解自己的所做的事情和責任是必不可少的。本資料是以表格形式闡述了餐飲經(jīng)理的崗位責任制、職業(yè)素質的.要求、任職條件的要求。2、餐飲部經(jīng)理崗位職責標準作為餐飲老板的得力助手，許多餐飲業(yè)的老板會對餐飲部經(jīng)理具體的工作安排而感到不知所措，這里將告訴您做為一名餐飲部經(jīng)理每天該做的具體的工作安排。里面包括了餐飲部經(jīng)理崗位職責和日常工作的具體內(nèi)容與要求等內(nèi)容。3、中餐廳經(jīng)理崗位職責標準工作中，你是否有過不知如何來幫助或支持到自己的上級領導?工作中，你是否有過自己的工作成果到底體現(xiàn)在哪里的困惑?工作中，你是否有過自己在領導團隊中的角色定位到底在哪里的迷茫?面對種種疑惑，首要清晰自己的

48、崗位職責，唯有了解了自己的崗位職責后，才能更好的計劃展開工作。正如：屁股決定思維!這份資料是為你提供的中餐廳經(jīng)理工作職責。4、酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責：1). 熟悉前廳部各崗位業(yè)務知識，了解前廳的*作程序和崗位職責;2). 有前廳部管理的經(jīng)驗，有協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督各下屬崗位部門工作的能力;3). 工作認真努力，對企業(yè)有高度的認同感;4). 能及時有效執(zhí)行各項工作任務，并能規(guī)劃本部門工作的開展，擬制詳細、量化的工作計劃;5). 具有團隊意識，能及時主動的配合其它部門的工作，并與其保持及時、順暢的溝通;6). 隨時保證充足飽滿的精神狀態(tài)、善于激勵、培訓、培養(yǎng)下屬;7). 擁有組織能力，協(xié)調(diào)能力、承上啟

49、下的連接溝通能力、領導能力、公關能力、寫作能力、管理能力;8). 擁有樂觀向上，以及積極學習，要求不斷自我向上的心態(tài)。上一篇：細化崗位職責  下一篇：物業(yè)前臺接待崗位職責崗位安全職責(二十三)：房地產(chǎn)銷售主管（崗位職責）職位描述崗位職責：1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理；2、負責銷售軟件實施和管理；3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理；4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；5、負責銷售臺帳建立及管理；6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督；9、負責來電量、來

50、訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎數(shù)據(jù)；10、負責產(chǎn)權證辦理申請及管理。任職要求：親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。具備帶領團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事崗位安全職責(二十四)：1、全面計劃、安排、管理市場部工作。2、制定年度營銷策略和營銷計劃。3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關系。4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。6、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配。7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。9、制定廣告策略，包括年、

51、季、月及特定活動的廣告計劃。10、對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。13、制定各項費用的申報及審核程序。崗位安全職責(二十五)：飲食服務公司副經(jīng)理崗位崗位職責1、對經(jīng)理負責。協(xié)助經(jīng)理完成公司年度工作、經(jīng)營計劃。協(xié)助經(jīng)理組織實施后勤集團決議、。2、熟悉和掌握公司情況，及時向經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好經(jīng)理的參謀和助手。3、協(xié)助制定公司的具體規(guī)章制度。4、具體抓好飲食經(jīng)營、生產(chǎn)安全、服務、目標管理、經(jīng)營責任制考核、規(guī)范化管理等日常事務性工作。5、負責分公司經(jīng)理以下各級人員的招聘、報酬、獎

52、懲等工作。6、負責完成分管工作。崗位安全職責(二十六)：編輯部主任崗位職責(期刊社)職責分類：編輯部職責 編輯職責 主任職責 期刊社職責1.全面負責期刊編輯部工作，按時按期完成期刊編輯出版任務，并確保期刊質量。2.負責編制編輯部年度計劃(包括報道重點、組稿、會議、經(jīng)費等)和起草年終工作總結。3.組織、主持編輯部會議，討論解決工作中存在的問題。4.審核編輯部經(jīng)費(包括版面費、稿費、審稿費以及其他費用)的收支和使用情況。5.負責樣刊的.質量檢査。6.組織好編輯部人員的管理和業(yè)務學習，提高工作效率。7.協(xié)助主編做好編委會交辦的事項。崗位安全職責(二十七)：房地產(chǎn)銷售主管（崗位職責）職位描述崗位職責：1.負責銷售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行；2.保證組內(nèi)組員的進取性，完成既定的拓展任務和目標。任職資格：1、形象氣質佳，有親和力；2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗尤佳；3、良好的職業(yè)道德及服務