高中教職工請(qǐng)假制度試行方案

1、高中教職工請(qǐng)假制度試行方案 高級(jí)中學(xué)關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的試行方案 一、請(qǐng)假者到本人所在部門考勤負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取請(qǐng)假單,填寫后按規(guī)定送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,并交分管主任簽署課、職務(wù)支配意見,然后將請(qǐng)假單交給校長(zhǎng)辦公室。上述手續(xù)辦完后,方可離開崗位。 二、凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,不得離開工作崗位;如因特別狀況來不及請(qǐng)假者,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù),否則,按曠職論處。 三、辦理病假請(qǐng)假手續(xù),須持市(縣)級(jí)醫(yī)院的病情證明,請(qǐng)病假兩天以內(nèi)由分管主任審批,兩天以上一周以內(nèi),一般教職工由分管副校長(zhǎng)審批,中層以上干部由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)病假一周以上,校長(zhǎng)審批。請(qǐng)病假六個(gè)月以上,需報(bào)市教育局人事科審批。凡請(qǐng)六個(gè)月以上病假要求恢復(fù)

2、工作,按通教197號(hào)文件中的有關(guān)精神辦理。 四、嚴(yán)格掌握事假,辦理事假請(qǐng)假手續(xù)兩天以內(nèi)由分管主任審批;兩天以上一周以內(nèi)一般教職工由分管副校長(zhǎng)審批,中層以上干部由校長(zhǎng)審批,超過一周,在半月以內(nèi),校長(zhǎng)審批;超過半月需報(bào)市教育局人事科審批。 五、結(jié)婚、生育、喪葬假由分管校長(zhǎng)按通教197號(hào)文件中的規(guī)定審批,若超過規(guī)定時(shí)間,按請(qǐng)病假或事假的規(guī)定辦理手續(xù)。 六、請(qǐng)假者期滿,確有實(shí)際困難不能按期到職者,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)(與請(qǐng)假相同),對(duì)于雖經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)請(qǐng)假,但逾期不歸者,按197號(hào)文件中的有關(guān)精神處理。 七、請(qǐng)假者如因理由不足,或?qū)ぷ饔休^大影響時(shí),領(lǐng)導(dǎo)可不予批假,也可延期給假或縮短假期,如發(fā)覺請(qǐng)假者申請(qǐng)狀

3、況不實(shí),領(lǐng)導(dǎo)不予批假,并賜予必要的批評(píng)教育。 八、各類人員請(qǐng)假批準(zhǔn)后,其請(qǐng)假期間的課、職務(wù)均由所在部門的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)度支配,個(gè)人不得私自調(diào)課、調(diào)職。 九、教職工請(qǐng)病、事假兩天以內(nèi),課職務(wù)調(diào)度后仍由本人假畢后完成,請(qǐng)假期間誤餐補(bǔ)貼不予享受,崗位獎(jiǎng)金照發(fā);請(qǐng)病、事假兩天以上,課職務(wù)由部門支配,不享受誤餐補(bǔ)貼,崗位獎(jiǎng)金按規(guī)定扣除,請(qǐng)假期間工資問題按通教197號(hào)文件中的有關(guān)精神處理。 十、結(jié)婚、生育、喪葬假期間的獎(jiǎng)金、津貼、工資問題,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按病假的方法處理,在規(guī)定的時(shí)間以外,按事假的方法處理。 十一、因公出差,如時(shí)間較短,課(職)務(wù)調(diào)度后均由本人補(bǔ)上(或補(bǔ)做),如時(shí)間較長(zhǎng),由所屬部門支配他人

4、代上(或代做),誤餐補(bǔ)貼、課時(shí)(崗位)獎(jiǎng)金均照發(fā)。 十二、函授學(xué)員外出參與面授,課(職)務(wù)調(diào)度后由本人補(bǔ)上(或補(bǔ)做)或本人聘請(qǐng)同事代上(或代做),誤餐補(bǔ)貼、崗位獎(jiǎng)金照享受,脫產(chǎn)離崗進(jìn)修,誤餐補(bǔ)貼、崗位獎(jiǎng)金均不予享受。 十三、節(jié)假日加班必需由部門支配,并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)的加班,學(xué)校不發(fā)補(bǔ)貼。 十四、上述各條全校教職工均須遵照?qǐng)?zhí)行,各部門考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)記載請(qǐng)假狀況,學(xué)期結(jié)束前與校長(zhǎng)辦公室保存的請(qǐng)假單核對(duì)后予以公布,同時(shí)記入有關(guān)人員的業(yè)務(wù)檔案,作為考勤考績(jī)的依據(jù)之一。 十五、附市政府辦公室、教育局有關(guān)假期的規(guī)定; 1.生育假:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天,多胞

5、生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。晚育者(女24周歲生第一胎)產(chǎn)假120天,難產(chǎn)135天。晚育者男方護(hù)理假37天。人工流產(chǎn)的婦女,可賜予1530天產(chǎn)假。輸精管結(jié)扎休息7天,輸卵管結(jié)扎休息2l天,產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管增加產(chǎn)假14天。放、取環(huán)休息7天。上述規(guī)定假期間的獎(jiǎng)金照發(fā),誤餐補(bǔ)貼不發(fā)。 凡未婚先孕,除扣除全年獎(jiǎng)金外不得享受任何產(chǎn)假待遇,學(xué)校將予以組織處理。凡無措施而造成流產(chǎn),不得享受有關(guān)待遇,扣除全年獎(jiǎng)金,流產(chǎn)期間以病假計(jì)。 2.婚假;晚婚(男25周歲,女23周歲及以上)婚假10天。教職工和配偶不在一起工作,可依據(jù)路程遠(yuǎn)近賜予路程假。假期的獎(jiǎng)金照發(fā),誤餐補(bǔ)貼不發(fā)。 3.喪葬假:教職工直系家屬及配偶喪葬給假35天,獎(jiǎng)金照發(fā),誤餐補(bǔ)貼不發(fā)。如因特別狀況需續(xù)假的,以事假論