教育培訓(xùn)職工工作總結(jié)

1、教育培訓(xùn)職工工作總結(jié)職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)2017年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育 培訓(xùn)的指示精神，堅(jiān)持“三個(gè)并重”原則，緊緊圍繞'兩 型三化”礦井建設(shè)和“四大”主題活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦 井“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，借助培訓(xùn)體系貫標(biāo)平臺(tái), 不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重效果，圓滿地 完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。全 年全礦“三項(xiàng)崗位人員”外培完成264期1564人，完成計(jì) 劃的；安全內(nèi)培完成28期4 147人，完成計(jì)劃的;崗前培 訓(xùn)完成9人;黨員政治培訓(xùn)完成7期405人，完成計(jì)劃的; 繼續(xù)教育完成3期106人，完成計(jì)劃的100%;技能鑒定內(nèi)部 培訓(xùn)完

2、成7期49 8人，完成計(jì)劃的62 2%;管理認(rèn)證培訓(xùn)完 成1期60人，完成計(jì)劃的150%o進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率 100%,培訓(xùn)合格率100 %,學(xué)員滿意率100%; “三項(xiàng)崗位人 員”持證上崗率100%;教師持證上崗率100 %,專職教師多 媒體課件教學(xué)100%o 20 17年我礦保持了濟(jì)寧市、集團(tuán)公司 職工教育和安全培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽(yù);首次獲得魯西煤監(jiān)分局 安全培訓(xùn)先進(jìn)單位；“235”培訓(xùn)方式課題獲集團(tuán)公司企業(yè) 管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀 成果三等獎(jiǎng)。、主要工作完成情況1. “一個(gè)學(xué)習(xí)”先行一步“一個(gè)學(xué)習(xí)”即黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀精神的學(xué)習(xí)。 根據(jù)上級(jí)黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)

3、展觀活動(dòng)工作部署，黨委中 心組政治學(xué)習(xí)每月不少于2次，起到表率作用；支部書記例 會(huì)每月1次，起到引導(dǎo)作用;礦黨校舉辦慶祝建黨87周年 黨史黨建知識(shí)有獎(jiǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，673名黨員參賽，起到普 及作用；第三、四季度，我礦先行一步舉辦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā) 展觀黨員輪訓(xùn)班5期285人參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，我 們以領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵外延為主題，黨風(fēng)廉政建設(shè)教 育、美德文化教育、合格員工教育貫穿其中，并將本礦安 全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況及時(shí)通報(bào)，做到了把目標(biāo)講明、 任務(wù)講清、問題講透、措施講通。政治教育活動(dòng)的正常進(jìn) 行，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)，廣大黨員的先 鋒模范作用得到發(fā)揮，廣大職工的凝聚力、向心

4、力、戰(zhàn)斗 力得到鞏固，為礦井改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍，企 業(yè)文化建設(shè)又有了新的突破。2. “兩項(xiàng)培訓(xùn)”超額完成“兩項(xiàng)培訓(xùn)”即“三項(xiàng)崗位人員”外培和全員安全換 證培訓(xùn)。2017年，是我礦安全培訓(xùn)的“大年”。首先，落實(shí) 了職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦2538人通過了崗前考試。 其次，狠抓新工人安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，組織新工人安全脫 產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員226人，為他們獨(dú)立頂崗創(chuàng)造了條 件。其三，為緩解工學(xué)矛盾，堅(jiān)持有組織、有計(jì)劃、長流 水、不斷線的培訓(xùn)方法，先后舉辦一般安全生產(chǎn)管理人員 培訓(xùn)班3期、培訓(xùn)學(xué)員136人，生產(chǎn)班組長換證培訓(xùn)班6 期、培訓(xùn)學(xué)員32 1人，舉辦一般工種人員培訓(xùn)班10期、培

5、訓(xùn)學(xué)員435人，共辦理各種安全資格證件99 8件。安全教 育培訓(xùn)活動(dòng)的正規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)了我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷 升級(jí)和安全生產(chǎn)作好周期的持續(xù)延長，礦杜絕了重傷以上 人身和重大非人身事故，到12月31日連續(xù)安全生產(chǎn)980天; 礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)奪得煤業(yè)公司“五連冠”。3. “三個(gè)推進(jìn)”卓有成效一是“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)初顯成效。制定了北宿煤 礦“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)實(shí)施辦法，按照典型示范、遞次推 進(jìn)、培訓(xùn)一體、任務(wù)共擔(dān)的原則，首先在采煤二區(qū)、掘進(jìn) 二區(qū)、機(jī)電工區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)。教培中心發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān) 督考核職能，認(rèn)真編制并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃和分解落實(shí)指 令性培訓(xùn)計(jì)劃;基層區(qū)隊(duì)在選送人員參加各類內(nèi)培、外委培 訓(xùn)

6、的同時(shí)，重點(diǎn)做好"每日一題”、“每周一課”、“每月一 考”和以師帶徒“手指口述”形式的培訓(xùn);所有培訓(xùn)都遵守 “生產(chǎn)需要什么樣的人員，我們就進(jìn)行什么樣的培訓(xùn)”和 “井下干什么、我們教什么、考什么”的培訓(xùn)思路，確保 職工學(xué)練結(jié)合，學(xué)以致用。教培中心為12個(gè)井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì) 設(shè)計(jì)了教師備課記錄簿和職工學(xué)習(xí)記錄簿兩個(gè)“一本通”； 創(chuàng)新了培訓(xùn)檔案管理“一清單”。教培中心教師堅(jiān)持每月2 次的下井實(shí)習(xí)和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的技術(shù)課督導(dǎo)，促進(jìn)了教學(xué)效果 的持續(xù)攀升。二是技術(shù)比武開展正常。教培中心以“創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)班組和學(xué)習(xí)型職工”為抓手，引 導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，實(shí)現(xiàn)從單純體力型向體力 和智力結(jié)

7、合型轉(zhuǎn)變，以區(qū)隊(duì)為單位組織了較小規(guī)模的電鉗 工、焊工、瓦斯檢查工技術(shù)比武活動(dòng)，選出技術(shù)能手1 3人。瓦斯檢查工路慶斌在山東省青工技能大賽中，獲得第4名的好成績。三是繼續(xù)教育步入正軌。為培養(yǎng)適應(yīng)薄煤層炮 采礦井專業(yè)技能人才，與職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)舉辦的采礦、 機(jī)電中專班，教學(xué)工作正常開展。今年年底106名生產(chǎn)區(qū) 隊(duì)班組長將完成學(xué)業(yè)，提高了生產(chǎn)骨干的學(xué)歷水平。同 時(shí)，緊跟集團(tuán)公司“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目步伐，制定并實(shí)施 了北宿煤礦學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法，利用高、中級(jí)技能鑒定的 途徑，做到“培訓(xùn)一考核一使用一待遇”四位一體，鼓勵(lì) 技術(shù)人才脫穎而出，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。2017年，全礦600余名職工參加技能培訓(xùn)和鑒定

8、，創(chuàng)出歷史之最;50余名 職工獲得學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì);60余名職工踴躍報(bào)考成人高考，職工學(xué) 習(xí)的積極性空前提高。4“四個(gè)確?！表樌麑?shí)現(xiàn)一是培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。按照“學(xué)習(xí)先進(jìn)、獨(dú)立自主、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓(xùn)管理體系運(yùn)行為載體，繼續(xù)完 善了我礦“235”安全培訓(xùn)方式和“6m”培訓(xùn)模式。充分利 用現(xiàn)有資源，土法上馬、土洋結(jié)合，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際 的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機(jī)、信號(hào) 把鉤工、井下電鉗工等19個(gè)工種的考試題庫，安全知識(shí)抽 考全面實(shí)現(xiàn)了 “機(jī)考”，使之更加體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、正 規(guī)化培訓(xùn)和考核，不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對(duì) 性和實(shí)效性。二是培訓(xùn)任務(wù)全面完成。按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、

9、強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，根 據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人 員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗 率始終達(dá)到10 0%。同時(shí)，堅(jiān)持重心下移，大力開展四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)充分利用周一安全活 動(dòng)日、周二技術(shù)課、班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開展 “手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到 基層。教培中心教師和區(qū)隊(duì)兼職教師在培訓(xùn)工作中不斷創(chuàng) 新教學(xué)方法，采取師生互動(dòng)、教學(xué)相長、職工表達(dá)、教師 講評(píng)、電化教學(xué)等“自助式”教學(xué)方法，激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、 動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出， 通俗易懂。有關(guān)單位按時(shí)開展“每季一評(píng)

10、”，抽查基層區(qū) 隊(duì)業(yè)余辦學(xué)情況，獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)罰對(duì)等，為培訓(xùn)工作的有 效開展提供了支撐。三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高位達(dá)標(biāo)。在搞好教學(xué) 管理的同時(shí)，我們加大了職教硬件達(dá)標(biāo)建設(shè)，四級(jí)機(jī)構(gòu)三 級(jí)配置，適當(dāng)增加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、設(shè)施、設(shè)備、場(chǎng)地， 提高設(shè)備的完好率、使用率，增加了學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促 進(jìn)了理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高位達(dá)標(biāo)、 動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。四是考核監(jiān)督全面到位。我們修訂完善并認(rèn)真 實(shí)施了北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定，確保培訓(xùn) 場(chǎng)所、設(shè)備、師資、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)“五個(gè)落實(shí)”，嚴(yán)把入學(xué)、 考勤、課時(shí)、教學(xué)、考核、發(fā)證“六個(gè)關(guān)口”，使安全培訓(xùn) 的每個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、富有成效。按照礦培訓(xùn)管理體系運(yùn) 行考核辦

11、法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，教培中心等單位每季對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn) 工作情況進(jìn)行一次全面檢查，每半年進(jìn)行一次考核獎(jiǎng)懲。2017年我礦分別組織安全活動(dòng)、技術(shù)課和“三違”人員“過三關(guān)”檢查4次，培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)檢查2次，安全 培訓(xùn)情況抽考4次，按照以獎(jiǎng)為主、獎(jiǎng)罰對(duì)等的原則，進(jìn) 行了獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。2 017年，在職工培訓(xùn)方面，共獎(jiǎng)勵(lì)職工 35 0多人次，獎(jiǎng)勵(lì)資金10萬余元，處罰職工3 0余人次,處罰金額萬元。五校容校貌煥然一新今年以來，我礦按照"實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)逐步完善” 的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資 源，使之逐步達(dá)到“模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、 考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是

12、狠抓了職?，F(xiàn) 代化辦學(xué)設(shè)備的購置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資萬元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工達(dá)到了 “一人一室一機(jī)”；投 資萬元擴(kuò)建了計(jì)算機(jī)教室，為全面實(shí)現(xiàn)“機(jī)考”奠定了可 靠基礎(chǔ)，大大地提高了勞動(dòng)效率。二是投資萬元建立了多 媒體教室1 口，實(shí)行集中控制，專職教師所有課程實(shí)現(xiàn)課 件教學(xué);投資萬元更換了學(xué)生桌椅60套，投資1萬元更換了 教師辦公桌椅8套，投資10萬元粉刷裝修了全部校舍，校 容校貌煥然一新。三是投資近200萬元建設(shè)的薄煤層炮采 實(shí)訓(xùn)基地和安全展室已初具規(guī)模。四是投資萬元購置了鐵 質(zhì)書架22架，投資1萬元購置鐵質(zhì)檔案櫥10組，圖書閱 覽室、檔案資料室明顯改觀。今年以來，校舍建設(shè)投資規(guī)

13、模為建礦32年來的首次，為正規(guī)辦學(xué)創(chuàng)造了齊全、規(guī)范、 舒適、優(yōu)雅的條件。六.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作今年以來，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求,是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn) 作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的“每周一課”、“每日一 題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)“一本通”，規(guī) 范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為;利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管 理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三 是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn) 真開展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互

14、評(píng)活 動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大提高。2017年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比 2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、 30 0、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是 在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)一一設(shè)計(jì)策劃 實(shí)施培訓(xùn)一一培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一一培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī) 范運(yùn)作。女口：今年初，通過崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分 電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材 料掌握不熟練，動(dòng)手能力較差的問題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠 車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。 二、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。 今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工

15、教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo) 小組，定期召開會(huì)議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題， 使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開 展工作提供了力量源泉。（二）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。 為保證職教工作的正常開展，重新聘任了 20余名區(qū)隊(duì)、科 室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專 兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。（三）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。 礦重新修訂了北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定，不 斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定 的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理, 學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。（四）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 礦對(duì)培訓(xùn)基地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投 資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增 加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四 級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。（五）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。 在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突 出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“2 35”方式與“6m”模 式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì) 發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓