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1、20XX 年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得發(fā)言稿年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于年輕、有沖勁。但是一旦沖勁過(guò)頭,往往容易沖動(dòng),這樣就可能辦不好事情。 下面是小編整理的干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得發(fā)言稿,歡迎大家閱讀。干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得發(fā)言稿【 1】 感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。 “烏鴉反哺,羔羊跪乳 ”,報(bào)的是父母養(yǎng)育之恩 ; “滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào) ”,報(bào)的是他人的相助之恩 ;那么一個(gè)干部的成長(zhǎng),應(yīng)該感恩誰(shuí)呢是感恩某位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷亦或是感恩 “有求必應(yīng) ”的佛祖我想都不是 ! 干部的成長(zhǎng),要感謝組織,感謝組織的培養(yǎng)。以無(wú)私奉獻(xiàn)為做人之本,時(shí)刻不忘組織的培養(yǎng)之恩。應(yīng)該承認(rèn),我們每一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步都離不開(kāi)自己的不懈努力, 但如果沒(méi)有黨
2、的培養(yǎng)和組織的關(guān)懷,個(gè)人盡管有一定的能力素質(zhì),也很難有所作為。我們從一名地方普通青年成長(zhǎng)為一名合格戰(zhàn)士, 從一名普通戰(zhàn)士成長(zhǎng)為一名干部,甚至是部隊(duì)的高中級(jí)干部, 其實(shí)每一步都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和關(guān)懷。然而在現(xiàn)實(shí)生活中,我們有些同志卻做的不夠。比如,在個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步上, 總認(rèn)為是自己努力奮斗的結(jié)果, 與組織的培養(yǎng)沒(méi)有多大關(guān)系 ;進(jìn)步慢了,個(gè)人一點(diǎn)要求沒(méi)有得到滿足,就覺(jué)得組織虧欠了自己 ;有的盡管在個(gè)人進(jìn)步上收獲了許多,但橫攀豎比總認(rèn)為組織給予自己的還不夠,甚至有埋怨、鬧情緒思想,等等,這實(shí)際上是個(gè)人私欲膨脹的表現(xiàn), 也反映了自己政治動(dòng)力的衰退。 列寧同志說(shuō)過(guò): “忘記了過(guò)去,就意味著背叛。 ”對(duì)于
3、我們每一名黨員干部來(lái)說(shuō),只有時(shí)刻銘記黨的培養(yǎng)之恩, 才能不忘肩負(fù)的責(zé)任, 才能經(jīng)受住個(gè)人利益關(guān)系調(diào)整的考驗(yàn), 才能始終保持旺盛的工作動(dòng)力和積極進(jìn)取的精神。相反,如果淡忘了黨的恩情,淡忘了黨的培養(yǎng),就可能會(huì)在形形色色的誘惑面前打了敗仗、當(dāng)了俘虜。因此,我們一定要以黨員干部的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)、處處、事事都要想到自己的黨員干部身份,以自身的實(shí)際行動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)來(lái)回報(bào)組織的培養(yǎng)之恩。以珍惜榮譽(yù)為立身之源, 時(shí)刻不忘組織的關(guān)愛(ài)之心。 軍人是個(gè)特殊的職業(yè),軍人的職業(yè)就意味著奉獻(xiàn),是與流血犧牲聯(lián)系在一起的。軍人的榮譽(yù)感, 來(lái)自于對(duì)黨和人民勇于犧牲奉獻(xiàn)的光榮感、 自豪感和責(zé)任感。在榮譽(yù)面前,要保持
4、良好的心態(tài),要正確地看待。有的同志把榮譽(yù)定格在立功受獎(jiǎng)上,認(rèn)為只要立功受獎(jiǎng)了,才算取得了榮譽(yù)。其實(shí)不然,立功受獎(jiǎng)的畢竟是少數(shù),大多數(shù)同志是默默無(wú)聞工作的,能說(shuō)他們沒(méi)得到榮譽(yù)嗎應(yīng)該看到, 立功受獎(jiǎng)雖與自己無(wú)緣, 但付出了就有收獲,因?yàn)槲覀冮_(kāi)闊了視野,端正了思想,提高了素質(zhì)。因此,我們不能垂頭喪氣,怨天尤人,應(yīng)當(dāng)振奮精神,繼續(xù)努力,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。我們常講,沒(méi)有立功受獎(jiǎng)也是成績(jī)就是這個(gè)道理。只要盡職盡責(zé)地干好工作, 即使一時(shí)沒(méi)有立功受獎(jiǎng), 也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和贊揚(yáng),這也是榮譽(yù), 而且是更珍貴和真正意義上的榮譽(yù)。對(duì)他人努力工作取得的成績(jī),要正視別人的成績(jī),學(xué)會(huì)取人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短。當(dāng)戰(zhàn)友獲得榮
5、譽(yù)時(shí),要給予真誠(chéng)的肯定和尊重,誠(chéng)心地祝賀和贊揚(yáng)。絕不能因個(gè)人恩怨搞一些影響部隊(duì)聲譽(yù)和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的事情,這是對(duì)部隊(duì)對(duì)同志不負(fù)責(zé)任, 也是背離黨員干部標(biāo)準(zhǔn)的。 我們支隊(duì)歷來(lái)注重珍惜榮譽(yù), 推出了武警部隊(duì)愛(ài)兵先進(jìn)典型盧剛, 總隊(duì)歷屆領(lǐng)導(dǎo)來(lái)支隊(duì)檢查指導(dǎo)工作,都對(duì)我們支隊(duì)黨委班子建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià), 這是與全體官兵上上下下的共同努力分不開(kāi)的,是我們的共同榮譽(yù)。榮譽(yù),只能代表過(guò)去,而不能說(shuō)明現(xiàn)在,預(yù)示將來(lái)。我們每個(gè)同志都要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí), 要善于在榮譽(yù)面前找差距,在贊揚(yáng)聲中看不足,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng),永不歇腳地努力工作,才能爭(zhēng)取更大的榮譽(yù)。以愛(ài)崗敬業(yè)為成事之基,
6、時(shí)刻不忘組織的幫助之情。 常言道:“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫 ”。任何人要想在事業(yè)上取得成功,都離不開(kāi)集體創(chuàng)造的條件和同志們給予的幫助,否則就會(huì)一事無(wú)成。然而,現(xiàn)在干部隊(duì)伍中有一些不好的現(xiàn)象,有的同志工作上取得了一定成績(jī)就沾沾自喜,認(rèn)為自己很了不起,便把功勞全記在自己頭上 ; 有的在他人工作上遇到難題時(shí), 不聞不問(wèn),別人來(lái)請(qǐng)教,也推三阻四,缺乏應(yīng)有的同志感情 ;有的看到別人晉升職務(wù)時(shí),自己就產(chǎn)生失落感,缺乏工作動(dòng)力。凡此種種,都與。馬克思認(rèn)為,集體是一個(gè)人全面發(fā)展不可缺少的前提和條件。 這就如一塊木炭置于火堆之中會(huì)燃燒, 與火堆分開(kāi)就會(huì)熄滅。這同時(shí)也告訴我們一個(gè)道理,人一旦離開(kāi)集體,沒(méi)有
7、同志的幫助,就難以發(fā)揮,甚至無(wú)法生存。因此,我們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下, 都不能把自己與部隊(duì)這個(gè)集體割裂開(kāi)來(lái),與戰(zhàn)友對(duì)立起來(lái),而要以真心對(duì)待戰(zhàn)友, 以敬業(yè)回報(bào)部隊(duì), 真正做到安心盡職,心甘情愿為部隊(duì)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和才華。干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得發(fā)言稿【 2】 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員好 ! 我叫 * ,是青干班 47 號(hào)學(xué)員,來(lái)自 * 人民檢察院。我的工作時(shí)間約十年左右。主要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己關(guān)于年輕干部成長(zhǎng)方面的一些感悟。一、要有進(jìn)取心。打個(gè)比方,船在海上航行,如果失去動(dòng)力,就只能隨波逐流。這個(gè)動(dòng)力,就是進(jìn)取心。我對(duì)進(jìn)取心的理解是:當(dāng)一件事情交到我的手上,只要是過(guò)了我的手再拿出去的,就要搞得像模像樣。我
8、認(rèn)為這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不是特別高,但是積極的,也是可以長(zhǎng)期堅(jiān)持的。年輕干部在工作中只要堅(jiān)持這種意識(shí),經(jīng)過(guò)五到十年的積累,就會(huì)迅速成長(zhǎng)起來(lái),達(dá)到辦事干練的層次。二、要有規(guī)范意識(shí)。這就象是學(xué)英語(yǔ)或者學(xué)普通話。 如果從一開(kāi)始就沒(méi)有把發(fā)音搞標(biāo)準(zhǔn),以后再改過(guò)來(lái)就會(huì)很難。同樣的道理,我認(rèn)為年輕干部搞工作應(yīng)該從一開(kāi)始就要遵守嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。尤其是業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作, 更要如此。比如我們檢察工作中會(huì)涉及到許多法律文書(shū)或者工作報(bào)告,初學(xué)者從一開(kāi)始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照高檢院標(biāo)準(zhǔn)格式來(lái)寫(xiě),當(dāng)習(xí)慣成自然后就會(huì)熟能生巧,就不會(huì)有遺漏。但是如果從一開(kāi)始就帶著 “差不多就行”的思想寫(xiě)文書(shū),文書(shū)的質(zhì)量就不會(huì)高。而且一旦習(xí)慣成自然,再改過(guò)來(lái)就要花
9、費(fèi)很大的氣力。三、要有謙和的態(tài)度。年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于年輕、有沖勁。但是一旦沖勁過(guò)頭,往往容易沖動(dòng),這樣就可能辦不好事情。年輕干部尤其要注意謙和,我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn):一是年輕干部不論學(xué)歷多高,在資歷、能力、閱歷方面都還很淺, 需要學(xué)習(xí)積累, 特別是要向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)。既然是學(xué)習(xí),那就要有當(dāng)學(xué)生的樣子,姿態(tài)不放低,做人不謙和,可能別人就不愿意點(diǎn)撥, 就可能學(xué)不到東西。 二是個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),也只能辦一些具體的小事。 多數(shù)事情都是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的,是要各部門(mén)、各單位協(xié)同作戰(zhàn)的。四川有句話叫“吃得了虧才打得攏堆 ”。也就是說(shuō)要為人謙虛、講團(tuán)結(jié), 才可能和諧地與人共事,搞工作時(shí)別人才可能幫助補(bǔ)臺(tái)
10、。四、要有紅線意識(shí)。我對(duì)紅線意識(shí)的理解就是對(duì)組織要忠誠(chéng), 對(duì)法紀(jì)要敬畏。 我們的工作崗位和職務(wù)是組織給予的,有的還經(jīng)過(guò)了人大的任命。所以說(shuō),個(gè)人的成長(zhǎng)與組織息息相關(guān)。離開(kāi)了組織,我們就只是一個(gè)自然人。如果對(duì)組織不忠誠(chéng),對(duì)法紀(jì)不敬畏,敢闖紅線,我們就會(huì)失去很多珍貴的東西。社會(huì)上有一句話,如果身體是 1,那么其他的一切就是這個(gè) 1 后面的 0。我認(rèn)為道理是相通的。對(duì)個(gè)人的政治生命而言,對(duì)組織忠誠(chéng)對(duì)法紀(jì)敬畏就是 1,其他的就是這個(gè) 1 后面的 0。紅線意識(shí)是剛性的,沒(méi)有討價(jià)還價(jià)。只有對(duì)組織忠誠(chéng)對(duì)法紀(jì)敬畏,才能保證我們政治生命的安全。干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得發(fā)言稿【 3】 感恩,是立身做人之本,是高尚人格的
11、源頭。 俗話說(shuō)得好 , “喝水不忘挖井人 ”。一個(gè)知道感恩的人,心里就會(huì)充滿陽(yáng)光、生活就會(huì)充滿快樂(lè)、事業(yè)就會(huì)有所追求。作為一名組工干部,更應(yīng)該知道感恩、知道怎么感恩、明白感恩誰(shuí),才能傳遞正確的感恩 “信息 ”,不斷激發(fā)干部的責(zé)任感和事業(yè)心。要感恩組織。 組織是黨員干部的歸宿和精神寄托。 雖然一個(gè)人的成長(zhǎng),離不開(kāi)個(gè)人勤奮和努力,但更重要的還是靠組織培養(yǎng)。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),資歷尚淺、沒(méi)有職務(wù)、進(jìn)步較慢,但我始終保持平常心 ,從來(lái)沒(méi)有怨言,積極以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,對(duì)組織心懷感恩。積極參加組織生活,按時(shí)交納黨費(fèi),對(duì)照 “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)要求,爭(zhēng)做合格黨員。要感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事。 “世有伯樂(lè),然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂(lè)不常有。 ”領(lǐng)導(dǎo)就是干部工作上的伯樂(lè),對(duì)干部工作能力和特點(diǎn),會(huì)有一個(gè)比較全面的了解掌握, 因此在發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)方面能更好地做到人崗相適。感恩同事,眾人劃槳開(kāi)大船,按照管理學(xué)中的 ”木桶理論 ”來(lái)說(shuō),一個(gè)單位成功與否關(guān)鍵取決于最短的那塊木板。對(duì)我個(gè)人而言,雖經(jīng)歷了多崗位鍛煉,我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足,比如說(shuō)粗心大意、作風(fēng)懶散、效率不高等問(wèn)題, 工作上有壓力, 遇到難題,同事們均細(xì)心地為我講解, 告訴我一些基本的工作方法, 幫助我快速進(jìn)入角色,提高工作效率。融洽的同事關(guān)系,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,讓
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