2019年物業(yè)管理行政人事部述職報告

1、僅供參考2019年物業(yè)管理行政人事部述職報告日期：姓名：單位：第1頁共5頁僅供參考2019年物業(yè)管理行政人事部述職報告xx年是公司管理的提升年，本人可以順順利利地圓滿完成一年的 工作任務(wù)，首先感謝公司領(lǐng)導對我的支持、關(guān)心和信任。xx年在緊張忙碌中過去，回顧過去，雖然沒有轟轟烈烈的成績， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：一、組織招聘，加強入職培訓。在擔任培訓專員職務(wù)，我主要負責招聘和培訓工作。由于物業(yè)公司 工資待遇低，工作環(huán)境相對較差，因此安全員和基層員工流動率比較大， 為了保證管理處正常運作，滿足人力資源需求，人事行政部開拓了多種 招聘渠道，包括：參加招聘會，網(wǎng)絡(luò)招聘

2、等。在任培訓專員一職，我每天上午參加“才 智中南”招聘會，下午網(wǎng)絡(luò)搜索簡歷，并組織面試，為改善公司人力資 源不足的狀況做出了貢獻。45月份，集中組合新入職安全員培訓，通 過對新入職安全員的培訓，使員工對公司企業(yè)文化有了了解，并且感受 到公司科學的用人機制，確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。78月份就來我司實習的大學生組織系統(tǒng)培訓。針對實習大學生 的培訓，主要是從社會心態(tài)、工作實操經(jīng)驗、職業(yè)操守等方面進行培訓。 不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓體系，同時讓他們感受到公司 領(lǐng)導對他們的關(guān)心和愛護，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的 發(fā)展貢獻力量。二、印章管理、日常報文、安排外聯(lián)。由于公司人事行政

3、部行政秘書辭職，在公司領(lǐng)導各方面權(quán)衡之下， 我被調(diào)任到此職務(wù)。相對之前培訓專員的工作，行政秘書則要求更加細 心、耐心和專心。首先，負責每月員工工資和社保的統(tǒng)計，上報財務(wù)部 進行核算工資；其次，每天要把各管理處的公文上報物業(yè)公司總經(jīng)理。 報文工作看似簡單，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳達到各管 理處，又要將下面的意見反饋給公司領(lǐng)導，起到上傳下達的作用，稍有 疏忽，就會造成丟文和漏文的現(xiàn)象。公司印章的管理，也是一件比較復 雜的事情，本人嚴格按照公司印章管理規(guī)定進行操作，保證公司印章不 丟失。自由廣場入伙之前相關(guān)證照的辦理齊全，物業(yè)公司資質(zhì)年審等，雖然只是常規(guī)工作，但由于公司之前相關(guān)資料準備不

4、齊全，所以期間也付 出很多周折，并圓滿完成任務(wù)。物業(yè)公司xx年取得iso9001 xx質(zhì)量體系認證，xx年是公司接受 質(zhì)量體系認證的復評。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認證證書，但并沒有真 正按照iso標準要求操作。存在著大量記錄未填寫，日常工作操作不規(guī) 范等現(xiàn)象。為了通過此次檢查，公司領(lǐng)導批準我來負責組織此事，在與 凱悅?cè)A庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下，終于順利完成此次檢查。三、完善公司制度，推行質(zhì)量目標管理。由于公司新到任物業(yè)公司執(zhí)行副總，為協(xié)助執(zhí)行副總開展工作，我 再次被調(diào)到總經(jīng)辦任職。期間我主要負責匯編行政手冊，同時完善公司 其他制度。為了更好了解員工心理動向，以及為公司制度建設(shè)搜集實際 基層資料，特組織“ xx年員工滿意度調(diào)查“，并形成調(diào)查結(jié)果分析報 告上報公司領(lǐng)導審閱。使公司領(lǐng)導能夠清晰地了解目前公司員工對公 司各方面工作的滿意度，以及員工對公司的意見和建議，此次調(diào)查為公 司下一步推行質(zhì)量目標管理打下了基礎(chǔ)。綜上所述，XX年是公司管理的提升年，本人可以順順利利地圓滿 完成一年的工作任務(wù)，首先感謝公司領(lǐng)導對我的支持、關(guān)心和信任。在 新的一年里，我一定會秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“辦事高效，