《競選優(yōu)秀員工的演講稿1》

1、競選優(yōu)秀員工的演講稿祝你成功！競選優(yōu)秀員工的演講稿 競選優(yōu)秀員工的演講稿1 尊敬的各位領導和評委你們好：我叫xxx，來自工程部,現(xiàn)任綠化組綠化工，我的職責是保持所有的植物始終處在一個完好的狀態(tài)。我的業(yè)余愛好就是唱唱歌，不過還是老跑調。我很榮幸我能參加這次優(yōu)秀新人的竟選，同時也感謝我的團隊的同事們的信任與支持，我從三月份入職到現(xiàn)在，經過半年多的工作、學習使我明白了綠化在酒店的'重要性，我認為綠化就好比人的衣服，是一種身份的象征，既然比作是衣服，哪我們就要做到讓它體現(xiàn)出一種檔次，完美的展現(xiàn)在客人的眼中，盡我們所能把綠化工作做好做實。其實，在我們的綠化團隊中，我們這樣的優(yōu)秀人員還有很多很多，

2、他們跟我一樣，在工作需要時奮不顧身，勇往直前，不怕苦、不怕累的工作精神，有了這種精神，就沒有我們做不到的事，我記得有一次下大雨，在水杉大道倒了一棵大樹，橫在了馬路上阻擋了客人車輛通行，我們接通知后就立即趕往現(xiàn)場，一個個冒雨連衣服濕透也不管，大家齊動手，只用了十幾分鐘的時間，就清除了路障，雖然我們衣服濕透了，但當我們看到一輛輛客人的車輛能順利通行，我和我的同事門的臉上都露出了開心的笑容。在我們的工作中，這樣的事情還有好多好多，我覺得我們的團隊在工作中同事們個個都象牛一樣有勁，真的好牛啊。我的演講雖然不好，但是我們的工作以后要做得更好! 競選優(yōu)秀員工的演講稿2 尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今

3、天我非常榮幸地在這里，參加此次優(yōu)秀員工競選，心情特別激動。說實在當我接到部門通知時候，心情十分忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己！在此我非常感謝部門領導，在過去一年中對我工作肯定，同時也由衷感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通員工，在進入公司這一年多時間里，我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受壓力，也許我們并不像身邊領導們那樣整天忙碌于對公司大方向把控，我身處一個平凡崗位，是部門讓我在這個平凡崗位上體會到了不平凡工作意義，我熱愛我所選擇這份事業(yè)，同時身處這個優(yōu)秀團隊，我也能夠自豪宣稱我是一名美一天人！在我入職這一年多時間里，深切感受到策劃部工

4、作不易，但是比起部門領導所承受壓力，我們顯得卻是那樣輕微！過去一年中，在公司帶領下，在部門領導和同仁支持和幫助下，我較好地履行了自身工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一直強調團隊中每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過對專業(yè)知識學習，我渴望真能有一天通過自身努力上升到另外一個平臺，為策劃部乃至整個公司做出更大貢獻。xx年在部門領導帶領下，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負是賣場內外形象維護，看著一個個漂亮景點、整齊而舒心賣場環(huán)境，能在我參與之下，展現(xiàn)給廣大消費者是我最為之自豪事情！周年慶熱火朝

5、天景象，至今也還深深地刻在我腦海里。xx年公司大大小小促銷活動，pop、圓牌寫了不計其數，在部門領導帶領下，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理，實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計進一步有序化管理。在部門強調加強內部協(xié)作和分工管理要求下，使我們得以更為緊密團結在以部門為核心戰(zhàn)斗堡壘中，步調一致，整齊劃一！我深愛著這個團隊中每一個人，也許xx年對我而言還是356天，天天如一工作內容，但我不會因此而停歇我樸實工作步伐，我會一如既往堅守在這個平凡崗位上，自覺、高效完成領導所教辦每一件事，不讓領導們?yōu)橹傩模椴块T在這塊工作上，真正減輕管理壓力，請領導們放心！對于此次競選結果我并不渴望！能有

6、過這樣一次美好經歷，我已經無憾了，事實上，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收獲了我人生這一階段成功！謝謝大家！ 競選優(yōu)秀員工的演講稿3 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！今天我演講題目是態(tài)度決定一切?！皩W習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”。在機關開展學習活動中，我認真閱讀和學習了態(tài)度決定一切這本書，體會很深。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要工作，只有不重視工作人。不同態(tài)度，成就不同人生，有什么樣態(tài)度就會產生什么樣行為，從而決定不同結果。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命石塊呢

7、。這可真是累人啊第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋這幢大樓未來將成為城市標致性建筑之一?。∠胂肽軌騾⑴c這樣一個工程，真是令人興奮?！笔旰?，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙他成了工程師；第三個人，是前兩個人老板?？梢姡粋€人工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生成就。雖然成功是由多種因素制約，但態(tài)度是首要解決問題。有人在做過萬人次以上調查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功一些規(guī)律：成功第一大類要素與他們態(tài)度有著直接關系，如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛

8、心、責任心等這樣因素大概占80%左右；第二類要素，屬于后天修煉所得，叫“技巧”，如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術好、工作能力強，這類要素大概占13%左右；第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等，這類要素大概占7%左右；同時，還歸納了這三者關系：第一，態(tài)度與技巧是因果關系。第二，成功需要持續(xù)好運氣。所以，我們做任何事情，成敗關鍵在于我們做事態(tài)度，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。在實際生活當中，我們常聽到這樣抱怨：“工作很累，錢掙很少”，“做同樣工作，為什么他掙比我多呢？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然

9、，這樣情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭員工，領導會做出什么樣選擇。 競選優(yōu)秀員工的演講稿4 尊敬的董事長、尊敬各位領導、尊敬各位項目經理、各位同仁：大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯問候、新年祝福、美好祝愿！回想我在啟光成長經歷，不由得使我感慨萬千，我于年 月步入啟光集團，初來乍到，周邊人和事也很陌生，新環(huán)境，實踐經驗不足，一

10、時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達生產任務在確保質量同時，做到完成好每一天產量，由于集團各位領導對我工作信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新臺階，我首先加強了公司各項制度執(zhí)行

11、力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。各位同仁：誰是最可愛人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞員工，在集團，還有許許多多先進典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進企業(yè)文化氛圍

12、。更使我想起啟光集團企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己事業(yè)來做，在平凡崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣員工就是值得我們去好好學習。各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去成績作為新工作起點，以更高標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛精神風貌和飽滿工作熱情，全心全意投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們鼓勵和期盼。謝謝大家！。最

13、后：祝愿集團發(fā)展更上一層樓！祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新一年里：事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！ 競選優(yōu)秀員工的演講稿5 尊敬的各位領導、各位同事：大家早上好!非常感謝公司領導給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝同事們給我的無限支持，讓我有機會在這里展示自己。我于201x年3月份進入xx公司，在這兩年時間里，使我得以健康快樂的成長。進入公司后，我先是負責公司的現(xiàn)金收付業(yè)務和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負責銀行境內外付款、收款及提領外幣、結售匯等銀行收支的重要工作。在這期間，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,不斷改善工作方法方法，

14、順利完成工作。1、 加強與銀行相關部門聯(lián)系，根據公司需要提取現(xiàn)金備用,每天對收入和支出的憑證認真核對，及時編制憑證、記帳、盤點，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期核對現(xiàn)金與賬目，做到帳證、帳帳、帳實相符。2、 及時發(fā)放職工薪資,有時14、15日是星期六、星期天，為不耽誤發(fā)放員工薪資，加班到晚上11點，堅持做完薪資表，仔仔細細檢查一遍，確認無誤后才可下班。3、 堅持原則，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格審核原始單據，對不符手續(xù)的票據絕不付款。在有些人看來，我的工作貌似很簡單，不過是跑跑銀行、填填支票等，其實不然，這項工作繁雜、瑣碎，但很重要，必須具備高度的責任心。與數字打交道，容不得半點馬虎，一個小數點出錯

15、，就會帶來許多不必要的麻煩，甚至給公司帶來損失。直接關系到職工個人、單位經濟利益，匯款信息錯誤，造成退款、影響財務帳款準確性;匯款不及時，延誤廠商發(fā)貨，影響公司生產進度及聲譽;因而不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要深入學習才能掌握。我認為，要做好本職工作，必須具備高尚的人品，嚴格遵守職業(yè)操守;同時要有強烈的責任心和工作熱度。時時刻刻與數字打交道，難免會覺得煩躁。但我時刻以高昂的工作熱度、嚴謹的工作態(tài)度、高度的責任心面對工作。在工作時，必須把它當作一項有趣的事，當成自己的責任。熱愛這份工作，享受這份工作，才能把工作做得更好。工作是為公司做的，但更是為自己做的，我積累了知識、經驗，只

16、要我不斷的努力，公司就會給我更寬廣的平臺。公司給予了我鍛煉自已、提高自身素質的機會，我從剛進入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉。在這兩年里，如果沒有公司對我的培訓，沒有部門領導對我細心的指導，沒有同事對我全力的支持，就沒有我今天的成長與進步，在xx公司這個大家庭里，我學到的不僅僅是業(yè)務上的技能，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，有公司對員工的激勵，有我們部門領導殷切的期望，更有我們財務部同事的互相幫助。作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司，作為公司財務部的一名員工，我深刻懂得財務這一崗位的重要性，也充分體會到公司領導對財務的高度重視，在今后的工作中，我將秉承著高度負責的主人翁精神，把工作當事業(yè)經營，把工作抓實、抓牢、抓細，工作上多找更好的辦法，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I自己的力量。員工依附企業(yè)生