新變更勞動(dòng)合同3篇新

1、合同編號(hào)：新變更勞動(dòng)合同3篇新（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：變更勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合 同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的： 3篇最新變更勞動(dòng)合同范本，歡迎參考閱讀！最新變更勞動(dòng)合同范本一甲方：深圳明嘉服裝有限公司乙方：為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原深圳市勞動(dòng)合同未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ) 充說明，甲方申明此深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書是本著公平合理、平等自愿 的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。第一條：原深圳市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工 作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確

2、保不低于深圳 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) 核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的 80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其 每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員 工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示， 集中發(fā)放。集中發(fā)放 的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。第三條：原深圳市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資 的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放 時(shí)，應(yīng)提前通知乙

3、方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過 10天。第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝 有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定， 合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公 司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理， 情節(jié)嚴(yán)重的 將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核， 合同 期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙 方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù) （包括

4、：身份證件、學(xué)歷文 件、體檢證明等）均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其 后果均須由乙方承擔(dān)。第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資（不低于本人月平均工資）作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償； 若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職（即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的 30%作為對(duì)甲 方的損失補(bǔ)償；第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng) 首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效 時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向

5、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條：本附件為深圳市勞動(dòng)合同的補(bǔ)充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí) 一份，與原深圳市勞動(dòng)合同具有相同的法律效力。第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的廠規(guī)、員工守則及 相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方：（蓋章）深圳明嘉服裝有限公司 乙方：（簽名或指膜）法定代表人（或委托代理人）：日期：年 月曰日期：年 月曰最新變更勞動(dòng)合同范本二甲方（現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位）（以下簡(jiǎn)稱丙方）甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)*年*月*日至*年*月*日的勞動(dòng) 合同作以下變更：一、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為：二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；三、本協(xié)議書經(jīng)甲、（）乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）丙方：（簽名或蓋章）*，年 * 月 * 日 *，年 * 月 * 日年*月*最新變更勞動(dòng)合同范本三用人單位（甲方）：地址：?jiǎn)T工姓名（乙方）：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同 中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容 如下：1第條項(xiàng)