關(guān)于員工考取相關(guān)證書(shū)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、XXXXXXX 有限公司關(guān)于員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法一、目的：為了鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù) 技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動(dòng)公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對(duì) 職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。二、原則：參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。三、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1. 職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要， 參加全國(guó)職稱資格考試， 按照 國(guó)家規(guī)定考試通過(guò)后，取得經(jīng)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、 公司認(rèn)可的資格證書(shū)和職稱的；2. 專業(yè)考試：?jiǎn)T工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn)，按照規(guī)定參加上崗資 格培訓(xùn)，并在規(guī)定的

2、期限內(nèi)取得國(guó)家認(rèn)證的專業(yè)資格證書(shū)的；3. 學(xué)歷教育：?jiǎn)T工參加自學(xué)考試、 網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教 育后，取得?？苹虮究谱C書(shū)的， 按照考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)； 員工參 加在職讀研、 在職讀博入學(xué)考試的， 或經(jīng)過(guò)自身努力取得相應(yīng)碩士、 博士學(xué)歷學(xué) 位的，按照入學(xué)考試難度或者考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1. 通過(guò)并取得三級(jí)（初級(jí)）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對(duì)公 司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金： 500 元-1000 元；2. 通過(guò)并取得二級(jí)（中級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取 的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金： 1000 元-3000 元；

3、按不同崗位，工資上 調(diào) 1-2 級(jí)；3. 通過(guò)并取得一級(jí)（高級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取 的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金： 3000元 5000 元；按不同崗位，工資上 調(diào) 1-3 級(jí)；4. 通過(guò)并取得全國(guó)注冊(cè)師執(zhí)業(yè)資格的員工： 報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用， 按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金： 5000 元 8000 元，按不同崗位，工資上調(diào)1-5 級(jí)；5. 兼修自學(xué)考試、 網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育的， 專升本的 按考取難易程度獎(jiǎng)勵(lì) 1000-3000 元；取得第 2個(gè)本科學(xué)歷的， 按資格證考取的難 易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 2000-5000

4、元，按不同崗位，工資上調(diào) 1-3 級(jí)；6. 通過(guò)在職進(jìn)修考取碩士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì) 3000元-5000 元，通過(guò)自身努力取得 碩士學(xué)位的獎(jiǎng) 5000元 10000元，按不同崗位，工資上調(diào) 1-4 級(jí)；7. 通過(guò)在職進(jìn)修考取博士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元-10000 元，通過(guò)自身努力取 得碩士學(xué)位的獎(jiǎng) 10000元 20000 元，按不同崗位，工資上調(diào) 2-5 級(jí)。五、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程1. 本人填寫(xiě)附件 2崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表 ，并附有關(guān)證件的復(fù)印件；2. 員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3. 總經(jīng)辦驗(yàn)證有關(guān)證件原件，登記并審定獎(jiǎng)勵(lì)金額；4. 報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；5. 財(cái)務(wù)部發(fā)放。六、報(bào)銷規(guī)定1. 凡公

5、司選派參加各類職稱資格考試合格者， 準(zhǔn)予報(bào)銷通過(guò)考試的報(bào)名費(fèi)和教材 及配套的輔導(dǎo)資料費(fèi)， 沒(méi)通過(guò)考試的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)。 需將合格證書(shū)原 件提交總經(jīng)辦核實(shí)并統(tǒng)一管理，其規(guī)定費(fèi)用的發(fā)票由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)后實(shí)報(bào)實(shí) 銷；2. 因單位資質(zhì)審查必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術(shù)資格考試合格的，或經(jīng) 公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的，其相關(guān)證書(shū)原件需交總經(jīng)辦統(tǒng)一管理， 其報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由公司給予報(bào)銷；3. 員工自己報(bào)名參加相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)畢業(yè)，將畢業(yè)證書(shū)原件提交總經(jīng) 辦驗(yàn)證并復(fù)印備案。其學(xué)習(xí)考試的培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由員工自理， 考試通過(guò)可報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)并給予一定獎(jiǎng)

6、勵(lì)。七、證書(shū)注冊(cè)管理：1. 注冊(cè)時(shí)間不得少于三年；2. 員工注冊(cè)后不得將注冊(cè)證書(shū)外借、注冊(cè)第三方個(gè)人或公司；3. 員工注冊(cè)后，注冊(cè)期內(nèi)，注冊(cè)證書(shū)由公司統(tǒng)一管理；4. 注冊(cè)協(xié)議違約處理辦法按注冊(cè)協(xié)議約定。八、有關(guān)規(guī)定1. 所獲證書(shū)專業(yè)須與本人從事的工作相關(guān)，不相關(guān)的不享受獎(jiǎng)勵(lì)；2. 員工自獲得相關(guān)證書(shū)之日起， 與公司簽訂個(gè)人資質(zhì)注冊(cè)協(xié)議， 按相關(guān)職業(yè)資格 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。 員工注冊(cè)期結(jié)束， 或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系， 公司終止相關(guān)獎(jiǎng) 勵(lì)；3. 凡弄虛作假辦理的證書(shū)， 一經(jīng)查實(shí)須退回全部獎(jiǎng)金及報(bào)銷的費(fèi)用， 并視情節(jié)輕 重給予相應(yīng)處罰或通報(bào)批評(píng)。九、附件1. 附件 1注冊(cè)協(xié)議書(shū)；2. 附件 2崗位成才

7、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表 。3. 附件 3員工進(jìn)修申請(qǐng)表 十、附則1. 本辦法經(jīng)公司批準(zhǔn)之日起正式施行；2. 本辦法由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。XXXXXXXXX有限公司一三年十一月二十日附件1注冊(cè)協(xié)議書(shū)注冊(cè)協(xié)議書(shū)甲方：XXXXXXXXXXX有限公司乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼:家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。甲乙雙方在自愿平等的原則下，訂立如下協(xié)議:一、 乙方同意將個(gè)人職業(yè)資格證書(shū) 注冊(cè)在甲方最少三年。注冊(cè)期為年月日至年月日。二、甲方在乙方職業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)期間內(nèi)，按照甲方制定并頒布的 給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)措施。三、乙方在將職業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)于甲方同時(shí)，

8、不得將該證書(shū)同時(shí)轉(zhuǎn)借或注冊(cè)于第 三方個(gè)人或公司。四、在注冊(cè)期內(nèi)，乙方注冊(cè)證書(shū)由甲方統(tǒng)一保管、維護(hù)，并組織乙方進(jìn)行相關(guān)再 教育學(xué)習(xí)。五、注冊(cè)期結(jié)束后，由甲乙雙方共同協(xié)商是否延長(zhǎng)注冊(cè)期。六、甲乙雙方終止注冊(cè)協(xié)議后，甲方將終止對(duì)乙方的所有獎(jiǎng)勵(lì)措施。并歸還乙方 注冊(cè)證書(shū)。七、乙方如在注冊(cè)期內(nèi)辭職，甲方將終止所有獎(jiǎng)勵(lì)措施，并有權(quán)要求乙方支付賠八、賠償具體辦法：乙方如在注冊(cè)期內(nèi)辭（離）職，應(yīng)按服務(wù)期折算賠償甲方所承擔(dān)的報(bào)名考試費(fèi)用和獎(jiǎng)勵(lì)金額； 賠償金計(jì)算方式：（考試報(bào)名費(fèi)+獎(jiǎng)勵(lì)金額）X（注冊(cè)期 -服務(wù)期） / 注冊(cè)期。九、因違反國(guó)家法律或公司勞動(dòng)紀(jì)律被公司辭退的員工及違反本協(xié)議第三條者皆 按照第八條賠償辦

9、法。十、本協(xié)議一式雙頁(yè)兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日附件2崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表編號(hào)：填表日期：姓名：部門(mén)：崗位：入職時(shí)間：年 月日獎(jiǎng)勵(lì)原因： 該員工因在 情況查明，認(rèn) 條規(guī)定。年 月日，考取職稱。1定符合關(guān)于員工考取相關(guān)證書(shū)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法第（）提請(qǐng)：費(fèi)用報(bào)銷：報(bào)名費(fèi)元教材費(fèi)元輔導(dǎo)資料費(fèi)元培訓(xùn)費(fèi) 元考證費(fèi) 元；工資上調(diào)：一級(jí) 級(jí) 二級(jí) 級(jí) 三級(jí) 級(jí) 四級(jí) 級(jí) 五級(jí) 級(jí)給予：獎(jiǎng)勵(lì)元，并公開(kāi)表彰，號(hào)召公司全體員工學(xué)習(xí)。呈請(qǐng)人：日期：年月日部門(mén)意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn)總經(jīng)辦 意見(jiàn)重事會(huì)秘 書(shū)意見(jiàn)重事長(zhǎng)助 理意見(jiàn)總經(jīng)理 意見(jiàn)重事長(zhǎng) 意見(jiàn)本次獎(jiǎng)勵(lì)自年月日起正式生效附件3員工進(jìn)修申請(qǐng)表員工進(jìn)修申請(qǐng)表員工姓名：申請(qǐng)日期所屬部門(mén)：職級(jí)名稱:年度外部培訓(xùn)次數(shù)：入職日期:課程資料課程名稱：主辦機(jī)構(gòu)：上課日期：由年月日至年月日上課時(shí)間：課程費(fèi)用：上課地點(diǎn)：?jiǎn)T工簽署：申請(qǐng)日期：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)推薦個(gè)人申請(qǐng)?jiān)?推薦員工報(bào)讀課程之原因：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)