




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)報(bào)告中共××市委:按照全市統(tǒng)一部署,從3月中旬起,我司黨委認(rèn)真貫徹“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求,以能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以武裝頭腦、解決問(wèn)題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為根本目標(biāo),在全司黨員干部中,認(rèn)真開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。全司黨員的政治覺(jué)悟有了新的提高,黨委領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng),全面建設(shè)出現(xiàn)新的進(jìn)步,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了可喜成果?,F(xiàn)將這次活動(dòng)的主要情況匯報(bào)如下:一、基本情況這次活動(dòng)嚴(yán)格按照市委確立的“準(zhǔn)備工作、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析p 檢查、整改落實(shí)、總結(jié)講評(píng)”等五個(gè)步驟展開(kāi)。整個(gè)活動(dòng)有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是黨委高度
2、重視。黨委把開(kāi)展好此次活動(dòng)作為公司全年政治工作的頭等大事來(lái)抓。在準(zhǔn)備階段,先后召開(kāi)了黨委會(huì)和動(dòng)員大會(huì)會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指示要求和試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn),在認(rèn)真分析p 我司人員思想實(shí)際和今年任務(wù)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,研究制定了活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃,保證了整個(gè)活動(dòng)的有序開(kāi)展。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段,黨委分三個(gè)專題,采取分組學(xué)習(xí)、錄像輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗⒂^見(jiàn)學(xué)等多種形式,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了上級(jí)下發(fā)的相關(guān)教材和報(bào)刊雜志上的有關(guān)文章。配合學(xué)習(xí)制作播放了5期輔導(dǎo)錄像。黨委還針對(duì)援外分隊(duì)任務(wù)重,時(shí)間緊,工學(xué)矛盾突出的實(shí)際,研究制定了科學(xué)合理的活動(dòng)計(jì)劃,并進(jìn)行了講課輔導(dǎo)。廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn),進(jìn)行集體會(huì)診,找到了影響
3、和制約我司發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題。在分析p 檢查階段,我們采取問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)黨小組會(huì)、骨干會(huì)和黨委民主生活會(huì)等多種形式,認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題,形成了質(zhì)量較高的分析p 檢查報(bào)告。在整改落實(shí)階段,黨委將分析p 檢查中查擺出的問(wèn)題進(jìn)一步具體化,責(zé)任到人,形成了切實(shí)可行的整改落實(shí)方案,并采取有力措施,集中解決了一部分群眾關(guān)心的亟待解決的問(wèn)題;建立和完善了長(zhǎng)效機(jī)制,確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)常習(xí)態(tài)網(wǎng)化。二是全程教育引導(dǎo)。黨委針對(duì)部分同志存在的工作任務(wù)重、時(shí)間精力難保證等畏難情緒,引導(dǎo)大家認(rèn)清學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和工作二者的關(guān)系,使大家認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)工作任務(wù)是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基本平臺(tái)和載體,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為做好工作完成任務(wù)提供
4、精神動(dòng)力和有力指導(dǎo)。尤其在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析p 檢查階段,我們針對(duì)少數(shù)同志抱定活動(dòng)難免走過(guò)場(chǎng)的消極態(tài)度,積極鼓勵(lì)大家給黨委提意見(jiàn)和建議,為公司發(fā)展出謀劃策,并認(rèn)真聽(tīng)取和積極吸收大家的意見(jiàn),以真聽(tīng)真改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。在整個(gè)活動(dòng)中,黨委堅(jiān)持把教育引導(dǎo)作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,把思想發(fā)動(dòng)貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終,較好地提高了大家的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了全司黨員干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。三是查改問(wèn)題認(rèn)真。黨委按照邊學(xué)邊改的要求,從一開(kāi)始就瞄準(zhǔn)解決問(wèn)題去學(xué)習(xí)、去思考、去研究,積極走群眾路線,依靠群眾發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,使查找出的問(wèn)題準(zhǔn),制定的措施實(shí),落實(shí)的效果好。通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真地查擺和解決問(wèn)題,進(jìn)一步弘揚(yáng)了求
5、真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣,保證了活動(dòng)不搞形式、不走過(guò)場(chǎng),收到了實(shí)實(shí)在在的效果。尤其在中層班子選拔調(diào)整工作中,我們針對(duì)以往干部選拔工作缺乏透明度,上任后難以開(kāi)展工作等的問(wèn)題,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則選人用人,注重群眾公論,調(diào)整和選配了一批骨干,進(jìn)一步提高了選人用人的公信度,既使科學(xué)發(fā)展觀的要求落到實(shí)處,又使黨員干部受到了教育,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)效果。二、主要成果這次活動(dòng)認(rèn)真回顧和總結(jié)了我司近幾年的工作,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查,比較全面比較準(zhǔn)確地找到了影響和制約我司發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題,歸納起來(lái)有如下幾點(diǎn):一是黨委缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,發(fā)展思路不夠清晰。近幾年來(lái),在
6、上級(jí)黨委和機(jī)關(guān)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在全司同志的共同努力下,我司建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,圓滿完成了公司改制和各項(xiàng)重大生產(chǎn)任務(wù),多次受到上級(jí)表彰,呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢(shì)頭。但是,用科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)對(duì)照,我司的工作還存在抓眼下多,謀長(zhǎng)遠(yuǎn)少的問(wèn)題。體現(xiàn)在對(duì)五到十年后的發(fā)展缺少深入研究和規(guī)劃,思路不是很清晰;按照專業(yè)發(fā)展要求分方向培養(yǎng)人才的規(guī)劃不夠具體,措施不夠到位等方面。二是資缺乏整合,優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。我司擁有高級(jí)工程師48名,工程師534名,碩士以上干部618人;擁有重型設(shè)備加工生產(chǎn)、精密儀器研發(fā)等方面的業(yè)務(wù)能力和核心技術(shù);擁有300多項(xiàng)專利,人才、設(shè)備、技術(shù)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)都十分明顯。但是,由于缺乏有效整合,導(dǎo)致我
7、司在高層次人才作用發(fā)揮、成果技術(shù)共享、協(xié)力攻關(guān)、拓展市場(chǎng)等方面與國(guó)外同類企業(yè)相比存在較大差距,資優(yōu)勢(shì)未能充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),影響和制約著我司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三是部分黨員干部觀念不新,創(chuàng)新意識(shí)和能力不強(qiáng)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng),我司形成了一支政治覺(jué)悟高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、模范作用好的黨員干部隊(duì)伍,但部分黨員干部在開(kāi)拓創(chuàng)新方面的意識(shí)和能力還不完全適應(yīng)時(shí)代要求,影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。具體表現(xiàn)是:有的同志對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)得不夠深,領(lǐng)會(huì)不夠透,理論聯(lián)系實(shí)際的能力弱。有的同志對(duì)新知識(shí)新技術(shù)的興趣不濃,不愿主動(dòng)鉆研,滿足于用老辦法完成新任務(wù);有的同志不善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和差距,對(duì)新事物不夠敏感,不善于創(chuàng)造性開(kāi)展工作,
8、缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。黨委認(rèn)為,上述問(wèn)題制約和阻礙了我司的發(fā)展,必須認(rèn)真對(duì)待,切實(shí)加以解決。黨委認(rèn)真分析p 了存在問(wèn)題的原因,歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn):一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)還停留在上級(jí)布置什么就學(xué)習(xí)什么,對(duì)黨的創(chuàng)新理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研讀,對(duì)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不夠深刻,理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密;骨干對(duì)行業(yè)發(fā)展和管理理論學(xué)習(xí)也偏少,多數(shù)時(shí)候還停留在憑感覺(jué)出思路,憑經(jīng)驗(yàn)抓工作的層次上,等等。這是造成班子成員眼界不夠?qū)?,認(rèn)識(shí)不夠深,謀劃能力不夠強(qiáng),一般黨員干部認(rèn)識(shí)不夠高,缺乏危機(jī)感和緊迫感等問(wèn)題的主要原因。二是工作思路不夠開(kāi)闊。工作上滿足于人人有事做和任務(wù)能完成,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考量和整體謀劃,缺少深入細(xì)致的調(diào)查研
9、究,在理論聯(lián)系實(shí)際研究問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面做的還不夠。導(dǎo)致黨委在領(lǐng)導(dǎo)單位建設(shè)上思路不夠廣,辦法不夠多,點(diǎn)子不夠新。三是激勵(lì)機(jī)制不夠健全。在黨員干部教育管理和先進(jìn)性建設(shè)方面,黨委的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,要求還不夠嚴(yán),鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的制度措施還不夠完善;在管理方面,缺乏優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。導(dǎo)致部分同志安于現(xiàn)狀的心態(tài)較濃,開(kāi)拓進(jìn)取的動(dòng)力不足。為了把科學(xué)發(fā)展觀貫徹好落實(shí)好,促進(jìn)我司建設(shè)又好又快地發(fā)展,黨委進(jìn)行了認(rèn)真分析p 研究,提出了以下改進(jìn)措施:一是進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。每年年初要制定出公司全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。把學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在深入研讀黨的創(chuàng)新理論,推動(dòng)理論進(jìn)入思想和工作上來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神素質(zhì),提高思
10、維層次,增強(qiáng)謀劃能力和決策執(zhí)行能力。與此同時(shí),還要抓好專業(yè)理論的學(xué)習(xí)研究,把握專業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài),制定業(yè)務(wù)建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。緊密聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)對(duì)管理理論的學(xué)習(xí)研究,不斷提高管理能力和水平。黨委一班人每個(gè)季度的集中學(xué)習(xí)不少于1天,面上的集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于半天,同時(shí)抓好黨日制度的落實(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)單位發(fā)展的研究。充分利用行政例會(huì)、交接班會(huì)、職工大會(huì)、專題研討會(huì)等形式,針對(duì)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展集體會(huì)診和探討研究,力求理清存在問(wèn)題的原因,分清問(wèn)題的性質(zhì),制定出利眼前、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的解決辦法。逐步將感性認(rèn)識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)上升到理性認(rèn)識(shí),形成一套適合我司實(shí)際的發(fā)展思路和管理機(jī)制,不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展的能力。三是健全機(jī)制,挖掘潛力。以此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),以有利于單位科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)斗力提高為根本標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真梳理現(xiàn)行各項(xiàng)制度措施,力爭(zhēng)在年底前,初步建立起一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的用人機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和管理機(jī)制,并在實(shí)踐中不斷完善,為我司發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境和人文環(huán)境,把我司蘊(yùn)藏的發(fā)展?jié)摿Τ浞滞诰虺鰜?lái),促進(jìn)我司全面建設(shè)又好又快地向前發(fā)展。三、今后的打算學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和單位政治建設(shè)的重要任務(wù),活動(dòng)雖然告一段落,但貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀絲毫不能放松。我們打算在此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí),培養(yǎng)求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣,不斷完善貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 轉(zhuǎn)讓建房指標(biāo)協(xié)議書(shū)
- 韋博門(mén)店轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 陽(yáng)光小院合伙協(xié)議書(shū)
- 部隊(duì)廠房出租協(xié)議書(shū)
- 車(chē)棚承包合同協(xié)議書(shū)
- 住宅地下室物業(yè)協(xié)議書(shū)
- 公積金委托追繳協(xié)議書(shū)
- 讓學(xué)生簽安全協(xié)議書(shū)
- 餐飲代理加盟協(xié)議書(shū)
- 食品生產(chǎn)安全協(xié)議書(shū)
- 2025年廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案1套
- 蘇教版五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)典型例題第五單元分?jǐn)?shù)的加法和減法·單元復(fù)習(xí)篇(原卷版+解析)
- 2025年福建福州左海供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 繪畫(huà)油畫(huà)入門(mén)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 技術(shù)文件核查審核和審批制度
- DB50-T 1279-2022 民用醇基液體燃料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 口腔科新冠防控培訓(xùn)課件
- 甘肅省歷年中考作文題(2003-2024)
- 2025年安徽安慶市交通控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年中遠(yuǎn)海運(yùn)考試題及答案
- 《在校不做顯眼包》文明禮儀班會(huì)演講稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論