新形勢下理貨企業(yè)思想政治工作調(diào)研和思索

1、新形勢下理貨企業(yè)思想政治工作調(diào)研和思索【摘要】思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和 政治優(yōu)勢，也是我們國有企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展的重 要保證。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)，就是 統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)發(fā)展創(chuàng) 造良好的外部環(huán)境和提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。下面本人就湛江 中理外輪理貨有限公司(以下簡稱理貨公司或公司)思想政 治工作進(jìn)行了調(diào)研，主要是圍繞理貨公司工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn), 以及存在問題和對策進(jìn)行探討和思考?！娟P(guān)鍵詞】理貨企業(yè)思想政治一、工作的基本狀況近幾年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢良好，安全平穩(wěn)，員工隊(duì) 伍思想穩(wěn)定，從未發(fā)生過員工上訪事件和員工參與的群體事 件?；緺?/p>

2、況主要體現(xiàn)在如下幾方面：(1) 公司黨委班子重視思想政治工作。一是結(jié)合本公 司的實(shí)際，建立健全思想政治工作機(jī)制，一級抓一級，層層 抓落實(shí)。在調(diào)研中有88. 2%的員工認(rèn)為當(dāng)前公司黨委對思想 政治工作比較重視；二是學(xué)習(xí)制度落實(shí)，公司黨委中心小組 重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月的學(xué)習(xí)制度，用“三個(gè)代表”的重 要思想科學(xué)發(fā)展觀理論和“中國夢”愿景武裝干部隊(duì)伍頭 腦，有效提升干部隊(duì)伍理論水平和政治素質(zhì)。三是有的放矢 抓好員工思想工作。根據(jù)各個(gè)階段實(shí)際，有針對性開展工作, 統(tǒng)一員工思想，凝聚人心。(2) 開展"創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨員“先鋒崗”活動(dòng)取得成 效。公司黨委通過組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，定期召開民主

3、生活會(huì)，組織群眾民主評議黨員，對黨員進(jìn)行定期考評，使 黨員的黨性、黨紀(jì)觀念得到增強(qiáng)，黨員在勞動(dòng)競賽和“雙增 雙節(jié)”等工作中先鋒模范作用得到了提升。各黨支部通過開 展干部掛點(diǎn)和黨員“一幫一"活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群關(guān) 系，拉近了黨組織和黨員與群眾的距離感。在調(diào)研中，有 85. 5%的員工認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)抓好黨建和思想政治工作非常必 要，有93.7%的員工對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級科學(xué)發(fā)展表示支持和擁 護(hù)。(3) 把教育員工同服務(wù)員工結(jié)合起來。公司每年都為 員工進(jìn)行一次健康體檢，還為員工購買團(tuán)體綜合保險(xiǎn)、員工 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女員工安康保險(xiǎn)，為員工健康提供保障。平 時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)員工患病或遇到困難，馬上派人登

4、門探訪和給 予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，尤其是對患有重大疾病的員工，該司一方面及 時(shí)為他們調(diào)整了合適工作，另一方面在經(jīng)濟(jì)上給予扶助，以 減輕他們的精神壓力和生活負(fù)擔(dān)，讓他們在公司愉快工作。二、存在的主要問題及原因分析(1) 激勵(lì)機(jī)制等制度欠完善，影響政治思想工作的正 常開展。要做好企業(yè)思想政治工作，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足及激勵(lì)機(jī) 制欠完善難以達(dá)到預(yù)期效果的，如去年理貨公司在年終評先 評獎(jiǎng)活動(dòng)中就是因?yàn)槟貌怀霆?jiǎng)勵(lì)基金，只好停止了多年來堅(jiān) 持的思想政治工作及宣傳報(bào)道先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評選。(2) 思想政治工作研究不夠，缺乏創(chuàng)新。目前企業(yè)思 想政治工作，基本上還是停留在傳統(tǒng)的開會(huì)傳達(dá)文件精神、 寫標(biāo)語、拉橫幅、出板報(bào)等形式

5、上，辦法不多，創(chuàng)新不夠， 員工感覺沒有新鮮感，也缺乏吸引力。有些基層干部對員工 的思想問題更多采用行政手段和管理制度來約束，缺乏深入 人心，細(xì)致入微的思想工作。(3) 政工隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。由于公司絕大多數(shù) 政工干部都是兼職，且教育培訓(xùn)工作落實(shí)得不太到位，造成 目前隊(duì)伍整體素質(zhì)與新形勢下的政治思想工作的要求存在 一定差距。不論是政治敏銳性和政治鑒別力，還是分析、協(xié) 調(diào)、引導(dǎo)以及創(chuàng)新能力，尤其是專業(yè)業(yè)務(wù)能力都有待進(jìn)一步 加強(qiáng)和提升。三、新形勢下思想政治工作的對策在新形勢下，要做好思想政治工作，就要堅(jiān)持'兩手抓, 兩手都要硬”的思想，加強(qiáng)對政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新思 想政治工作內(nèi)容和辦

6、法，努力提升政工干部思想政治工作水 平。(1) 堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”思想，為思想政治 工作提供支持和保障。在新形勢下，公司各級黨組織和每個(gè) 政工干部都要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性、長期性和 復(fù)雜性，把思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個(gè)重要組成 部分，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，也要給力抓好思想政治工作, 公司在布置任務(wù)、檢查考評、總結(jié)表彰等各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須 把思想政治工作放在同樣重要位置，并融入其中抓實(shí)抓好。 通過激勵(lì)制度的目標(biāo)管理和量化考核，激發(fā)政工人員的積極 性和創(chuàng)造性，以推動(dòng)企業(yè)思想政治工作有效開展。(2) 要做好政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 和改革重組的深化，企業(yè)實(shí)施大政工

7、格局是大勢所趨，政工 崗位上的專職干部會(huì)越來越少，絕大部分思想政治工作是由 行政干部來做。因此，要下大力氣加強(qiáng)政工隊(duì)伍的選拔和培 養(yǎng)，特別是要更加重視抓好兼職政工干部的教育和培訓(xùn)，不 斷提升他們思想政治工作能力，包括政治觀察分析能力、組 織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)和表達(dá)能力，以及開拓創(chuàng)新能力，這 是做好思想政治工作的有力保證。(3) 健全和完善制度，確保思想政治工作的順利開展. 在新形勢下，必須對以往一些制度和規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步的梳 理，根據(jù)公司現(xiàn)狀及實(shí)際，健全和完善相關(guān)的制度和機(jī)制。 除對一些如政治學(xué)習(xí).教育培訓(xùn)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)的基 本制度進(jìn)行完善外，還要根據(jù)新時(shí)期下政治思想工作開展的 新特點(diǎn)和新

8、要求，制定一些如開展“中國夢”主題宣傳活動(dòng) 及“品牌支部”等相配套的措施和規(guī)定。通過完善和健全公 司思想政治工作的制度和機(jī)制，以確保每一項(xiàng)工作開展的依 據(jù)實(shí)施措施及考評標(biāo)準(zhǔn)等都控制在規(guī)范和科學(xué)范疇之內(nèi)。(4) 要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法。要結(jié)合公司 實(shí)際和員工樂于接受的方式，進(jìn)一步豐富思想政治工作的活 動(dòng)載體，增加工作的吸引力和感召力。當(dāng)前，在思想政治活 動(dòng)內(nèi)容方面，主要緊緊圍繞'中國夢”"湛江港夢”及“奉 獻(xiàn)在崗位”為主題，培養(yǎng)員工愛港敬業(yè)為港口企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 和科學(xué)發(fā)展多作貢獻(xiàn)的自覺性和主動(dòng)性。在教育形式方面， 除采用以往樂為員工接受方式外，可充分利用好現(xiàn)代科技信 息手段，如通過采用電子郵箱、電視教學(xué)或電子畫廊等新辦 法。使員工便于學(xué)習(xí)、樂于接受，以煥發(fā)出思想政治工作新 的生命力和更好地發(fā)揮正能量作用?？偠灾?，在新形勢下，需要公司各級黨組織和每個(gè)政 工干部，在