中心學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作考核辦法

1、xxx中心學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作考核辦法（試行）為了切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校行政業(yè)務(wù)工作的管理，進(jìn)一步明確各處室工作人員的崗位職責(zé)、年度任務(wù)和工作目標(biāo)，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，確保學(xué)校工作任務(wù)和上級布置的重點(diǎn)工作圓滿完成，根據(jù)本校實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核對象。中心學(xué)校成員二、考核內(nèi)容。校務(wù)行政業(yè)務(wù)工作，本著突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)和注重創(chuàng)新的原則；學(xué)校行政人員，本著注重人格魅力和工作業(yè)績的宗旨，確定如下考核內(nèi)容：基礎(chǔ)工作、 日常工作、 重點(diǎn)工作。（滿分 100 分）三、考核標(biāo)準(zhǔn)。（一）、基礎(chǔ)工作項(xiàng)目：1、基礎(chǔ)工作（ 30 分）（1） 按要求制定各階段工作計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，思路清晰，重點(diǎn)突出，措施到位。

2、（10 分）（2） 各崗位按要求每月按時（當(dāng)月最后三天）上報(bào)本月工作完成情況和下月工作安排。（10 分）（3） 各行政人員要根據(jù)行政會布置、上級督查要求和本口工作計(jì)劃，認(rèn)真確定本崗位目標(biāo)責(zé)任分解內(nèi)容，確定工作重點(diǎn)、完成時限及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。（10 分）2、日常工作項(xiàng)目。（40 分）（1） 認(rèn)真完成各室環(huán)境衛(wèi)生、值日、值班等有關(guān)行政工作的各項(xiàng)任務(wù)（10 分）。（2） 履行規(guī)定的教育教學(xué)、后勤服務(wù)的崗位職責(zé)（10分）。（3） 積極參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動，完成教師會上所布置的各項(xiàng)任務(wù)（10 分）。（4） 完成本口日常行政事務(wù)工作。（10 分）。3、重點(diǎn)工作。（30 分）重點(diǎn)工作主要指學(xué)校中心工作、本年度崗位

3、目標(biāo)責(zé)任考核表中明確的各項(xiàng)工作任務(wù)和上級確定的中心任務(wù)。（1）完成行政會確定的由各人承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)。（10 分）（2）完成行政會安排的工作任務(wù)。并完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)（每周至少一節(jié)，一學(xué)期至少20 節(jié)）。（ 10 分）（3）完成縣教育局、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)中心學(xué)校督查的各項(xiàng)工作和教職工代表建議、提案需辦理的工作。（10 分）（二）加、減分項(xiàng)目：1、 加分項(xiàng)目（1）、個人獲鎮(zhèn)、縣、州、省、國家級表彰獎勵的，分別加： 10 、20 、30、40 分。（2）、各口工作在鎮(zhèn)、縣級有關(guān)會議上作經(jīng)驗(yàn)介紹的，分別加 10 、20 分。（3）、在縣、州相關(guān)媒體、報(bào)刊、雜志上發(fā)表與工作相關(guān)的論文或報(bào)道的，分別加20

4、、30、分。（4）、本口工作有創(chuàng)新，社會影響好，在學(xué)校教師大會特別受到通報(bào)表揚(yáng)的，責(zé)任人加 10 分，協(xié)助行政人員加5分。（5）、參加、市、縣、校級組織的各項(xiàng)活動，并為學(xué)校贏得較高榮譽(yù)的，每次5 分。（6）、對學(xué)校重點(diǎn)工作提出切實(shí)可行的合理化建議，被采納，確有成效的，酌情加分。2、 減分項(xiàng)目（1）、基礎(chǔ)工作項(xiàng)目，沒按考核內(nèi)容做，按其對應(yīng)分值減分。（2）、日常工作項(xiàng)目，沒按考核內(nèi)容做，按其對應(yīng)分值減分。（3）、在重點(diǎn)工作中，各口人員如因工作拖拉、瀆職，給學(xué)校造成較大負(fù)面影響的，視情節(jié)輕重，減5-10 分，并在年度評優(yōu)中對本人實(shí)行一票否決。四、考核辦法。行政業(yè)務(wù)工作的考核途經(jīng)，主要有：聽取各口工作情況介紹，看有說服力的檔案資料，閱各月報(bào)表和平時工作記載情況，匯總教師代表反饋意見。五、考核時間。每學(xué)期末進(jìn)行總評。由校長不定期檢查，學(xué)校辦公室主任（兼任）根據(jù)情況隨時檢查記載，交校長審核。六、結(jié)果處理。1、 考核結(jié)果作為行政津貼發(fā)放的依據(jù)，按實(shí)得分作為百分比計(jì)算行政津貼。2、 考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。3、 每學(xué)期末評選優(yōu)秀