S礦膠帶運(yùn)輸段安全績效考核制度

1、s礦膠帶運(yùn)輸段安全績效考核制度 s礦膠帶運(yùn)輸段安全績效考核制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步提升職工安全生產(chǎn)意識和操作技能,杜絕違章,保證完成部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),特制定本辦法。1、每位職工安全生產(chǎn)基礎(chǔ)分為100分。2、職工在工作中發(fā)生違章現(xiàn)象,按. 為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步提升職工安全生產(chǎn)意識和操作技能,杜絕違章,保證完成部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),特制定本辦法。 1、每位職工安全生產(chǎn)基礎(chǔ)分為100分。 2、職工在工作中發(fā)生違章現(xiàn)象,按標(biāo)準(zhǔn)在基礎(chǔ)分中扣除。 3、發(fā)生事故除執(zhí)行上級調(diào)查處理結(jié)果外,依據(jù)事故損失額度,適當(dāng)加大扣分標(biāo)準(zhǔn)。 4、對工作中責(zé)任心強(qiáng),精心操作,檢查具體,

2、避免事故者,視情節(jié)加110分,并報(bào)部申請獎勵。 6、考核狀況每月公開。 膠帶運(yùn)輸段違章違紀(jì)行為扣分標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)容 違章違紀(jì)現(xiàn)象 扣分 考核 勞作紀(jì)律 1、曠工或脫崗 10分 10分 2、班中干與工作無關(guān)的事 2分 2分 3、私自串班 4分 4分 4、酒后上崗 10分 10分 交接班工作 1、交接班記錄填寫不具體或漏項(xiàng) 1分 1分 2、字跡不工整或涂改 1分 1分 3、交接班檢查不到位 4分 4分 4、交接班時問題交待不清 1分 1分 5、交班未發(fā)現(xiàn)問題而接班就發(fā)現(xiàn)問題 3分 3分 習(xí)慣性違章 1、上夜班不帶手電、不按規(guī)定著裝或違章不制止。 1分 1分 2、不按規(guī)定佩帶安全帽 2分 2分 3、整理電纜不使用絕緣用具 5分 5分 4、未按操作程序啟動設(shè)備 3分 3分 5、作業(yè)現(xiàn)場不戴防塵口罩 1分 1分 6、不按規(guī)定填寫工作票,保管工作票、終結(jié)工作票或工作票丟失。 2分 2分 7、在坑下煤工作面吸煙及煤臺破碎機(jī)作業(yè)區(qū)吸煙,禁止吸煙區(qū)吸煙。 1分 1分 8、電纜抽簽或擠壓。 6分 6分 9、發(fā)生一次人為責(zé)任的大塊堵破碎機(jī)事件。 3分 3分 10、人為發(fā)生一次鐵器進(jìn)入破碎系統(tǒng)。 10分 10分 11、發(fā)生誤操作事件。 4分 4分 采掘質(zhì)量 1、不按規(guī)定裝車,不滿或偏車。 2分 2分 2、發(fā)生一次采過界、底盤一處不平或未按規(guī)定釘界樁。 3分 3分