公司保密制度-二

1、公司保密制度-二 公司保密制度-范文二之相關(guān)制度和職責(zé)，公司保密制度范文二總則第一條為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,包. 公司保密制度范文二 總 則 第一條 為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。 第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并且企業(yè)采用保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程制定、電路制定、

2、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣 品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道,等等。 第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工,例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責(zé)任。 第四條 公司保密工作,執(zhí)行既保證秘密又便利工作的方針。 第五條 對保守、保護公司秘密以及改善保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員執(zhí)行獎

3、勵。 保密范圍和密級確定 第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及以下秘密事項: (一)公司重大決策中的秘密事項。 (二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 (三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報告、主要會議記錄。 (四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 (五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 (六)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料。 (七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第七條 公司秘密的密級分為“絕密、“機密、“秘密三級。 絕密是最重要

4、的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。 第八條 公司秘級確實定: (一)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級; (二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密; (三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期,一般與密級相對應(yīng),特別狀況外標(biāo)

5、明。保密期限屆滿,自行解密。 保密措施 第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采納電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。 第十一條 關(guān)于密級文件、資料和其他物品,必須采用以下保密措施: (一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄; (二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采用必要的安全措施; (三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、修理和銷毀,由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行,并采納相應(yīng)的保密措施。 第十三條 在對外交

6、往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采用以下保密措施: (一)選擇具備保密條件的會議場所; (二)依據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定; (三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件; (四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)馬上采用補救措施并及時報告辦公室;辦公室接到報告,應(yīng)馬上作出處理。 第十七條 出現(xiàn)以下狀

7、況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資 元以上 元以下: (一)泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的; (二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的; (三)已泄露公司秘密但采用補救措施的。 第十八條 出現(xiàn)以下狀況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失: (一)有意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的; (二)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的; (三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂保密合同,保密合同以書面形式簽訂,具備以下主要條款: 1.保密的內(nèi)容和范圍; 2.保密合同雙方的權(quán)利和義

8、務(wù); 3.保密協(xié)議的期限; 4.保密費的數(shù)額及其支付方式; 5.違約責(zé)任。 在保密合同有效期限內(nèi),員工應(yīng)履行以下義務(wù): 1.嚴格遵守本企業(yè)保密制度,防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密; 3.非經(jīng)公司書面同意,不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。 第二十條 對高級員工執(zhí)行“競業(yè)限制制度,限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為: 1.自行設(shè)立與本公司競爭的公司; 2.就職于本公司的競爭對手; 3.在競爭企業(yè)中兼職; 4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職; 5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè); 6.在離職后,與企業(yè)進行

9、競爭的其他行為。 非高級員工不執(zhí)行“競業(yè)禁止制度,不簽訂保密合同,但對有證據(jù)說明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機密,給本公司造成損失的,公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。 第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議,均需設(shè)置“保密條款,對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容: 1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍; 2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束; 3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域; 5.保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容; 6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密; 7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還; 8.保密期限在合同終止后仍然堅持有效; 9.違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)明確的違約責(zé)任。 第二十二條 執(zhí)行保密保證金制度,管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保