公司組織管理制度范本

1、公司組織管理制度范本 公司組織管理制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，一個(gè)公司的組織管理制度都是依據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定要求而制定。為了方便大家,以下提供了一則公司組織管理制度資料,供參照。第一章總則第一條本制度依據(jù)有限公司(以下簡稱本公司. 一個(gè)公司的組織管理制度都是依據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定要求而制定。為了方便大家,以下提供了一則公司組織管理制度資料,供參照。 第一章總則 第一條本制度依據(jù)有限公司(以下簡稱本公司)章程的相關(guān)條款制定,其目的旨在建立健全公司組織機(jī)構(gòu),以保證公司的正常運(yùn)作,提升辦事效率,促進(jìn)公司的成熟與發(fā)展.。 第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置 第二條本公司執(zhí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司下設(shè)六部一室:生

2、產(chǎn)部、營銷部、采購部、質(zhì)量管理部、產(chǎn)品開發(fā)部、財(cái)務(wù)部及辦公室。 第三條公司的組織結(jié)構(gòu)形式為直線職能制:生產(chǎn)部、營銷部、質(zhì)管部、采購部、產(chǎn)品開發(fā)部以直線型管理為主;財(cái)務(wù)部及辦公室以職能型管理為主。 第三章職位設(shè)置 第四條本公司的人員編制依公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展需要設(shè)置職位,保持精簡、效能、滿負(fù)荷工作的原則,執(zhí)行和激勵一職數(shù)兼。 第五條公司與董事會之下設(shè)總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理2人,必要時(shí)經(jīng)董事長批準(zhǔn)可聘請顧問及特約人員。 第六條公司所屬各部(室)設(shè)部門經(jīng)理一名,必要時(shí)可設(shè)副經(jīng)理。 第七條公司各部以下依據(jù)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)需要配置辦事員(業(yè)務(wù)員)假設(shè)干職位;生產(chǎn)車間依據(jù)工藝劃分配置假設(shè)干班組長職位;生產(chǎn)操作人員、設(shè)

3、備修人員按設(shè)備開動規(guī)模及工藝要求配置,并可依據(jù)需要配置假設(shè)干特勤人員(如司機(jī)、保安、勤雜人員等)。公司以下人員配置額度由部門經(jīng)理按實(shí)際需要簽請總經(jīng)理核定。 第八條本公司所有員工一律執(zhí)行聘用合同制?？偨?jīng)理由董事會聘任;部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理簽聘;部門經(jīng)理以下管理人員由人事部門招選,報(bào)總經(jīng)理決定聘用或由總經(jīng)理授權(quán)部門聘用;生產(chǎn)工人由人事部門招用。 第九條總經(jīng)理在董事會和董事長的監(jiān)督下全權(quán)負(fù)責(zé)本公司全盤業(yè)務(wù)及公司發(fā)展事務(wù),向董事會與董事長負(fù)責(zé)。 第十條副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理處理本公司一切事務(wù),按照總經(jīng)理的分工和授權(quán)范圍履行職責(zé)、行使權(quán)力,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理公出或請假時(shí)應(yīng)指定一名副總代行其職務(wù)。 第十

4、一條各部門經(jīng)理在總經(jīng)理或分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)處理本部門業(yè)務(wù),并考核屬員的勤惰能劣,呈報(bào)其升遷獎懲看法。部門經(jīng)理向總經(jīng)理及分管副總負(fù)責(zé)。 第十二條各業(yè)務(wù)主辦、車間班組長等在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。 第十三條顧問及特約人員依其專門知識、技術(shù)、向公司提供治理、發(fā)展看法,接受董事長、總經(jīng)理和各部門的業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助總經(jīng)理處理專門業(yè)務(wù)或特別業(yè)務(wù)。 第四章總經(jīng)理 第十四條總經(jīng)理在董事會和董事長的監(jiān)督下全權(quán)負(fù)責(zé)本公司全盤業(yè)務(wù)和發(fā)展事務(wù),為本公司內(nèi)部的執(zhí)行首長。 第十五條總經(jīng)理的職責(zé)規(guī)定: 1.執(zhí)行國家的法規(guī)法令和董事會的決議決定; 2.主持制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及實(shí)施措施; 3

5、.指揮、督導(dǎo)全體員工按期保質(zhì)完成生產(chǎn)、銷售任務(wù)和年度經(jīng)營目標(biāo); 4.主持行政全面工作,及時(shí)決策和處理生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題和緊急事件; 5.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,仲裁和防止部門間沖突; 6.決定公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、公布、實(shí)施、修訂與廢止; 7.按財(cái)務(wù)管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批公司費(fèi)用開支,保持“一支筆審批原則; 8.重視職工教育,提升職工素養(yǎng),關(guān)心職工福利; 9.定期向董事會報(bào)告工作,及時(shí)向下屬傳達(dá)董事會議決事項(xiàng),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行; 10.完成董事長交辦的其他工作。 第十六條總經(jīng)理的職權(quán)規(guī)定: 1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)更新、市場開發(fā)有決策指揮權(quán); 2.在規(guī)定的范圍內(nèi)對公司的

6、人、財(cái)、物力等資源有調(diào)度權(quán):對緊急重大問題有臨機(jī)處置權(quán),并于事后及時(shí)向董事會報(bào)告; 3.對副總經(jīng)理人選有提名報(bào)審權(quán),對中層管理人員有任免權(quán),對員工有獎懲權(quán); 4.有權(quán)簽發(fā)公司內(nèi)部各種文件和工作報(bào)告,有權(quán)代表公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議; 5.有權(quán)調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu),建立、健全、修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度、制定具體政策。 第十七條總經(jīng)理的責(zé)任規(guī)定: 1.向董事長負(fù)責(zé),對背離董事會決議和董事長決定造成的后果負(fù)責(zé); 2.對公司資產(chǎn)負(fù)保全增值責(zé)任,對因決策失誤、瀆職失職導(dǎo)致公司資產(chǎn)損失負(fù)責(zé); 3.對因管理無方、工作不利造成管理失控、紀(jì)律松弛、效益下滑、完不成經(jīng)營目標(biāo)或嚴(yán)重虧損負(fù)責(zé); 4.對發(fā)生重大的質(zhì)量、設(shè)備、

7、人身安全及交通、消防事故負(fù)責(zé); 5.對未認(rèn)真調(diào)研論證盲目進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)或未經(jīng)評審輕率簽署經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。 第五章辦公室 第十八條辦公室負(fù)責(zé)本公司行政管理、人事管理、總務(wù)管理及公共關(guān)系等事項(xiàng)。 第十九條辦公室的行政管理職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)對各部門執(zhí)行總經(jīng)理決定的催促、檢查和催辦; 2.收集、分析公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,及時(shí)向總經(jīng)理請示匯報(bào);協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)公司文秘工作和文書檔案管理工作;做好公司印信管理、文書起草、審核及印制工作;負(fù)責(zé)各類文電函件的收發(fā)呈轉(zhuǎn)工作; 4負(fù)責(zé)公司會議的會晤安排,做好會議紀(jì)錄。 第二十條辦公室的人事管理職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)人事管理制度的建立

8、、執(zhí)行和修訂; 2.辦理員工的招聘、選用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲等事項(xiàng); 3.負(fù)責(zé)員工的考勤、請銷假、工資審核發(fā)放等事項(xiàng); 4.負(fù)責(zé)員工的勞作合同管理和勞保事務(wù),受理勞作糾紛; 5.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理; 第二十一條辦公室的總務(wù)管理職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、辦公場所、員工宿舍的分配與調(diào)整; 2.負(fù)責(zé)房產(chǎn)修繕、員工食堂、員工宿舍管理等事項(xiàng); 3.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的購置和管理,負(fù)責(zé)辦公用品、用具的發(fā)放; 4.負(fù)責(zé)交通、通訊設(shè)施的管理; 5.負(fù)責(zé)公共環(huán)境衛(wèi)生、保安、消防管理等事項(xiàng)。 第二十二條辦公室的公共關(guān)系職責(zé)是; 1.辦理公司各項(xiàng)登記、年檢事務(wù); 2.負(fù)責(zé)來賓、來訪的接待工作; 3.會同銷售部處理

9、客戶投訴; 4.辦理總經(jīng)理交辦的對外聯(lián)系事務(wù)。 第六章生產(chǎn)部 第二十三條生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)的組織和管理事項(xiàng),其具體職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2.對各車間執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)度指揮,組織和催促各車間安交貨期完成生產(chǎn)任務(wù)。協(xié)調(diào)各車間關(guān)系,及時(shí)解決生產(chǎn)中的異常問題; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的建立、執(zhí)行和修訂; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作,檢查催促操作人員和修理人員做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作,發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)組織力量排除; 5.強(qiáng)化工序控制和物料、在制品、工位器具管理,努力提升效率、保證質(zhì)量、降低消耗; 6.配合開發(fā)部做好新產(chǎn)品開發(fā)的試產(chǎn)和樣品制作; 7.負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理工作; 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)

10、計(jì)、原始記錄的收集、編制與管理; 9.負(fù)責(zé)鍋爐房、發(fā)電房的管理。 第七章營銷部 第二十四條營銷部負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品營銷和市場開發(fā)管理事務(wù),具體職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)銷售猜測,擬定市場開發(fā)計(jì)劃、營銷方案、廣告策劃以及品種和價(jià)格策略; 2.負(fù)責(zé)訂單與銷售合同的簽訂;依據(jù)銷售猜測與訂單及時(shí)向生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)通知書; 3.負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系、考察評審、關(guān)系建立與管理; 4.負(fù)責(zé)市場情報(bào)的收集,顧客滿意度調(diào)查、分析與綜合; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付、售后服務(wù)以及貨款回收工作; 6.受理客戶投訴,處理退貨與糾紛; 7.負(fù)責(zé)成品庫管理,制定并執(zhí)行成品庫管理制度,做好產(chǎn)品質(zhì)量防護(hù)工作。 第八章產(chǎn)品開發(fā)部 第二十五條產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)本公

11、司技術(shù)管理與新產(chǎn)品開發(fā)等事務(wù),具體職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作,按合同或定單的要求量體采寸、編制工藝單、制作樣板和試制樣衣; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、制定和試制: 3.制定各項(xiàng)技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)程規(guī)范; 4.及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題; 5.負(fù)責(zé)專利權(quán)的調(diào)查研究、申請和保全事項(xiàng); 6.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理,保守技術(shù)機(jī)密。 第九章質(zhì)量管理部 第二十六條質(zhì)管部負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理、質(zhì)量檢測、質(zhì)量監(jiān)督等事項(xiàng); 具體職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理規(guī)章制度的建立、執(zhí)行和修訂; 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系管理評審、內(nèi)審的組織工作; 3.負(fù)責(zé)采購物資質(zhì)量驗(yàn)證,產(chǎn)品過程質(zhì)量檢

12、驗(yàn)、成品質(zhì)量檢驗(yàn)及相關(guān)記錄; 4.質(zhì)量異常狀況的處理,統(tǒng)籌改正、預(yù)防措施的實(shí)施并跟蹤驗(yàn)證; 5.參加新產(chǎn)品的開發(fā)與試制; 6.會同營銷部處理客戶投訴及不合格退貨的質(zhì)量分析和改正。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各部門的質(zhì)量記錄。 第十章采購部 第二十七條采購部負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)物資的采購、供應(yīng)、保管等物流管理事務(wù),具體職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)物流管理制度的制定、執(zhí)行和修訂,包括采購制度、物資供應(yīng)制度、倉庫管理制度及物資儲備定額等; 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)原輔材料、包裝材料、設(shè)備、工具、零配件、外協(xié)件及辦公物品的采購與供應(yīng);按照適質(zhì)、適量、適時(shí)、適價(jià)的原則強(qiáng)化采購作業(yè)管理; 3.負(fù)責(zé)供方的選擇、評審和合同管理,定期進(jìn)行供方業(yè)績評價(jià),建立和更新合格供方名錄; 4.做好物資入庫驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理;辦理嚴(yán)重不合格品的退換貨及索賠事宜; 5.強(qiáng)化倉儲管理,做好各種物料的進(jìn)貨、運(yùn)輸、裝卸、領(lǐng)用發(fā)放、防護(hù)以及清倉盤點(diǎn)等工作。 第十一章財(cái)務(wù)部 第二十八條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理等事務(wù),具體職責(zé)是: 1.執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的建立、實(shí)施和監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)年度預(yù)、決算的遍擬,財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的編制以及財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況分析; 4.按照會計(jì)制度規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)帳,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚;妥善保管憑證、帳簿、報(bào)表等會計(jì)資料; 5.負(fù)責(zé)成本的計(jì)劃、控制和核算