2022年關(guān)于報(bào)送人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作總結(jié)的報(bào)告

1、關(guān)于報(bào)送人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作總結(jié)的報(bào)告關(guān)于報(bào)送人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作總結(jié)的報(bào)告 依據(jù)x區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳x區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理廳關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的通知要求，現(xiàn)將我市開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作狀況報(bào)上。 一、基本狀況 依據(jù)x區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和市場(chǎng)監(jiān)督管理廳關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作部署，我市高度重視，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行了部署部署，x月x日至x月xx日，人社、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)聯(lián)合對(duì)全市各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其它用人單位用工行為進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查。這次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)共出動(dòng)人員xxx人次，其中人

2、力資源社會(huì)保障部門(mén)xx人次，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)xx人次，其它有關(guān)部門(mén)xx人次。共檢查各類中介機(jī)構(gòu)和其它用人單位xxx家，其中人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)xx家，其他用人單位xxx家，下發(fā)責(zé)令整改書(shū)x份，絕大多數(shù)檢查單位能夠依據(jù)相關(guān)政策開(kāi)展工作，簽訂勞動(dòng)合同， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未發(fā)覺(jué)未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織、個(gè)人招用童工，供應(yīng)虛假就業(yè)信息，發(fā)布虛假聘請(qǐng)信息，扣押勞動(dòng)者身份證或財(cái)物，誘騙勞動(dòng)者從事傳銷活動(dòng)等違法行為，我市人力資源市場(chǎng)環(huán)境較xxxx年度同期大幅改善。 二、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)時(shí)健全組織機(jī)構(gòu)。我市高度重視清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序工作，準(zhǔn)時(shí)印發(fā)了x市關(guān)于開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)?/p>

3、項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的通知（xx社函xx號(hào)），聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)成立專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，準(zhǔn)時(shí)制定方案，細(xì)化工作任務(wù)、明確執(zhí)法措施，認(rèn)真履行執(zhí)法責(zé)任，將本次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)落到實(shí)處。 （二）部門(mén)聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合執(zhí)法成效明顯。我局會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，縣（區(qū)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展針對(duì)性執(zhí)法檢查，并建立聯(lián)席機(jī)制，互通狀況，分析形勢(shì)。在這次檢查中，我們重點(diǎn)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)聘請(qǐng)平臺(tái)、家政服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位有無(wú)許可證、有無(wú)發(fā)布虛假招工信息扣押勞動(dòng)者身份證或其他證件、非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物、誘騙勞動(dòng)者從事傳銷活動(dòng)等行為進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)指出問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題較嚴(yán)峻的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位準(zhǔn)時(shí)下發(fā)責(zé)令整改書(shū)，從源頭上

4、杜絕技用工單位的違法行為，有效疼惜勞動(dòng)者合法權(quán)益，有力保障了我市人力資源市場(chǎng)健康有序的運(yùn)行。 （三）規(guī)范秩序，監(jiān)管監(jiān)查落地見(jiàn)效。為切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位、從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和個(gè)人各類招工行為，建立良好人力資源市場(chǎng)秩序，結(jié)合此次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各用人單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，準(zhǔn)時(shí)受理群眾舉報(bào)投訴案件，提高結(jié)案率，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 （四）輿論引導(dǎo)，營(yíng)造深厚維權(quán)氛圍。積極開(kāi)展中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定、人才市場(chǎng)管理規(guī)定、無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締方法、農(nóng)夫工維權(quán)手冊(cè)、禁止使用童工規(guī)定等法律

5、法規(guī)和政策宣揚(yáng)，發(fā)放宣揚(yáng)資料畫(huà)冊(cè)共xxxx份，現(xiàn)場(chǎng)宣講供應(yīng)虛假招工信息、發(fā)布虛假聘請(qǐng)廣告、誘騙勞動(dòng)者從事傳銷活動(dòng)、違背規(guī)定將"乙肝五項(xiàng)'作為體檢項(xiàng)目、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物、以招用人員為名牟取不正值利益或者進(jìn)行其他違法行為的法律責(zé)任及后果。通過(guò)宣揚(yáng)提高了用人單位和寬敞勞動(dòng)者的法律意識(shí)，促使用人單位和各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，削減和避開(kāi)侵害求職勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。同時(shí)，幫忙求職勞動(dòng)者學(xué)法、知法、懂法，在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，能夠通過(guò)合理的方式和合法途徑來(lái)疼惜自己的利益。 三、存在問(wèn)題 一是我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍小，真

6、正發(fā)揮職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用不夠。 二是部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)由于管理者法律意識(shí)不強(qiáng)，管理才能欠缺，存在招用工記錄不全、勞動(dòng)合同簽定不準(zhǔn)時(shí)、工資分帳管理不規(guī)范等現(xiàn)象。 三是互聯(lián)網(wǎng)聘請(qǐng)平臺(tái)服務(wù)器不在當(dāng)?shù)?，造成難以查看源頭信息，勞動(dòng)中介信息不完備，不能完全實(shí)現(xiàn)監(jiān)管和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。 四是部分用人單位負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)法律法規(guī)方面意識(shí)淡薄，加之勞動(dòng)者個(gè)人缺乏法律意識(shí)，不認(rèn)真履行手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂不完善。 四、下一步工作 一是加強(qiáng)法律法規(guī)政策宣揚(yáng)和輿論引導(dǎo)。規(guī)范企業(yè)依法用工，培訓(xùn)勞動(dòng)者學(xué)法、知法，到正規(guī)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職，以避開(kāi)上當(dāng)受騙。 二是加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的日常巡查和重點(diǎn)督查，不斷引導(dǎo)和規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，避開(kāi)和削減以職業(yè)介紹等為名牟取不正值利益的現(xiàn)象發(fā)生。 三是加大對(duì)互聯(lián)網(wǎng)聘請(qǐng)平臺(tái)和家政服務(wù)中介的檢查清查力度，避開(kāi)虛假招工信息、聘請(qǐng)廣告和誘騙勞動(dòng)