




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、建筑安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度 建筑安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度之相關(guān)制度和職責(zé),建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度依據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標準(jgj59-99)的規(guī)定,認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主的方針,切實落實全生產(chǎn)責(zé)任制,經(jīng)公司研究決定,制定本制度。. 建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度 依據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標準(jgj59-99)的規(guī)定,認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主的方針,切實落實全生產(chǎn)責(zé)任制,經(jīng)公司研究決定,制定本制度。 第一條 考核內(nèi)容: 1、各級各部門管理人員安全責(zé)任制落實狀況 2、職工因工傷亡控制指標(按公司年度管理目標要求) 3、現(xiàn)場安全達標率目標(按公司年度管理目標要求
2、) 4、創(chuàng)建文明工地目標(按公司年度管理目標要求) 第二條 管理目標 1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按規(guī)定配齊專職、兼職安全管理人員。 2、公司要制定年度安全管理目標,并制定具體措施,保證目標實現(xiàn)。 3、項目部每承接一項工程,首先要制定安全管理目標,并將安全管理目標分解到人,責(zé)任落實,各項目標有人抓,有人管,實現(xiàn)目標管理。 4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn),持證上崗。 5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。 第三條 安全責(zé)任 1、業(yè)法人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責(zé)。 2、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實現(xiàn)安全管理目標努力
3、工作。 4、項目經(jīng)理是法人在施工項目上的代理人,對項目施工中安全生產(chǎn)負總責(zé),必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,強化領(lǐng)導(dǎo),群防群治,保證安全生產(chǎn)。 第四條 考核辦法 1、執(zhí)行逐級考核的辦法,公司接受上級考核;項目部接受公司考核,項目部要對所屬管理人員進行考核。 2、各級要制定集體考核辦法,考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤,列入各項工作考核的主要內(nèi)容。 3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進,執(zhí)行獎罰的主要依據(jù)之一。 第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績特別,具備以下條 件之一的單位和個人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎金,授予榮譽稱號等獎勵。 (一)認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的
4、方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。 (二)在勞作保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改善或者提出重大合理化建議的。 (三)防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。 第六條 創(chuàng)先爭先,在文明施工中做出顯著成績,獲得省級文明工地稱號的,公司予以成本補貼獎勵,實際補貼標準,在年度經(jīng)營目標責(zé)任書中訂立。 第七條 關(guān)于有以下行為之一的人員,給予處分。 (一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。 (二)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的。 (三)發(fā)現(xiàn)險情,既不采用防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的。 (四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的。 (五)發(fā)生事
5、故后,不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采用措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 第八條 經(jīng)濟處罰的規(guī)定 (一)施工(生產(chǎn))設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。 1.生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施,沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者,不得安裝或運行,關(guān)于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者,罰款100-200元。 2.已經(jīng)開工的工程項目無施工組織制定、施工方案或施工組織制定施工方案中無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對施工項目負責(zé)人罰款200元;雖編制施工制定方案,但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項目負責(zé)人罰款100元。 3.存有重大事故隱患,逾期不解決的,對工地負責(zé)人罰款300-500元。
6、 4.存有事故隱患,雖然在接到事故隱患通知書后對事故進行了整改,但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋消項的,對工地負責(zé)人罰款100-200元。 5.對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,分包給無防護措施的單位,并提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責(zé)人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。 6.被罰者違反以上多項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并處罰,由個人承當(dāng)。 (二)現(xiàn)場管理及檢查 1.職工進入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者,每人罰款10元;項目經(jīng)理及管理人員罰款20元;一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員,處罰工地
7、主要負責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地,對項目負責(zé)人另外罰款100-300元,班組等同。 2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。 3.腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施,設(shè)備設(shè)放使用前未經(jīng)驗收和辦理手續(xù),對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。 4.對違章指揮者,視情節(jié)輕重罰款20-200元,關(guān)于違章操視情節(jié)輕重罰款10-50元。 5.關(guān)于無視安全檢查,妨礙安全人員工視情節(jié)輕重罰款20-200元。 6.關(guān)于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費嚴重,影響安全生產(chǎn),文明施工的工地,罰工地負責(zé)人50-200元罰款。 7.公司內(nèi)部檢查中對達不到建筑施工安全檢查標準(j
8、gj59-99)中合格等級工地,處以工地負責(zé)人50-200元罰款。 8.市級以上部門檢查,對達不到建設(shè)部建筑施工安全檢查標準中合格等級的工地,處以工地負責(zé)人100-200元罰款。受到通報批評的工地負責(zé)人加倍處罰。 9.在檢查或平常抽檢中,對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人,罰款20-200元。 10.違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。 (三)工傷事故 1.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50-500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%,免發(fā)當(dāng)月獎金。 2.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款3000-5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班
9、組支付20-30%,不夠部分由承包組或項目部(車間)支付,事故責(zé)任者不管是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10-30%,并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。 3.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000-10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不夠部分由承包組或項目部(車間)支付,扣罰事故責(zé)任者本 人月工資10-30%,并免發(fā)1-6月職務(wù)(崗位)津貼和獎金。 4.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標準分別計算合并罰款。 5.發(fā)生事故拖延報告,隱瞞不報,謊報以及有意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50-500元,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。 (四)設(shè)備事故和隱患 1.對私自拆毀安全設(shè)施
10、造成事故隱患者,依據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。 2.關(guān)于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失1-10%罰款(不少于100元)。 3.發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。 (五)火災(zāi)事故及隱患 1.火災(zāi)隱患 (1)火災(zāi)隱患要求限期整改,逾期不改者,每項按10元處罰責(zé)任人員。 (2)重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對責(zé)任人員處以100-500元罰款。 (3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。 2.火警 (1)對火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。 (2)關(guān)于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。 (3)關(guān)于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者,報告公安機關(guān)依法懲處。 (4)對因不認真吸取教訓(xùn),采用措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。 (5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者,依據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者,要嚴肅處理。 (6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者按本條 有關(guān)規(guī)定合并處罰。 第九條 對有以下情節(jié)之一的單位,單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中外樂器試題及答案大全
- 益陽市重點中學(xué)2025屆高二化學(xué)第二學(xué)期期末監(jiān)測模擬試題含解析
- 浙江省杭州地區(qū)2024-2025學(xué)年高二下物理期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 高效車庫租賃合同范本:涵蓋車位租賃與增值服務(wù)
- 茶具行業(yè)展會舉辦與贊助合同
- 雞類產(chǎn)品養(yǎng)殖基地與包裝企業(yè)采購合同
- 金融服務(wù)代理授權(quán)委托合同樣本
- 讀一本書的心得體會(32篇)
- 天津市老年城建設(shè)項目可行性研究報告
- 2024年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試真題
- 數(shù)字化電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型-洞察闡釋
- 2025中國甲烷大會:2024-2025全球甲烷控排進展報告
- GB/T 196-2025普通螺紋基本尺寸
- 中華人民共和國農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法
- MOOC 中國電影經(jīng)典影片鑒賞-北京師范大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 血橙生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 醫(yī)院小型壓力蒸汽滅菌器的使用及管理
- 中藥學(xué)電子版教材
- 【課件】彼得兔的故事
- 股票軟件“指南針”指標說明
- 人工授精實驗室制度和操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論