簡易勞動合同范本三篇

1、簡易勞動合同范本三篇根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。簡易公司勞動合同范本一、勞動合同期限合同期限自 20*年9月1日起至 20*年9月1日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事定崗位具體職責和 要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排的 其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安 排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資 15 日前發(fā) 放

2、。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應嚴格 遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事 故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動平安的規(guī)定為乙 方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 公司簡易勞動合同范本。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照?中華人民共和國勞 動合同法?和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙

3、方假設有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通 知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙 方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或 不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章乙方簽名 法人代表：合同簽訂日期：年月日 乙方：；性別；出生年月日； 住址；聯(lián)系方式根據(jù)?中華人民共和國勞動法?，經(jīng)甲乙雙方平 等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期： 年月 日，終止日期 _年月日，其中試用期 .二、工作內(nèi)容

4、和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應履行以下義務：1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2. 遵守甲方的規(guī)章制度；3. 維護甲方的榮譽和利益4. 忠于職守，勤奮工作；5. 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其 他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法 支付加班加點工資。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。元，第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支

5、付乙方工資，工資不低于 其中試用期間工資為 元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按?勞動法?第四 十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。五、保險福利待遇六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3. 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成

6、重大損害的；4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6. 被依法追究刑事責任的；7. 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不 能勝任工作的；8. 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期 間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說 明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以 解除合同。第十六條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第 8、項終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣

7、勞動鑒定委 員會確認喪失或者局部喪失勞動能力的；2. 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知 甲方。第十八條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以侵害乙方合法人身權利手段 *勞動的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4. 甲方違反國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙 方身體健康的；第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天

8、向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責任1. 克扣或者成心拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3. 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；八、其他第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方蓋章 乙方簽字 年月日年月日 住所：法定代表人或負責人 乙方勞動者住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照?中華人民共和國勞動合同 法?等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供 雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為選擇其中一項并填寫完整：A. 有固定期限勞動合同：年月日至年月日；B

9、. 無固定期限勞動合同，自年月日起。C. 以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期自年月日至年月日 第二條、工作地點：省自治區(qū)、直轄市市縣路號 . 第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門或崗位擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容 按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的 崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通 知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的， 甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小

10、時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排， 乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元； 假設實行計件工資的按照以下標準計法工資：2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險 費；2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中 扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條

11、件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件； 保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防范 措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識 產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的， 應當承當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動 關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方 單獨承當責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知 甲方，書面通知以送達甲方具體部門、職務為準；2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照?勞動合同法?等法律、 法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項 以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙 方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙 方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議