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1、洛陽(yáng)歐派櫥柜薪酬體系一店長(zhǎng)2016 版1、目的：為了有效激勵(lì)各崗位人員積極努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，結(jié)合公司公 平、光明的指導(dǎo)原則，特制定本辦法。2、適用范圍：適用于宜昌品致家居櫥柜、衣柜店店長(zhǎng)。3、店長(zhǎng)月收入為：月收入=崗位工資+工齡工資+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)(1)、店長(zhǎng)崗位工資=公司日?？己嗽u(píng)分x 基本崗位工資店面居然名優(yōu)歐亞達(dá)歐鉑麗基本崗位工資(元)4000380036003600注：公司日常考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)文件(2)、店長(zhǎng)銷售提成:居然名優(yōu)歐亞達(dá)歐鉑麗K10.65%0.7%0.8%1% (整裝大包業(yè)績(jī)按50%計(jì)算)A、未完成月度確保目標(biāo)：銷售提成=店面銷售業(yè)績(jī)x K1 X月回款任務(wù)完

2、成率1、 店面未能完成當(dāng)月回款任務(wù)，店長(zhǎng)當(dāng)月提成總額按90%計(jì)算；2、店面當(dāng)月回款完成低于80%，店長(zhǎng)當(dāng)月提成總額按80%計(jì)算。B、完成月度目標(biāo)：店面完成當(dāng)月回款任務(wù)，店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)店面進(jìn)行目標(biāo)完成率進(jìn)行排名，評(píng)選完成率最高的店面：1、 該店完成本月確保任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)完成率第一名店長(zhǎng)1000元；2、 該店未完成本月確保任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)完成率第一名店長(zhǎng)1000元*完成率。(3 )、店長(zhǎng)年終獎(jiǎng)：店面銷售完成店面年度確保目標(biāo)，發(fā)放年終獎(jiǎng)10000元；完成店面確保目標(biāo)超出部分，按照各店面店長(zhǎng)提成系數(shù)的 4倍計(jì)算年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)=10000 元+超出部分X K1 X400%5、本制度自2016年4月1日生效，由洛陽(yáng)歐派櫥柜總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋，原公司店長(zhǎng)工資待遇制度同時(shí)廢止洛陽(yáng)歐派櫥柜總經(jīng)辦2016年3月31日存檔規(guī)定存于：制度匯編文件夾第 頁(yè)，由部門(mén)

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