個人年終述職報告開頭怎么寫

1、個人年終述職報告開頭怎么寫以下是小編整理的、述職報告寫作開頭語大全等，更 多述職報告范文請登陸(www. /shuzhibaogao/ )個人年終述職報告開頭：根據(jù)工作需要，我于xx年8 月從xx調(diào)任政府辦公室主任，協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)處理日常事 務(wù)，主持政府辦公室全面工作。緊緊圍繞辦公室“參與政 務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé)，充分 發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人多事多的的 情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運 轉(zhuǎn)，且圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年的工作情況述 職如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗 力政府辦公室是政府機(jī)關(guān)的中心樞紐，工作具有繁

2、雜、 多難、重等特點，事無巨細(xì)、責(zé)任大、擔(dān)子重，這就需要 辦公室所有工作人員必須具有較高的理論水平和政治素質(zhì)。 因此，本人始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，擠出時間，更新知 識，汲取經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，并采取自學(xué)與集中學(xué) 習(xí)相結(jié)合，把思想政治教育作為班子和干部隊伍建設(shè)的重 中之重來抓。針對新形勢下如何做好辦公室工作進(jìn)行有益 的探索，經(jīng)常以座談會的形式，組織大家討論，及時總結(jié) 經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，完善機(jī)制。通過政治理論學(xué)習(xí)，全體干 部職工堅定了政治理想信念，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作作 風(fēng)明顯改善。二、認(rèn)真檢查、督促和協(xié)調(diào)，努力做好服務(wù)工作由于辦公室在政府機(jī)關(guān)中所處的位置，決定了辦公室 必須有強(qiáng)烈的大局意識和

3、服務(wù)意識。在工作中，我圍繞政 府“統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服 務(wù)、督促檢查”的職能，主動思考一些帶全局性、戰(zhàn)略性 和前瞻性的問題，盡可能把工作想在前、做在前，積極提 出一些決策性建議，努力發(fā)揮好參謀助手的作用。為適應(yīng) 政府工作“節(jié)奏快、作風(fēng)實、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)”的施政特 點，更好地做好服務(wù)工作。工作中自己身先士卒，以高度 政治責(zé)任感和只爭朝夕的精神，努力在嚴(yán)格管理、認(rèn)真細(xì) 致、求真務(wù)實上下功夫，作節(jié)奏更快了，要求更嚴(yán)更細(xì)了, 作風(fēng)也更實了。三、求實創(chuàng)新，加強(qiáng)辦公室綜合協(xié)調(diào)能力為了構(gòu)筑行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效 的行政管理體制，更好的為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服 務(wù)

4、，政府辦班子成員和全體干部職工分工明確，各負(fù)其責(zé), 責(zé)任到人，切實做到了 “事事有人管，人人有事干”。同時 堅持“從群眾中來到群眾中去”的原則，經(jīng)常深入部門和基層進(jìn)行調(diào)查研究，與部門、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)通力協(xié)作，上 下協(xié)調(diào)，左右聯(lián)動。并要求班子全體成員，更新觀念，樹 立大局意識、紀(jì)律意識、超前意識，創(chuàng)造性地開展工作。 特別是樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是競爭力”的觀念，全 力優(yōu)化政府辦行政環(huán)境，樹立對外開放的新形象。四、規(guī)范管理，切實抓好行政后勤管理工作辦公室管人、管車、管事務(wù)，管得很多，也管得很 寬，這是由于自身性質(zhì)和特點所決定的。幾年來，行政后 勤管理工作，主要突出幾個方面。在接待管理上，辦公室 實

5、行“一支筆”簽字接待制度，本著“熱情、節(jié)儉，體現(xiàn) 民族風(fēng)格、突出特色”的原則，將接待工作做得更圓滿。 在車輛管理上，嚴(yán)格按照制度辦事，車輛的調(diào)配，使用堅 持“有利于工作，方便于領(lǐng)導(dǎo)，厲行節(jié)約，縮減開支”的 原則。五、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，當(dāng)好參謀和助手在工作中，本人不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公 室組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。為此，我深入實際調(diào)查研究督促核查,了解實際情況特別是注重多年基層領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部接觸，多聯(lián)系，多溝通，充分掌握全旗 各個方面的情況，尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些新情況、新 經(jīng)驗、新問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理后將更多有價值的信息提供 給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的實踐依據(jù)。協(xié)調(diào)旗政府與

6、旗委、人大、政府、紀(jì)檢委等幾大班子的關(guān)系，確保全旗 的大政方針真正落到實處;協(xié)調(diào)部門之間、部門與蘇木、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)之間的關(guān)系，保證各項決策順利貫徹落實。充分相信和 尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與班子成員 及干部團(tuán)結(jié)一致。通過各種途徑不斷提高秘書人員的政治 業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮和完善了辦公室的參謀助手作用?？傊?，自己作為政府領(lǐng)導(dǎo)身邊的一員，在工作中時時 自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和公務(wù)員準(zhǔn)則 約束自己，在思想上筑起拒腐防變的防線，做到廉潔奉公, 一身正氣，自覺反對和抵制以權(quán)謀私等不正之風(fēng)，把人民 賦予的權(quán)力行使好，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，揚長補(bǔ)短，解放思 想，更新觀念，求真務(wù)實，埋頭苦

7、干，為全旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)和 社會發(fā)展做出不懈的努力，貢獻(xiàn)更大的力量。延伸閱讀：述職報告寫作特點：特點個人性述職報告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的 工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者 上級開會期間和工作任期之后）進(jìn)行，要從工作實踐中去總 結(jié)成績和經(jīng)驗，找岀不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強(qiáng)調(diào) 個人性。個人對工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的 材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方 式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題, 寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必 要的。在寫法上，以敘述說明為主。

8、敘述不是詳敘，是概 敘;說明要平實準(zhǔn)確，不能旁征博引。規(guī)律性述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單 地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn) 行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中 找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主 題和層義以及眾多小觀點（包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認(rèn)識）。 議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事 實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高 度，就不可能作為未來行動的向?qū)?。?dāng)然，述職報告中規(guī) 律性的認(rèn)識，是從實際出發(fā)的認(rèn)識，實踐理性很強(qiáng)，也就 不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論 性、規(guī)律性是衡量一篇

9、述職報告好壞的重要標(biāo)志。述職報 告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作 的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提咼，因此述職報告對以后的工 作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。任何一項工作都不可能是憑空而 來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要 繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后 加以創(chuàng)新，工作才會有進(jìn)步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是 不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工 作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。通俗性面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與 會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對 于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、 學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容

10、，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以與會者理解 為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口 語化的。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文， 最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學(xué)文章，主要訴 諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至 講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范 的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準(zhǔn)確、明晰、 簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所決定 的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳 播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽 眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。藝術(shù)性述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整

11、個報告 這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講 話活動特點來進(jìn)行?！笆雎殘蟾妗?一詞，可以分為兩部分來 看待：“述職”，是主體的實質(zhì)性道理?！皥蟾妗?，是呈現(xiàn)表 像而又整體的藝術(shù)生命體。報告者要兩者并重。寫作述職 報告，最好從上述總的認(rèn)識出發(fā)。通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個性 化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1 語言 生活化、口語化、大眾化。2多用短句子，注意長短交叉 合理，隨物（公務(wù)和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化 語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易 混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7還可以適當(dāng)增加語氣 詞如“吧”、“嗎”之類。

12、&為了方便聆聽，有些標(biāo)點符號 還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”， 引號表示否定時加“所謂”，括號補(bǔ)充另用文字說明等。真實性述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依 據(jù)，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、 真實、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對成績 和不足，既不要夸大，也不要縮小。其主要特點述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn), 經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主 要特點是：自述性、自評性、報告性。所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定 時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用 自述的方式，向有關(guān)方

13、面報告自己的工作實績。這里的所 謂實績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求, 為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效 益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎 樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi) 容必須真實，是實實在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動，事實 確鑿無誤，切忌弄虛作假。所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé) 目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的情況, 作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、 認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)， 對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評 得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引 出自評。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論 證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。所謂報告性，就是要求報告人