企業(yè)年終總結(jié)（詳細(xì)5篇）

1、企業(yè)年終總結(jié)（詳細(xì)5篇） 企業(yè)年終總結(jié)范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。 時光荏苒，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改良。 轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了，在過去的一年中我們是充實的，是喜悅的，是快樂的。這都與領(lǐng)導(dǎo)的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的。在全體員工的共同努力下生產(chǎn)指標(biāo)較建廠初期所定的有著不小的提高，使我單位在未來同行業(yè)的競爭中占有不小的優(yōu)勢。 班組是一個企業(yè)最基層，最活潑的生產(chǎn)組織

2、，是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)各項工作的落腳點，也是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)平安管理的根底，圍繞公司的平安是生產(chǎn)目標(biāo)年的車間管理工作，讓我深深體會到車間生產(chǎn)管理的根本職責(zé)就是搞好生產(chǎn)安排效勞，適應(yīng)生產(chǎn)。作為班組管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負(fù)的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產(chǎn)安排，班組之間的協(xié)調(diào)，以及員工之間的溝通和效勞工作。同時，我也體會到班組管理工作的復(fù)雜，每天需要面對和處理的方方面面。正是因為這些原因，為了彌補工作中的缺乏，我就此總結(jié)全年的生產(chǎn)安排情況，如下： 一、平安生產(chǎn) 1、年初生產(chǎn)任務(wù)很重，本班組人員加班加點完成了指定的任務(wù)

3、，班組人員都表達(dá)出了團(tuán)結(jié)和吃苦耐勞的精神， 2、生產(chǎn)任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)組織了車間員工的平安學(xué)習(xí)，組織了“反三違”平安知識競賽和比賽，平安事故演戲，平安事故的緊急預(yù)案，從中讓我們深刻的認(rèn)識平安的重要性和生命的可貴性。 3、公司出現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售渠道上的困難，經(jīng)過開會研究，討論出了新的方案，大家齊心協(xié)力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，員工們不怕寒冷的出去擺攤?cè)ネ其N做出的產(chǎn)品，相信我們大家只要有信心，公司一定會好的。 4、其實我們的工作流程以及個人素質(zhì)，還是相當(dāng) 。他們的主觀意志已及團(tuán)隊精神相當(dāng)落伍，使得在一線帶隊生產(chǎn)的管理人員背負(fù)著相當(dāng)大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真切地面對這個

4、事實。要結(jié)合社會的開展趨勢，幫助員工認(rèn)識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的開展奉獻(xiàn)力量。 5、隨著市場對產(chǎn)品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的開展方向，對我們班組主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認(rèn)為，作為班組管理人員，也必須適應(yīng)新的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，效率意識，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產(chǎn)安排工作，做一名稱職的班組管理人員。 6、9月份以來，天富發(fā)生幾起人身傷亡事故，集團(tuán)公司要求所屬各單位狠抓平安，大力排查、治理隱患，作為生產(chǎn)班組，在排查、治理隱患中發(fā)現(xiàn)的問題，及時改善，防止事故發(fā)生。 二、班組培訓(xùn)、管理與建設(shè) 為了提高班組建設(shè)的全面開展，完成班組各項生產(chǎn)任務(wù)

5、，我們班組嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并制定班組考核規(guī)那么，從實際出發(fā)，落實到每一位班組成員，以調(diào)動班組成員的積極性。隨著我們單位對生產(chǎn)崗位的考核制度的開展，班組成員也認(rèn)識到不完全掌握全廠工藝流程，最終是要被淘汰的。這種危機(jī)感，也促使我們在工作中要更加嚴(yán)格要求自己。 1、班組培訓(xùn)工作 （1）組織全班組成員參加全廠運規(guī)、安規(guī)考試，并取得優(yōu)異的成績； （2）組織全班組成員學(xué)習(xí)新設(shè)備的操作，穩(wěn)固單臺設(shè)備的操作； （3）定期抽查各個班組成員對設(shè)備的熟悉程度和操作方法； （4）根據(jù)每個班組成員的具體情況，制定關(guān)于每個班組成員的學(xué)習(xí)方案。 2、班組管理工作 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的根底，班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系

6、到企業(yè)的開展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設(shè)的根本。班組文化是團(tuán)結(jié)和凝聚班組成員的紐帶，班組培訓(xùn)是提高班組成員操作水平的方式。所以必須提倡學(xué)習(xí)，提高班組全體成員的綜合素質(zhì)，為班組的開展提供更好的平臺。 3、班組建設(shè) （1）明確目標(biāo)方案 按照公司或部門下到達(dá)本班組應(yīng)擔(dān)負(fù)的'各項平安、生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)結(jié)合本班組的實際情況制定班組目標(biāo)和完成方案的具體措施，制定本班組月、周并按方案完成，未完成應(yīng)有說明或分析。各項指標(biāo)應(yīng)全面完成，確保各項指標(biāo)方案完成記錄清楚。 （2）明確崗位職責(zé) 細(xì)化并建立健全班組崗位責(zé)任制，明確工作分工和班組日常管理，確定

7、班組成員的崗位職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)。使班組成員熟知本崗位職責(zé)內(nèi)容，同時保證各崗位每項工作都能找到明確的責(zé)任人。 （3）制度建設(shè) 嚴(yán)格執(zhí)行公司、部門的各項規(guī)章制度。并結(jié)合班組實際情況立班組日常管理制度，包括勞動紀(jì)律、獎懲條例、平安管理、績效考核等。使班組的各項規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計臺帳等管理根底工作，作到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、分級管理、分工負(fù)責(zé)、定期檢查、嚴(yán)格考核。？建立績效考核要表達(dá)公平公開公正的原那么，保證績效管理以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以事實為基準(zhǔn)，防止考核流于形式，以個人意志為主。 （4）班務(wù)管理 a、建立人員出勤情況記錄，記錄齊全，與實際相符。 b、班組管理分工明確，各項民主管理、班務(wù)管理工程

8、分工到人，人人熟知本人負(fù)責(zé)的管理事項，落實有效。 c、有班組考評、考核、獎懲、先進(jìn)評選等規(guī)定，包括考核指標(biāo)、考核內(nèi)容、考核方法、公開的要求等。 三、存在問題及采取措施： 1、班組制度執(zhí)行力度不夠。 2、班組新人員學(xué)習(xí)進(jìn)度不夠理想。 3、本班組責(zé)任區(qū)域存在的平安隱患，一定完全消除，防止在今后的工作中發(fā)生平安事故。 4、措施： （1）加強(qiáng)班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責(zé)任制。 （2）加強(qiáng)培訓(xùn)工作，針對不同的人，采用不同的培訓(xùn)方式。班組培訓(xùn)盡量多角度、多方式。讓學(xué)習(xí)變得充滿生趣。 （3）發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不做磨洋工。 接任班組主管的職務(wù)以來，我受到了許多

9、的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)過失時給予的諒解和幫助，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因，矯正錯誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷完善自我，不斷進(jìn)步。 企業(yè)年終總結(jié)怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼已有畢業(yè)半年之久了，我順利地完成了一個學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學(xué)習(xí)上都有很大提高。進(jìn)步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心、同事們的無私幫助鼓勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。 第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切

10、，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這群，令我感到火一樣的溫暖。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著，不懂就問，不會就學(xué)，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。回憶過去的半年，我覺得從以下幾個方面可以對我過去的工作進(jìn)行總結(jié)并對以后的工作做以安排： 一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境 到企業(yè)對于剛畢業(yè)的我來說是一次難得的時機(jī)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名新手的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)企業(yè)的快節(jié)奏、高效率的工作，

11、通過學(xué)習(xí)，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì) 剛開始到氣化工段，我感覺到了對煤化工知識的欠缺，特別是現(xiàn)場實踐更是讓我摸不著頭腦，更是弄不明白它們的工作原理，同時車間高效率工作節(jié)奏也讓我有點無所適從，好在公司對新員工有三個月的培訓(xùn)期，通過幾位專工悉心教導(dǎo)和同事的耐心講解，讓我從最初認(rèn)識pfd圖、學(xué)習(xí)pid圖時的青澀到最后的熟練掌握等等，讓我對煤化工有了一個全面的認(rèn)識，對氣化工段的內(nèi)容形成了一個全面的知識體系和框架，通過在現(xiàn)場的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了知識面，對先進(jìn)設(shè)備有了一個全方位的概念，使我對各個設(shè)備的原理及用途更能了然于胸，為日后工作

12、打下了堅實的根底。 三、踏實肯干，端正態(tài)度 始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實增強(qiáng)責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中，遵守紀(jì)律，服從安排，順利完成了班組及車間分配的任務(wù)。 四、協(xié)同工作 作為廣匯新能源的一員，在三個月以后分到班組，學(xué)習(xí)上，我虛心向他們學(xué)習(xí)請教，查缺補漏，更加完善自己的知識體系；工作中，努力和同事們搞好關(guān)系，積極配合同事的工作，發(fā)揚了“團(tuán)結(jié)就是力量”，“不怕吃苦不怕累”的榮耀傳統(tǒng)，爭取最大程度做好本職工作。 五、展望20xx 回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點進(jìn)步，但也還有缺乏之處，理論知識水平還有所欠缺，成

13、長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高，更應(yīng)該做到以下幾點： 1、夯實根本功，虛心向同事請教，學(xué)會活學(xué)活用，并且積極參加車間班組組織的各項學(xué)習(xí)。 2、堅守崗位，熱愛自己本職工作，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真完成車間班組分配的工作任務(wù)。 今后我還有很長的路要走，許多的事要我們?nèi)プ?，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，腳踏實地，我才能走得更遠(yuǎn)，將我所學(xué)最大限度得奉獻(xiàn)給廣匯新能源。 希望這篇企業(yè)年終總結(jié)范文能對你的學(xué)習(xí)與工作帶來參考借鑒作用。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機(jī)，以優(yōu)化投資開展效勞環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、效勞企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)開展的實際問題，

14、突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式和效勞企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標(biāo)，下面將整年工作總結(jié)如下： 1、強(qiáng)化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。 公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實際進(jìn)行分析，找準(zhǔn)著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動公司“三個建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定開展。公司工會積極組織公司職工進(jìn)行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設(shè)”、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，通過會議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營造輿論氣氛，引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)職工的自覺性和責(zé)任感；團(tuán)結(jié)和發(fā)動職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。 2、強(qiáng)化民主管理建設(shè)，認(rèn)真貫

15、徹職工大會制度。 公司工會認(rèn)真貫徹實施*省*公司企業(yè)職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回憶了公司在20xx年工作，從長遠(yuǎn)開展的高度對公司面臨的形勢進(jìn)行了深刻的分析；確定了20xx年 “夯實一個根底、提高二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保平安生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)開展，實現(xiàn)*公司的平穩(wěn)較快開展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，對公司的工作成績給予了高度，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。 3、強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。 為進(jìn)一步落實市公

16、司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機(jī)，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學(xué)習(xí)記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補缺乏，確保學(xué)習(xí)收到實效。 公司工會認(rèn)真貫徹上級文件精神，積極開展“平安班組行”活動。一是率先在市公司舉辦平安知識競賽，競賽圍繞*站和*公司兩個平安重點單位的日常平安工作，組織了8個班組進(jìn)行一、二、三名的角逐。在比賽過程中

17、，各參賽代表隊隊員嚴(yán)格遵守規(guī)那么，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍答復(fù)以下問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而劇烈。二是廣泛開展“我為班組平安獻(xiàn)一策”活動和“班組平安管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組平安管理水平進(jìn)一步提升。 4、強(qiáng)化職工關(guān)愛，深入實施送溫暖工作。 公司工會深入貫徹全民健身綱要，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展“先進(jìn)女員工”表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會；有聲有色的組織了羽毛

18、球訓(xùn)練活動，并積極組隊參加市公司第四屆“平安班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“平安班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”；為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“*旅游年卡”。通過活動的開展，活潑了企業(yè)文化娛樂氣氛，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣闊職工做好工作的凝聚力；公司工會高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細(xì)致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作；在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活

19、動；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案；依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設(shè)，積極創(chuàng)立“星級職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)立永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍；為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，申報了*管理處、*管理處、*管理處3個員工食堂為達(dá)標(biāo)食堂。 為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進(jìn)行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問

20、困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝福活動，慰問費過萬元。 離退休工作是公司工作的重要組成局部，公司工會從思想上關(guān)心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇；公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工；采取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽；5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓(xùn)班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。 公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導(dǎo)職

21、工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會的良好風(fēng)氣。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動，共募集捐款4450元。 5、強(qiáng)化自身建設(shè)，提高工會隊伍執(zhí)行力。 公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達(dá)工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓(xùn)，傳達(dá)工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長積 提供的企業(yè)年終總結(jié)范文，都是經(jīng)過我們會員精心挑選的。 在xxx一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在一年里，我和公

22、司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)心備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，今年的工作總結(jié)如下： 一、感想和體會 1、態(tài)度決定一切。 工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，一個職員在公司的大局部時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能老是出錯，有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下

23、了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗，這對我來說是很珍貴的。 2、勤于思考 在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改良工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改良自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時間 3、不斷學(xué)習(xí) 要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)

24、人員。 二、工作成果與收獲 在這三個月里，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下工作成果及收獲： 1、物料篩選車間篩選工裝的制作 完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機(jī)篩選工裝4臺，鐵殼電機(jī)篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，ptc電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可。 2、篩選工裝的完善和維護(hù) a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝到達(dá)預(yù)期的效果，我

25、不斷的查看工裝在使用過程中的缺乏，改善缺乏之處，力求工裝在人員使用方面到達(dá)舒適、便捷；在工作效率方面到達(dá)快速有效。 b、維護(hù)方面：加強(qiáng)對工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。 3、外機(jī)預(yù)裝和篩選工裝ctq的編制 a、外機(jī)預(yù)裝ctq編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后，在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了kfr-23w、kfr-35wg、kfr-72w三種常規(guī)機(jī)型。 b、篩選方面的ctq是針對元器件的外觀和根本性能，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求。分別編制了遙控器ctq、塑封電機(jī)ctq、鐵殼電機(jī)ctq、溫度傳感器ct

26、q、ptc電加熱ctq。 4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤； a、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析、生產(chǎn)下線分析日報分析 從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機(jī)噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機(jī)下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。 b、對預(yù)裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改良 前期跟蹤分析預(yù)裝門開關(guān)電機(jī)下線率高的問題，并執(zhí)行臨時整改措施，運用質(zhì)量分析魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因，然后拿出永久的對策，接著執(zhí)行及驗證對策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生。通過這次改良，讓我了解了公司的改

27、良流程。 以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改良是無極限的，產(chǎn)品只有更好，沒有最好。 三、明確崗位職能， 根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是： 1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改良流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施； 4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件； 5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。 四、認(rèn)識個人能力缺乏。 1、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在缺乏，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并

28、克服各種缺乏。 2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質(zhì)量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。 五、今后自己努力方向 1、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說，變頻空調(diào)技術(shù)的開展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐，在這方面我要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。 2、光說不做，不行。在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。從零部件的裝配到整機(jī)下線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握，這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提前被這個競爭劇烈的社會所淘汰

29、 3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。 的企業(yè)年終總結(jié)范文很有深度，希望可以助您一臂之力。 天津市津兆機(jī)電開發(fā)實習(xí)總結(jié) 隨著職業(yè)教育的不斷開展，職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師將面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為此學(xué)校高度重視青年教師自我素質(zhì)的全面提升，著力培養(yǎng)“雙師型”教師。 今年暑期，在學(xué)校的精心安排下，我來到天津市津兆機(jī)電開發(fā)進(jìn)行為期6個月的實習(xí)。在這6個月的時間中我見到了很多，感慨也非常多?？梢哉f我在這里的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂沒學(xué)到的知識，受益匪淺，為今后學(xué)習(xí)、工作奠定了良好的根底，也是由理論學(xué)習(xí)到實踐的

30、一個過渡。下面就實習(xí)，談?wù)勛约旱母惺埽?一、實習(xí)目的和實習(xí)意義 為了加強(qiáng)對專業(yè)知識的了解和學(xué)習(xí)，同時也是將專業(yè)學(xué)習(xí)由單純的理論學(xué)習(xí)過渡到理論與實踐相結(jié)合，從而使學(xué)習(xí)更加的深入。 實習(xí)是專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成局部，并作為一個獨立的工程列入教學(xué)方案中的。通過本次實習(xí)使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了根底?？梢允刮覀兺ㄟ^實習(xí)獲得根本生產(chǎn)的感性知識，理論聯(lián)系實際，擴(kuò)大知識面；同時工廠實習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)我們專業(yè)能力及素質(zhì)的重要渠道，使我能夠親身感受到由一名教師轉(zhuǎn)變到一個生產(chǎn)者的過程。逐步實現(xiàn)由教師到社會的轉(zhuǎn)變。 培養(yǎng)當(dāng)代職業(yè)教師具有吃苦耐勞的精

31、神，也是教師接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，培養(yǎng)我們擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的根本方法和技能；體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識，對我們以后的工作，奠定十分必要的根底。 實習(xí)的第一天，杜主任帶著我們參觀了公司并做了詳細(xì)的介紹： 天津市津兆機(jī)電開發(fā)成立于xx年3月，是一家以精密級進(jìn)沖壓模具、精密注塑模具的設(shè)計開發(fā)為核心，集精密沖壓、注塑部品加工、沖壓深層次加工、部品組裝為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋汽車、家用電器、移動通訊、電機(jī)等領(lǐng)域。 公司旗下?lián)碛刑旖?、東莞、常州三大生產(chǎn)基地，現(xiàn)有日本sodick aq750l/550l/360l、瑞士agie、臺灣健生等慢

32、走絲切割機(jī)及國產(chǎn)線切割機(jī)計48臺，臺灣頂峰數(shù)控龍門銑、德國dmg/chiron、日本北一大畏等加工中心30臺，45t-630t全自動沖壓機(jī)床126臺，數(shù)控磨床、數(shù)控銑床等各類機(jī)加工設(shè)備138臺，沖壓周邊設(shè)備165臺，美國?？怂箍等鴺?biāo)測量儀2臺。年設(shè)計制造模具800套、沖壓產(chǎn)品加工10000萬件、組裝產(chǎn)品300萬套。 目前已與寶馬汽車、福特汽車、尼桑汽車、豐田汽車、現(xiàn)代汽車、lg電子、三星電子、mobis公司，美國spx公司等多家世界知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，產(chǎn)品出口美國、墨西哥、巴西、日本、韓國等國家。 二、實習(xí)課題和要求 商部長是本次我們實習(xí)的總負(fù)責(zé)人，首先把實習(xí)的課題內(nèi)容做了

33、一個介紹： 1、了解實習(xí)工廠整體情況，學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)、組織、管理的程序。 2、數(shù)控機(jī)床的根本知識 3、機(jī)床的日常保養(yǎng)與維護(hù) 4、計算機(jī)編程技術(shù) 5、數(shù)控加工工藝規(guī)程的制訂 6、數(shù)控刀具、量具的使用 7、工件的裝夾和數(shù)控夾具的選用 8、現(xiàn)場實際操作 其次是此次實習(xí)的要求：通過本次實習(xí)使教師掌握數(shù)控機(jī)床的結(jié)構(gòu)、工作原理及方法、計算機(jī)編程技術(shù)、產(chǎn)品加工工藝分析、數(shù)控加工工藝規(guī)程的制訂等。通過學(xué)習(xí)，使教師掌握正確使用數(shù)控機(jī)床的能力和技能，并通過實踐提升教師在企業(yè)中正常使用數(shù)控機(jī)床進(jìn)行模具部件加工全過程的技能。 三、實習(xí)的收獲 通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深化了解，漸漸的我喜好上這個全新的專業(yè)，讓

34、我深刻的領(lǐng)會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有許多的新的領(lǐng)會，新的想法，想說的許多，我總結(jié)下來主要有以下幾點： 1、堅持 我們不管到那家公司，一開始都不會立即給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里許多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生脫離的想法，在這個時候我們一定要堅持，不能讓自己懊悔。 2、多聽、多看、多想、多做、少說 我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己看待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，縱然自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中漸漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識根底也不會把工作做好，四多一少便是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工

35、作，根本不明白該做些什么，而且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親身動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不可的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。 3、虛心學(xué)習(xí) 在工作過程中，我們會碰到許多問題，有的是我們明白的，也有許多是我們不懂的，不懂的工具我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛 心的接受，不要認(rèn)為自己明白一點雞毛蒜皮就由由然。 四、實習(xí)后的感想 隨著社會不斷的進(jìn)步，高新

36、技術(shù)產(chǎn)業(yè)的開展對模具行業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和能力的要求越來越高。目前，我國職業(yè)院校模具設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在兩個誤區(qū)：一是重理論、輕實踐；二是教學(xué)與生產(chǎn)崗位脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后還需要接受較長時間的再培訓(xùn)，不能實現(xiàn)“零距離”上崗。面對模具制造與加工行業(yè)迫切需求應(yīng)用型人才的形勢，職業(yè)院校應(yīng)有自己的一些改革。 1、建立更有效的“產(chǎn)學(xué)研”人才培養(yǎng)途徑與機(jī)制 產(chǎn)學(xué)研合作要實行“走出去”、“請進(jìn)來”兩條腿走路?！白叱鋈ァ敝傅氖菍W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師要走出去，跟蹤和掌握企業(yè)人才需求的最新動態(tài)。建立與更多企業(yè)緊密型的供需關(guān)系；了解模具技術(shù)的最新開展動態(tài)；收集生產(chǎn)一線的零件加工工藝、模具設(shè)計課題等實例，并應(yīng)用于

37、教學(xué)實踐；在模具企業(yè)參與模具設(shè)計與技術(shù)開發(fā)?！罢堖M(jìn)來”，就是要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、人事主管請進(jìn)來指導(dǎo)教學(xué)改革；把企業(yè)請進(jìn)來，合作建設(shè)“研發(fā)生產(chǎn)型”的模具廠，學(xué)校向企業(yè)讓利，學(xué)校優(yōu)先考慮獲取教學(xué)效益，讓專業(yè)教師和學(xué)生要在校辦模具廠接受“零距離”的培訓(xùn)。對專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)，對學(xué)生實行師帶徒的培養(yǎng)。 （1）、建立企業(yè)參與教學(xué)改革的機(jī)制。 建立一支由模具企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、人事主管、職教專家組成的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，每年召開一次專業(yè)建設(shè)咨詢研討會，研究和調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方案等。進(jìn)一步加強(qiáng)和企業(yè)的聯(lián)系、合作，聘請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員參與培養(yǎng)方案的制訂，邀請他們來校講座，介紹企業(yè)改革開展、新技術(shù)應(yīng)用的動態(tài)，使教師、學(xué)生了解社會、了解企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、人才需求情況。比方我校聘請了*中鐵集團(tuán)、云南無線電廠等企業(yè)的技