淺談新形勢下如何創(chuàng)建五型工會組織

1、    淺談新形勢下如何創(chuàng)建“五型”工會組織    王明春：d412 文獻標(biāo)識：a ：1674-1145（2016）01-000-02摘 要 新形勢下，企業(yè)工會必須破舊立新，清醒認識和把握新情況、新問題，致力于創(chuàng)建“五型”工會組織，從而引導(dǎo)職工認清形勢、迎接挑戰(zhàn)、展現(xiàn)作為。關(guān)鍵詞 新形勢 創(chuàng)建 五型工會伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)改革力度的不斷加大，企業(yè)的經(jīng)營方式、組織結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系及職工身份都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化、勞動關(guān)系的復(fù)雜化和利益分配的多元化。在這種新形勢下，企業(yè)工會作為職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護者，必須破舊立新

2、，以與時俱進的精神迎接困難和挑戰(zhàn)，清醒的認識和把握當(dāng)前企業(yè)工會所遇到的新情況、新問題，致力于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型”五型工會組織，進而探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會工作新路子，積極引導(dǎo)職工認清新形勢、抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新作為，從而促進員工發(fā)展、企業(yè)和諧與社會進步。一、以素質(zhì)工程為依托，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會”工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，作為國有煤炭企業(yè)工會組織，要深入開展“學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動，完善學(xué)習(xí)考核機制，營造全員學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，切實把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。一是加強理論武裝，提高自身修養(yǎng)。工會干部要樹立終身

3、學(xué)習(xí)的目標(biāo)，自覺地用科學(xué)理論武裝頭腦和指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)好工會法勞動法等法律法規(guī)，不斷提高自身的政策理論水平。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作積極開展崗位練兵、勞動競賽和技術(shù)比武活動。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，發(fā)揮優(yōu)秀員工的典型引路作用，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。三是培育知識型職工，提高職工學(xué)習(xí)意識。工會組織肩負著培育四有職工隊伍的任務(wù)，幫助職工建立終身學(xué)習(xí)體系，培育知識型職工，推進職工知識化進程，是目前工會組織的重要職責(zé)。因此，工會干部必須首先成為知識型干部，才能充分利用陣地，發(fā)揮優(yōu)勢，積極組織引導(dǎo) 職工隊伍向創(chuàng)造性，智力型發(fā)展。四是要開闊思路，不斷創(chuàng)新。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，靈活選取學(xué)習(xí)

4、內(nèi)容，廣開學(xué)習(xí)門路，創(chuàng)新各種專題學(xué)習(xí)活動，經(jīng)常開展學(xué)習(xí)競賽，并通過學(xué)習(xí)問答，內(nèi)外交流方式等傳遞學(xué)習(xí)經(jīng)驗，傳播學(xué)習(xí)成果，使職工在學(xué)習(xí)中升華，在實踐中體現(xiàn)價值。二、以群眾路線教育活動為契機，創(chuàng)建“服務(wù)型工會”工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會履行職能、發(fā)揮作用的宗旨和目的就是打造“服務(wù)型”工會。要把堅持以人為本，為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。要從夯實基礎(chǔ)，突出服務(wù)、拓寬資金來源、提高幫扶工作質(zhì)量、提升服務(wù)窗 口的功能等方面入手， 打造服務(wù)型工會。要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅持心往基層想，身往基層沉，并以群眾路線教育實踐活動為契機，進一步增強工會組織的群眾意識和服務(wù)意識，密切

5、聯(lián)系職工群眾，真心實意地表達和維護職工的合法權(quán)益，全力解決廣大職工迫切需要解決的實際困難和問題，為服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的精神支撐。三、以團隊建設(shè)為抓手，創(chuàng)建“務(wù)實型工會”求真務(wù)實是我們黨在工作中從實際出發(fā)， 堅持實事求是思想路線的根本出發(fā)點。工會組織在工作中求真務(wù)實， 為職工說實話、辦實事是工會的根本職責(zé)。一是工會干部必須樹立“ 四觀” ， 把工作定位在與時俱進上。要依照工會基層組織選舉工作暫行條例健全工會組織機構(gòu)體系，從服務(wù)企業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從強化團隊建設(shè)入手，將工會各項活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，在具體工作中抓好思想政治建設(shè)、群眾安全建設(shè)兩個重點，在日常管理中抓好維護職工合法權(quán)益這

6、條主線，切實做到工作有計劃，活動有預(yù)案。二是堅持以人為本的理念， 把心操在維護職工合法權(quán)益上。堅持以人為本的理念就是要以職工高興不高興， 答應(yīng)不答應(yīng)， 滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)， 去想問題， 辦事情， 干工作。 具體到工會工作中， 就是要 全力維護好職工的合法權(quán)益。 工會干部要帶頭樹立和增強危機意識、責(zé)任意識、憂患意識、奉獻意識和進取意識，履職盡責(zé)，積極作為，努力做到服務(wù)職工群眾辦實事，服務(wù)企業(yè)發(fā)展求實效，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全面推行制度化、規(guī)范化和流程化管理，提高把握大局、服務(wù)中心的能力。四、以品牌建設(shè)為立足點，創(chuàng)建“創(chuàng)新型工會”基層工會要不斷創(chuàng)新工會工作內(nèi)容和形式，積極培育工會工作品牌。品牌不是

7、與生俱來的，需要創(chuàng)新創(chuàng)造。因此在實際工作中要善于發(fā)現(xiàn)品牌，敢于創(chuàng)造品牌。并自覺地培育和發(fā)展品牌，宣傳品牌。圍繞新形勢下工會工作的目標(biāo)任務(wù)和特點，要以主動創(chuàng)新增添工作朝氣和銳氣，以積極創(chuàng)新增強工作內(nèi)在動力，結(jié)合“管理提升年”活動，注重管理創(chuàng)新，致力于打造出多個“品牌工程”，使工會工作永葆生機與活力。在新形勢下，工會組織要依托問卷調(diào)查、合理化建議征集、面對面交流等多種方式，及時了解職工訴求，積極打造“同心、同夢、同行”“身心加油站”、“親情連線”“巧手才藝展示”等品牌工程，為工會工作增添活力和動力。五、以維權(quán)幫扶為載體，創(chuàng)建“溫馨型工會”一是堅持和完善職工代表大會制度和日常民主管理制度，以保障職工的民主權(quán)利。要圍繞“公開內(nèi)容真實化、公開實施制度化、公開程序規(guī)范化、公開形式多樣化”的工作目標(biāo)，逐步完善制度，規(guī)范運作，注重實效，穩(wěn)步提高，構(gòu)建以黨委為主的領(lǐng)導(dǎo)機制，以各級行政、工會為主的工作機制，以紀(jì)委、工會為主的監(jiān)督機制和職工群眾廣泛參與的評議機制，切實抓好公開、監(jiān)督工作，維護好職工的合法權(quán)益。二是牢固樹立職工群眾是企業(yè)主人的認同感，為職工群眾做堅強后盾。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級自己的群眾組織，必須責(zé)無旁貸地的履行起“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責(zé)，推動職工收入分配、社會保障、勞動安全、職業(yè)健康衛(wèi)生等突出問題的解決。要積極開展“愛心幫扶”、“金秋助學(xué)”、困難救助等溫