《中學(xué)教學(xué)工作總結(jié) (2)》

1、中學(xué)教學(xué)工作總結(jié) 總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是精心整理的中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)，歡迎大家分享。 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)1 語文學(xué)科的工具性決定了它不是一門“很難”的學(xué)科。這個“不很難”的意思我理解為一是學(xué)生學(xué)語文不像學(xué)英語那樣有不入門、不認(rèn)字的狀況。二是所有教師都教得下來。但是從語文教學(xué)的實踐來看，想培養(yǎng)學(xué)生具有良的語文能力是一件很難的事，即使很聰明，很刻苦的學(xué)生也很難在短時間內(nèi)找到學(xué)語文的竅門，把這一科學(xué)好。在語文的教學(xué)

2、實踐中，我也體會到了一些學(xué)習(xí)的方式，教育的方法，感到有一些效果，總結(jié)為以下幾點：一、語文教學(xué)要與育人相結(jié)合，語文教師團(tuán)隊要團(tuán)結(jié)、合作、形成合力。語文課本上的許多文章都是有很強的育人內(nèi)涵：教學(xué)生愛父母、愛護(hù)小動物。懂得感恩，知道付出才有回報，明白誠信的價值。理解經(jīng)受挫折的是成功的墊腳石。還學(xué)會理解與人交往，正確處理早戀等。貫徹育人思想不僅對學(xué)生現(xiàn)在的學(xué)習(xí)和思想有作用，而且對學(xué)生將來的成長也會很有好處。要想一門學(xué)科整體成績好，我覺得團(tuán)隊的作用也很重要。尤其對語文來說。學(xué)生的聽、說、讀、寫能力的提升，不可能在三五個月之間得到飛速提升。將全體語文教師的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，以初一開始貫徹好語文課外閱讀和快

3、速作文訓(xùn)練對提升學(xué)生的語文成績效果顯著，另外，同一年級的語文教師互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，分工合作，明確責(zé)任，不僅省時省力，而且效果遠(yuǎn)比單兵作戰(zhàn)好。二、要培養(yǎng)學(xué)生良好的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣。各學(xué)科對學(xué)生具體的學(xué)習(xí)習(xí)慣要求肯定不太一樣，就語文來說，把課文讀流暢，讀出感情，能理解主旨，會品析文章的優(yōu)點我覺得要以每節(jié)課上，每篇課上抓起，尤其每學(xué)年開學(xué)的前兩個月，都會得使學(xué)生從以上幾點入手，教師在學(xué)習(xí)中不斷的檢查、落實，不過關(guān)的再督促、返工。這樣下來不僅使課堂較學(xué)的效果較好，對學(xué)生的課外閱讀也起到很好的引導(dǎo)作用。教師教學(xué)也就比較輕松、有序、有效。三、認(rèn)真組織和落實閱讀教學(xué)。我們聽了陳主任的閱讀欣賞方法后，從05年開

4、始我進(jìn)行了課外自主閱讀嘗試，06年中考班上的語文成績比其它班要好一些，這也增添了我的信心。06秋，我開始在學(xué)校語文較研組集體備課上提“課外閱讀”的建議。我們?nèi)w語文教師很快在班上建立了“圖書角”，同時從許多課標(biāo)推薦的名著用“意標(biāo)”、“智慧”、“背囊”、“讀者”等美文。近兩年，我們還將各種美文欣賞進(jìn)行了歸類，每位教師負(fù)責(zé)一部分，比如理想、感恩、責(zé)任。愛父母、挫折、磨煉、勵志、青春等專題。每類文章專門印發(fā)給學(xué)生，各教師再引導(dǎo)學(xué)生閱讀、欣賞。每一類文體的閱讀方法，各班也都相互交流、相互借鑒，我們從網(wǎng)上及縣內(nèi)復(fù)習(xí)交流中也學(xué)到了寶貴的復(fù)習(xí)技巧和方法，并把這些東西融入到了閱讀指導(dǎo)中。近幾年，我在語文組倡導(dǎo)

5、每日一讀，每周必讀讀活動，即每天中午進(jìn)行十分鐘的課外閱讀，每次一篇，爭取每日一得，每周各班抽一節(jié)課讓學(xué)生欣賞，借鑒美文。從實踐結(jié)果來看，學(xué)生很樂于接受，效果也很好。目前初中一、二年級的讀報活動也正在扎實的開展。四、選擇資料要慎重，不能跟風(fēng)，重在用好，有精。原來總認(rèn)為多練必有好處，資料別人用了，自己也一定要用，否則就跟不上了，可以實踐來看，有幾次我錯過了幾次使用資料的機(jī)會，效果并不差，再加上每年校的開會強調(diào)的，我就大膽舍棄了一些自己認(rèn)為不適合本班學(xué)生使用的資料，這里面有復(fù)習(xí)交流題，有狀元寶典題庫，甚至還有中考說明樣題。我覺得資料做多了，做濫了，反而會影響學(xué)生的思路，甚至有些不典范的，有歧義的題還

6、會誤導(dǎo)學(xué)生。五、要注重作文評講。我感覺學(xué)生作文寫不好的主要原因是他每次作文不知道差在哪兒，或者也知道差，可不知道怎么改?；谶@樣的想法，我的作文評講重在兩個方面：本次作文存在的問題，把共性的問題找出來，必要的時候找?guī)讉€典型分析一下，提醒他們下次注意改正。把本次作文寫的好的個案，找出來觀摩、學(xué)習(xí)、借鑒。針對不同作文：或?qū)W全篇、或構(gòu)思、或開頭、或題目、或結(jié)尾、或主題。這樣對寫的好的同學(xué)是一個鼓勵和肯定，對寫的較差的同學(xué)來說也可從中借鑒和吸收一些，有用的東西。開長日久，作文就會有一定的進(jìn)步。我們的玉皇劍也一直堅持刊登本報習(xí)作，讓全體師生學(xué)習(xí)、觀摩。六、要及時反思，不斷改進(jìn)，學(xué)習(xí)借鑒。反思對于中考來說

7、非常關(guān)鍵，也非常關(guān)鍵，也非常有效，只有及時的反思才主要培養(yǎng)很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才知道閱讀較學(xué)必須落實，才明白教學(xué)中必須有自己的主見和思想根據(jù)自己的學(xué)情確定教法、學(xué)法。每一年中考結(jié)束后，我都會仔細(xì)學(xué)習(xí)當(dāng)年的專題，在試卷中檢討自己在教學(xué)中和復(fù)習(xí)中的失誤和疏忽。比如20xx年的散文空谷出蘭閱讀，讓我很懊悔，在最后一個月的復(fù)習(xí)中，我們只關(guān)注了基礎(chǔ)知識，而忽視了閱讀訓(xùn)練，這很容易讓學(xué)生進(jìn)入考場后不適應(yīng)做閱讀，造成了一些無謂的失誤。20xx年聽取陳主任的建議，我們對近三年中考說明，中考題都進(jìn)行了細(xì)致的研究，對文言文，詩詞賞析的出題模式有一定的了解，復(fù)習(xí)也就比較對路，比較輕松。這樣的教學(xué)反思和研究我還準(zhǔn)備倡導(dǎo)在

8、全校語文學(xué)科中多開展一些，使大家的教學(xué)都比較輕松，學(xué)生學(xué)的也輕松。 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)2 自20xx5年10月12日至20xx年12月6日，我們*師范學(xué)院數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院在*學(xué)校進(jìn)行了為期8周的實習(xí)工作。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和梁老師的關(guān)懷和幫助下，以及實習(xí)隊全體成員的共同努力下，我們的工作取得了圓滿成功。數(shù)計學(xué)院前往*學(xué)校的實習(xí)隊的表現(xiàn)得到了*學(xué)校老師和同學(xué)們的一致認(rèn)可，現(xiàn)將此次實習(xí)工作與內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)：一、基本情況這次實習(xí)隊的成員共有23人，有4人分配到初一年級，9人分配到初二年級，10人分配到初三年級。為了加強管理，將實習(xí)隊分為5個小組，設(shè)置小組長，由小組長管理組內(nèi)成員，要求每組同學(xué)在每周進(jìn)行小組試講

9、，并于每周六召開實習(xí)隊隊會，會議期間有兩位同學(xué)進(jìn)行試講。實習(xí)內(nèi)容：數(shù)學(xué)教學(xué)工作和班主任工作。二、準(zhǔn)備階段在正式實習(xí)之前，學(xué)院召開了實習(xí)動員大會，提出了相關(guān)要求和注意事項，通過往屆優(yōu)秀實習(xí)生的例子，起到了激勵和鼓舞同學(xué)們的士氣的作用。為了更好的有助于這次實習(xí)工作的進(jìn)行，學(xué)院負(fù)責(zé)人梁老師和我提前聯(lián)系實習(xí)學(xué)校的負(fù)責(zé)老師，轉(zhuǎn)達(dá)各項注意事項和各種安排。三、正式實習(xí)階段我們實習(xí)隊和梁老師在11號就奔赴*學(xué)校，下午四點到達(dá)，得到了*學(xué)校的熱情接待，在圖書館召開實習(xí)隊隊會，開會期間*學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)在會上對我們提出了在教學(xué)方面、班主任工作方面、考勤方面和個人素質(zhì)方面的嚴(yán)格要求，開完會就讓我們分別尋找自己的指導(dǎo)老師和

10、指導(dǎo)班主任，方便我們?nèi)蘸箝_展工作。1、數(shù)學(xué)教學(xué)工作方面第一至第二周，我們主要任務(wù)是聽課和學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師寶貴的授課經(jīng)驗，并通過課堂熟悉班上學(xué)生的特點和老師的上課方式，為接下來的實戰(zhàn)做準(zhǔn)備。除了聽好自己知道老師的課之外，同學(xué)們還踴躍的去其他數(shù)學(xué)老師的課堂上聽課，做好課堂記錄，并在課后積極向老師請教有關(guān)的教學(xué)問題，并在課后總結(jié)，做到每次聽課都有收獲和經(jīng)驗。第三至第七周，同學(xué)們主要是備自己上課的教案并真正投入到課堂教學(xué)中，正式授課前需獲得指導(dǎo)老師的認(rèn)可后才允許授課。大部分同學(xué)在授課過程中表現(xiàn)良好，得到了指導(dǎo)老師和同學(xué)們的認(rèn)可，更難得的是在指導(dǎo)老師的幫助下，同學(xué)們通過實踐發(fā)現(xiàn)了自己的不足，為日后的授課提供

11、了寶貴的經(jīng)驗。也有小部分同學(xué)第一次授課的過程效果較差，但是通過他們的努力。并隨著上課次數(shù)的增多，隊員們駕馭課堂的能力得到了增強，慢慢適應(yīng)了上課的節(jié)奏，自信心得到了增強。通過課堂上的鍛煉，同學(xué)們的教態(tài)得到了改善，增強了對學(xué)生的關(guān)注度，對重難點更懂得把握，板書更加簡潔優(yōu)美，語言更加精煉。在此期間，同學(xué)們參加了監(jiān)考和改卷的工作，在監(jiān)考過程中，隊員們認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實的作風(fēng)得到了老師的表揚，隊員們在監(jiān)考過程中鍛煉并提升了教師的基本功。第八周，主要工作是總結(jié)工作。在這一周，隊員們主要總結(jié)這兩個多月的教育實習(xí)的收獲，進(jìn)行自我鑒定和填表，以及其他工作。2、班主任工作方面第一周，這是我們隊員與指導(dǎo)老師、班主任和班

12、上同學(xué)認(rèn)識和交流的一周，按照*學(xué)校的要求，隊員們在早讀、早擦、眼保健操、晚自習(xí)等時間段進(jìn)行查勤。在實際操作的過程中，隊員們都虛心向班主任請教學(xué)習(xí)，向班主任學(xué)習(xí)班級管理等方面的技巧，提前上班，積極出勤，深入教室，與學(xué)生溝通交流，多方面地了解和掌握學(xué)生的情況，與學(xué)生們都建立起良好的關(guān)系，為日后的具體工作打下了基礎(chǔ)。第二至第七周，通過第一周的努力，班上同學(xué)都與我們建立起了深厚的友誼，不僅積極配合我們講課，還積極配合我們開展班主任工作。隊員們對自己所帶班級的學(xué)生的表現(xiàn)都感到滿意。有了融洽的師生關(guān)系，隊員們可以放手的開展各項工作。并根據(jù)自己的觀察或班主任的提示去找個別同學(xué)談心、輔導(dǎo)等。期間，隊員們根據(jù)自

13、己班的情況，都開展了主題班會，班會主題和形勢豐富多樣，也得到了良好的效果。第八周，在即將離開之前，除了有特殊同學(xué)需要去招聘之外，大家在查勤和巡班等工作絲毫不松懈，堅持到最后的時刻，同學(xué)們善始善終的實習(xí)態(tài)度得到了*學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師的表揚。臨別前的一個晚上，大家都得到了老師和學(xué)生們美好的祝福，我們收獲的不僅是班級管理的經(jīng)驗，更多的是與師生們的真摯感情。3、輔導(dǎo)差生方面為了幫助差生提高數(shù)學(xué)成績，隊員們利用課余時間主動地為學(xué)生補習(xí)，并通過輔差發(fā)現(xiàn)造成學(xué)生成績差的原因，從而利用各方面條件引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生對數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)興趣。通過兩個多月的輔導(dǎo)，這些差生在各方面都有了很大的改進(jìn)，無論是在學(xué)習(xí)中，還是在工

14、作中。所以說，實習(xí)期間的輔差工作隊員們都是做的很不錯的。四、實習(xí)間存在的問題（一）日常工作問題1、實習(xí)期間有一兩個同學(xué)積極性較低，缺乏主動精神，較少接近學(xué)生和了解學(xué)生。2、少數(shù)同學(xué)課前準(zhǔn)備不充分，造成上課質(zhì)量較差。3、少數(shù)同學(xué)由于上課機(jī)會少，并且其他繁瑣工作較多，覺得鍛煉機(jī)會少，從而造成心理落差。4、少數(shù)同學(xué)對班主任工作較生疏，一些班主任由于對隊員不熟悉，所以不怎么放心把班級交給我們管理，所以同學(xué)們對班主任工作接觸的較少。解決辦法：每周在隊會上要求兩位同學(xué)試講，全體成員和老師進(jìn)行點評；并要求同學(xué)們每周在小組內(nèi)都進(jìn)行3次以上試講；并通過會議鼓勵隊員，希望隊員能一直保持積極向上的心態(tài)，堅持把每項工

15、作都做好；并引導(dǎo)隊員多與班主任交流溝通，爭取把班主任工作做好。（二）課堂教學(xué)問題1、學(xué)生對中學(xué)教材內(nèi)容及教材體系的編排不熟悉的問題，一是對教材難點、重點不太清楚，講課時有知識點遺漏，重點不夠突出；二是對所教內(nèi)容與前后知識的聯(lián)系不太清楚，講課時不能前聯(lián)后引。三是對中學(xué)習(xí)題陌生，解題時速度不夠，常常遇難，半天不得其解，對習(xí)題有所畏懼。2、存在學(xué)生板書能力較差的問題，一是粉筆字不規(guī)范，字體大小、字跡輕重不得體；二是板書不簡潔，布局雜亂，條理性較差。3、實習(xí)過程中，實習(xí)生遇到大量的習(xí)題課、復(fù)習(xí)課、試卷講評課，而這些課型學(xué)生難以把握，反映了在校試講期間訓(xùn)練不夠。解決辦法：平時加強自身的鍛煉，通過練習(xí)來改

16、正各方面的缺點和不足。五、實習(xí)效果通過八周的實習(xí)，隊員們主要在以下幾個方面有了提高：1、隊員們對學(xué)生的學(xué)習(xí)有了更為恰當(dāng)?shù)牧私?，對教師的工作有了真實的體驗，這些都有利用我們在今后的工作中能夠更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。2、隊員們掌握了一些基本的教學(xué)方法和師范技能，提高了教學(xué)效果和教學(xué)水平。在指導(dǎo)老師的每一次指導(dǎo)下，隊員們的教學(xué)水平得到了很大的提高，對教學(xué)的認(rèn)識也加深了許多。3、隊員們的交際能力和口頭表達(dá)能力得到了增強，懂得了怎樣處理跟領(lǐng)導(dǎo)老師和隊員們之間的關(guān)系。4、隊員們增強了教師的責(zé)任感和集體榮譽感。因此，課前備更好地課，課上講更多的知識，并且教學(xué)生做人的道理?？偟膩碚f，我們這次實習(xí)的效果是非常不

17、錯的，是成功，也是勝利的。通過深入教育的實踐，同學(xué)們學(xué)到了豐富的知識和寶貴的教學(xué)經(jīng)驗以及管理才能，無論日后我們是否擔(dān)任教師這個工作，這都是我們?nèi)松缆返囊还P財富。這一切的成功，都是學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)懷和幫助分不開的，在這里代表我們?nèi)牳兄x院領(lǐng)導(dǎo)與老師們對我們的支持，并在百忙中到我們實習(xí)地點來激烈我們。同時，更感謝*學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，在這兩個多月里，對我們的工作、學(xué)習(xí)上的悉心指導(dǎo)。 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)3 本年度，學(xué)校牢固樹立教學(xué)是中心，教學(xué)質(zhì)量是生命的觀念，扎實開展教學(xué)工作。發(fā)揮教務(wù)處對學(xué)校教學(xué)的研究、指導(dǎo)、服務(wù)的功能，注重教學(xué)過程檢查與監(jiān)督，認(rèn)真開展“四聯(lián)四查”工作，提高備課組、教研

18、組工作的實效性。反思才會進(jìn)步，總結(jié)才會提高?，F(xiàn)就本年度的具體工作情況做以下幾個方面的小結(jié)：一、取得的成績與亮點(一)牢固樹立教學(xué)質(zhì)量生命意識不動搖1、建立健全教學(xué)管理制度，用核心制度管教師。本學(xué)年學(xué)校修訂了xx中學(xué)考勤管理制度、xx中學(xué)績效考核制度、xx中學(xué)年度考核實施方案、xx中學(xué)教師交流方案、xx中學(xué)評優(yōu)彰先實施辦法等一系列核心管理制度，并在教師會上進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓全體教師工作有方向。修改了年度考核中教學(xué)成績評分細(xì)則，實施學(xué)科組捆綁式考評，變單打獨斗為合作共贏，讓教師樹立學(xué)科組整體考好了、綜合排名上去了才能拿高分的意識。2、實施目標(biāo)管理。年初，學(xué)校給年級組制定年級教學(xué)目標(biāo)，聘用年級主任;若年級

19、組完不成目標(biāo)，則落實教師分流制度。3、實施教學(xué)質(zhì)量一票否決。從本學(xué)年起，個人的教學(xué)成績?nèi)h排名低于12名，各種表彰晉升一票否決。4、評優(yōu)表模公開透明。在考試成績揭曉后，誰是優(yōu)秀，教師們心里明明白白。這樣公開評優(yōu)表模，更好地激發(fā)了老師們工作的積極性。(二)做實“四聯(lián)四查”，發(fā)揮旗幟引領(lǐng)本學(xué)年，我校扎實推進(jìn)校務(wù)人員“四聯(lián)四查”工作，發(fā)揮了校務(wù)班子成員的旗幟引領(lǐng)作用。其中，累計召開青年教師成長會議3次、青年教師民主生活會4次，骨干教師主講示范課8節(jié)，校務(wù)人員聽包聯(lián)青年教師課累計達(dá)到8節(jié)以上。包聯(lián)校務(wù)深入聯(lián)系班級參加班會活動3次以上、參加聯(lián)系班級聽評課達(dá)到學(xué)科全覆蓋，并對包聯(lián)困難學(xué)生實行幫扶，家訪2次

20、，對我校的班級管理工作、青年教師培養(yǎng)、教育教學(xué)質(zhì)量的提升起到了明顯的推動作用。同時，本年度校務(wù)人員參與指導(dǎo)教研活動和教學(xué)工作論壇累計達(dá)到13次以上，成效顯著。1、制定了xx中學(xué)“四聯(lián)四查”工作實施方案，具體安排了四聯(lián)四查工作。2、青年教師培養(yǎng)初見成效。教務(wù)處定期召開青年教師民主生活會，落實師徒結(jié)對工作，組織青年教師開展教學(xué)競賽，為青年教師搭建平臺，部分青年教師成長較快：五位新教師擔(dān)任班主任工作，在工作上任勞任怨，九3班班主任張瑞工作大膽，策略得當(dāng)，班級整體教學(xué)成績穩(wěn)步提升;詹安徽老師所帶七年級數(shù)學(xué)在第二次質(zhì)量監(jiān)測中班級位居全縣第六名;廖益利老師所帶九年級化學(xué)、七年級生物兩個學(xué)科成績都位居全縣1

21、/3以前;廖益利老師、陳亮老師參加縣級說課競賽獲得一等獎。3、包聯(lián)校務(wù)深入聯(lián)系班級參加班會和聽課活動。各校務(wù)積極參加包聯(lián)班級活動，針對班級情況及時作出指導(dǎo)，促進(jìn)了班級管理和班級成績的提升。4、參與指導(dǎo)包聯(lián)學(xué)科校本教研活動，積極參與主講教學(xué)工作論壇活動。校務(wù)人員每人包聯(lián)一個學(xué)科，每周按時參加該學(xué)科的集體備課活動，對學(xué)科組的校本教研活動起到了一定的督促和指導(dǎo)作用。5、落實學(xué)生關(guān)愛，對困難學(xué)生進(jìn)行幫扶，并進(jìn)行家訪。(三)實施精細(xì)化管理，落實過程監(jiān)督1、教學(xué)常規(guī)常抓不懈學(xué)校制定了教學(xué)常規(guī)管理制度，開學(xué)的教學(xué)工作會上組織教師學(xué)習(xí)，讓教師明白搞什么、怎么搞、搞到什么水平。常規(guī)檢查采取周查通報制度。每周教務(wù)

22、處組織學(xué)工部成員參與檢查常規(guī)，更細(xì)、更真實。2、校本教研活動豐富多彩一年來，各學(xué)科組開展了集體備課、外出講課教師磨課、組內(nèi)同課異構(gòu)、新課標(biāo)學(xué)習(xí)、課例研討等活動，在五月份教研室組織的第二輪教學(xué)綜合視導(dǎo)中獲得視導(dǎo)組的一致好評。同時學(xué)校還組織了漢字聽寫大賽、孝親敬老演講賽等學(xué)生競賽活動，?？瘎潘梢岔樌隹?。3、質(zhì)量監(jiān)測考試真實有效按照教研室統(tǒng)一要求進(jìn)行組考，嚴(yán)格考場布置、嚴(yán)肅考試紀(jì)律、嚴(yán)禁學(xué)生作弊，確保學(xué)生考出真實成績。要求師生同考，結(jié)果記入教師教學(xué)常規(guī)考核。將質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果與全縣學(xué)科綜合評估名次掛鉤，納入績效考核、年度考核。考后認(rèn)真召開質(zhì)量分析會議，落實問題整改。如語文學(xué)科采取了增加學(xué)生課外閱讀時間

23、、閱讀內(nèi)容;英語學(xué)科采取了保證時間，盯人輔導(dǎo);數(shù)學(xué)學(xué)科采取一周一測等措施，成效比較明顯。二、存在的不足與反思1、青年教師發(fā)展還不均衡。2、課堂教學(xué)改革成效還不明顯，有待在新的一年強力推進(jìn)。3、需要進(jìn)一步加強教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評價。 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)4 一、學(xué)校的管理特色：“學(xué)段主管，目標(biāo)整合”我校采用“學(xué)段主管、目標(biāo)整合”的新型管理模式，分部協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合的管理新體制。規(guī)范化，精細(xì)化，扁平化、高效化的科學(xué)管理，實現(xiàn)對學(xué)校的全方位管理、全過程管理、全員管理，以低成本的管理投入換來高質(zhì)量的辦學(xué)效益。熱點欄目： 述職報告“學(xué)段主管”即學(xué)段的第一責(zé)任人，全面管理日常教育教學(xué)工作，完成各處室部署的各項任

24、務(wù)。學(xué)段主管聘任年級組教師和班主任，并負(fù)責(zé)對本年級全體教師的考核。在學(xué)校管理大原則的基礎(chǔ)上，給予他們一定的人事權(quán)、業(yè)務(wù)自主權(quán)，學(xué)段教師的考核方案由學(xué)段內(nèi)部自行制訂，使管理更符合學(xué)段具體情況，更加的合理有效，管理的方式靈活而有彈性?！澳繕?biāo)整合”：推行學(xué)段目標(biāo)管理，落實學(xué)段責(zé)任制。按照iso體系標(biāo)準(zhǔn)，完善目標(biāo)考核，明確各學(xué)段教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，建立了學(xué)段教學(xué)工作監(jiān)控機(jī)制，突出了全程管理，建立良好的教育教學(xué)秩序。“學(xué)部管理”特色：我們將年級分成三個學(xué)段，即初一學(xué)段，初二學(xué)段，初三學(xué)段，力圖實現(xiàn)各學(xué)段，特別是“低、中、高”學(xué)段的有機(jī)整合，無縫銜接，平穩(wěn)過渡。實現(xiàn)各個學(xué)段有機(jī)結(jié)合，課程內(nèi)容的有機(jī)整合，教育觀念

25、、方式方法的融合。二、教師隊伍建設(shè)特色：“名師孵化工程和教師形象工程”。1、努力推進(jìn)“名師工程孵化”，建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍，期望把一批“想成為名師和能成為名師的教師”培育成名師，重點培養(yǎng)一批年輕的德高望重的教師。通過教研、科研、師資培訓(xùn)等多種途徑，加強教師的內(nèi)在修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力提高，使我校教師隊伍品位高，氣質(zhì)佳，有內(nèi)涵。要積極做好青年教師的傳、幫、帶的培養(yǎng)工作。滿足教師的需要動機(jī)，為教師創(chuàng)造成功的機(jī)會，提供必要的條件，搭建成功的舞臺，教學(xué)教改上多信任多支持，鼓勵他們“冒尖”，積極參與和承辦各級教研活動，鼓勵教師積極參加各級比賽和各級各類教研活動，幫助教師打造自己的核心競爭力。2、實施“教師形象工程

26、”，打造一支愛崗敬業(yè)，師德高尚的教師隊伍牌子。我們要充分認(rèn)識到學(xué)校現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)階段，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上求發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)的同時創(chuàng)品牌。第一，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、高效的干部隊伍。第二、形成了一支學(xué)歷達(dá)標(biāo)、學(xué)科配套、身心健康、師德高尚、業(yè)務(wù)精通、勤奮實干、敬業(yè)愛生、尊重家長的教職工隊伍。發(fā)揚五種精神：不計得失的犧牲精神、不甘落后的拼搏精神、愛生如子的園丁精神、認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神、終身從教的獻(xiàn)身精神。在短短的不到半年的時間內(nèi)，招聘的老師們帶來的外來的文化與原校的本地的文化，經(jīng)過沖撞、碰撞融為一體。怎樣處理人際關(guān)系？關(guān)鍵是我們教師的品位要高即脫離低級趣味、盆地意識、文人相輕等品位低的表現(xiàn)，以“簡單和諧，人文競爭”來

27、處理人際關(guān)系，倡導(dǎo)講合作、講平和；弘揚人文精神，敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神，強調(diào)“打整體戰(zhàn)”，即引導(dǎo)教師樹立“以學(xué)段為整體，以學(xué)校為整體的團(tuán)隊精神”講大局、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)，以平和的心態(tài)對待工作、對待同事，引導(dǎo)全校教師做到了正確對待自己，不妄自菲薄；正確對待同事，學(xué)會包容，欣賞同事；正確對待學(xué)生家長，真正關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛每一位學(xué)生。讓我校的教師和學(xué)生、教師和教師、教師和家長的關(guān)系做到“簡單和諧”；正確對待學(xué)校發(fā)展，把學(xué)校發(fā)展放在首位，顧全大局；正確對待名利，“名不可虛授，利不可茍得”。強化教師的責(zé)任心，要為每一個學(xué)生負(fù)責(zé)，要為學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé)，要為同事的發(fā)展負(fù)責(zé)，要為自己的發(fā)展負(fù)責(zé)。學(xué)校倡導(dǎo)每一位教師應(yīng)該

28、用自己積極的一面去影響他人，要靜下心來，沉下去思考，加強反思，讓每個教師給自己一個被感動和感動別人的機(jī)會。外在注重從細(xì)節(jié)之處加強教師形象建設(shè)，聘請了形體教師、民樂指導(dǎo)教師，成立了教師服裝指導(dǎo)小組，重視教師時裝表演隊、教師勁舞隊和女子民樂隊，通過一系列的活動，培養(yǎng)教師的氣質(zhì)、修養(yǎng)和形象，以此帶動了整個教師群體文化內(nèi)涵的提升。如教師形成了良好的行為舉止：教室、辦公室椅子回位，桌面的擺放，待人接物的姿勢等。 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)5 根據(jù)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地辦好公車中學(xué)的要求，總務(wù)處不斷加強自身建設(shè)，積極提升“以人為本、抓好細(xì)節(jié)、提高品位、注重實效”的具有自身特色的理念，并將這一服務(wù)理念積極貫徹落實到

29、日常服務(wù)工作中。一、確定服務(wù)理念指導(dǎo)后勤工作1、作為直接為師生員工服務(wù)的窗口，后勤處確定了“以人為本、抓好細(xì)節(jié)、提高品位、注重實效”的服務(wù)理念，這些理念和宗旨逐漸成為員工服務(wù)工作中的自覺意識和行為。2、為保證服務(wù)質(zhì)量，總務(wù)處明確提出了發(fā)展目標(biāo)，工作作風(fēng)，工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范等?！耙磺袨榱藢W(xué)生，為了學(xué)生的一切”、“師生的滿意，就是我們追求”成為在后勤服務(wù)理念統(tǒng)一指導(dǎo)下的具體工作行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。二、加強技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)總務(wù)處不斷加強對工作人員的培訓(xùn)，作為面向公中五百多師生的重要保障部門，總務(wù)處無論從整個組織還是到具體員工，都非常需要有一個轉(zhuǎn)變和提高的過程，只有這樣，才能從根本上適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要

30、求。為此，總務(wù)處組織了不同層次、形式多樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，持證上崗。三、深入學(xué)生實際，傾聽學(xué)生意見為更好地了解學(xué)生對總務(wù)處的要求，及時掌握學(xué)生的意見和建議，總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生零距離接觸，幫助學(xué)生加強自我管理，自我約束，自我提高。通過召開各班生活委員和宿舍長座談會，傾聽意見，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。四、重視校園環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)我校作為一所新辦學(xué)校，各方面建設(shè)才剛起步，校園環(huán)境建設(shè)一直受到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，根據(jù)校園建設(shè)的總體規(guī)劃和分階段實施方案組織實施。校園內(nèi)普遍實現(xiàn)綠化和合理硬底化。本學(xué)期完成了校園飯?zhí)谜鞯睾屯仆凉ぷ鳎聦W(xué)期可望建好標(biāo)準(zhǔn)食堂，解決長期困擾師生吃飯難的問題。總之，塑造有公車中學(xué)特色的管理理念，

31、提升競爭力，需要上級主管部門的大力支持和全體同仁的鼎力相助?？偠灾?，塑造具有公車中學(xué)特色的總務(wù)處管理理念，提升學(xué)校的競爭力，這是一個需要不斷積累，不斷總結(jié)，不斷升華的歷煉過程。 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)6 本學(xué)期，本人擔(dān)任初二語文課教學(xué)和教導(dǎo)處干事工作。一學(xué)期來，本人以學(xué)校及各處組工作計劃為指導(dǎo)；以加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高師德水平為重點，以提高教育教學(xué)成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平；另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改理論，努力提高業(yè)務(wù)

32、能力，參加自學(xué)考試，努力提高自己的學(xué)歷水平。通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了以前的工作觀、學(xué)生觀，使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解，為本人轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、改進(jìn)教學(xué)方法打好了基礎(chǔ)。二、以身作則，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律一方面，在工作中，本人能夠嚴(yán)格要求自己，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，不曠會。另一方面，本人能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰，變相體罰學(xué)生，建立了良好的師生關(guān)系，在學(xué)生中樹立了良好的形象。三、強化常規(guī)，提高課堂教學(xué)效率本學(xué)期，本人能夠強化教學(xué)常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研、細(xì)心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結(jié)構(gòu)、

33、重點與難點；了解學(xué)生的知識基礎(chǔ)，力求在備課的過程中即備教材又備學(xué)生，準(zhǔn)確把握教學(xué)重點、難點，不放過每一個知識點，在此基礎(chǔ)上，精心制作多媒體課件（本學(xué)期本人共制作多媒體課件x個），備寫每一篇教案；在課堂上，能夠運用多種教學(xué)方法，利用多種教學(xué)手段，充分調(diào)動學(xué)生的多種感官，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，向課堂x分要質(zhì)量，努力提高課堂教學(xué)效率；在課后，認(rèn)真及時批改作業(yè)，及時做好后進(jìn)學(xué)生的思想工作及課后輔導(dǎo)工作；在自習(xí)課上，積極落實分層施教的原則，狠抓后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)；同時，進(jìn)行階段性檢測，及時了解學(xué)情，以便對癥下藥，調(diào)整教學(xué)策略。認(rèn)真參加教研活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)，博采眾長，提高教學(xué)水

34、平。一學(xué)期來，本人共聽課x節(jié)，完成了學(xué)校規(guī)定的聽課任務(wù)。四、加強研討，努力提高教研水平本學(xué)年，本人參加省級教研課題“開放性問題學(xué)習(xí)的研究”的子課題及縣級課題"開放性教學(xué)課型的研究"的子課題的研究工作，積極撰寫課題實施方案，撰寫個案、教學(xué)心得體會，及時總結(jié)研究成果，撰寫論文，為課題研究工作積累了資料，并積極在教學(xué)中進(jìn)行實踐。在課堂教學(xué)中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進(jìn)教學(xué)方法，在推廣目標(biāo)教學(xué)法、讀書指導(dǎo)法等先進(jìn)教法的同時，大膽進(jìn)行自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式的嘗試，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使學(xué)生的情感、態(tài)度、價值觀等得到充分的發(fā)揮，為學(xué)生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。五、加強協(xié)調(diào)，狠

35、抓群體育人工作從教導(dǎo)處工作的分工，本人主要負(fù)責(zé)初二年級的各項工作，因此，本人能經(jīng)常與本組的教師聯(lián)系，積極參加年級組及政教處組織的各項活動。同時，本人加強與同備課組教師之間的聯(lián)系，盡可能的抽時間與同備課組教師研究教材、教法，共同備寫教案、制作課件、出試卷。本人還積極參與群體育人工作。嚴(yán)格按照學(xué)校和年級組的要求，對學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育和學(xué)風(fēng)教育，隨時校正學(xué)生的不良行為。特別是按照年級組的要求，在課間十分鐘加強對學(xué)生的管理教育，使所任課班級學(xué)生的課間行為大為規(guī)范；并認(rèn)真負(fù)責(zé)所承包區(qū)域的衛(wèi)生工作，為學(xué)校的群體育人工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。六、正視自我，明確今后努力方向本次期末考試，我所帶初二x班語文

36、成績相對其它平行班而言，有一定的差距，本人認(rèn)真進(jìn)行了反思，原因主要有以下幾個方面：在課堂教學(xué)中充分利用多媒體課件，調(diào)動了學(xué)生的積極性，但對學(xué)生基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練不夠，致使課堂教學(xué)效率不高；對知識點的檢查落實不到位；對差生的說服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時時抓在手上。教學(xué)中投入不夠，沒能深入研究教材及學(xué)生。下學(xué)期改進(jìn)的措施：進(jìn)一步加強對新課改的認(rèn)識，在推廣先進(jìn)教學(xué)方法、利用多媒體調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的同時，努力提高課堂教學(xué)的效率。狠抓檢查，落實對知識點的掌握。將差生時時放在心上，抓在手上；加強學(xué)生的閱讀訓(xùn)練，開闊學(xué)生的視野，拓寬學(xué)生思路，提高學(xué)生解決問題的能力；采取措施，加強訓(xùn)練，落實知識點

37、。加強對學(xué)生的管理教育，努力教學(xué)提高成績。群體育人方面的工作還需要進(jìn)一步加強。特加是要加強與班主任之間的聯(lián)系，共同解決所任班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)方面存在的問題。 中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)7 一、完善各項常規(guī)制度，以制度促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展“沒有比腳長的路，沒有比人高的山”，人本觀念告訴我們：管理的核心是能動的人，管理的動力是人的主動性，積極性。教育是一種服務(wù)，因而學(xué)校管理的靈魂應(yīng)該是“以師立?！?，唯有此才能真正服務(wù)于教師的發(fā)展，服務(wù)于學(xué)生的成長。根據(jù)服務(wù)學(xué)校，服務(wù)教師，服務(wù)學(xué)生的工作原則，完善并改進(jìn)各項工作制度，如：完善教代會制度，充分發(fā)揮教師代表的民主監(jiān)督職能，我們采取了“現(xiàn)場答代表問”的形式，由各處室負(fù)責(zé)人

38、當(dāng)場回復(fù)，不能立即回復(fù)的，則由校長負(fù)責(zé)督促限期整改或回復(fù)。教師的主體地位得到了充分的尊重，大家都把學(xué)校的工作當(dāng)成自己的日子去經(jīng)營，團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越強。強化各項工作機(jī)制，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主，而不是只檢查不指導(dǎo)，沒有解決問題思路，如辦公會改變了以往只總結(jié)不反思、不改進(jìn)的簡單方式，各自交流的主要內(nèi)容變?yōu)榱艘恢芤詠矸止芄ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題及下階段落實、改進(jìn)、解決的措施。管理不再僅僅是檢查，更多的是指導(dǎo)、是服務(wù)，是“發(fā)現(xiàn)問題、隨時調(diào)整、解決問題、指導(dǎo)改進(jìn)”的管理理念的轉(zhuǎn)變。再比如，在教學(xué)常規(guī)管理中，我們發(fā)現(xiàn)老師們的常規(guī)落實總是存在差異，我們就完善了“周工作反饋制度”、“月常規(guī)展評制度”，給老師

39、們的工作提供了借鑒的平臺，明確了改進(jìn)的方向；再如，在管理中，我們發(fā)現(xiàn)有的老師質(zhì)量檢測流于形式，有的不會做根據(jù)檢測數(shù)據(jù)做分析，我們就完善了“質(zhì)量檢測與評價對教學(xué)的指導(dǎo)作用制度”，指導(dǎo)教師結(jié)合數(shù)據(jù)做橫向和縱向的分析，有效制定改進(jìn)措施等。二、教學(xué)管理顯內(nèi)涵，以培訓(xùn)提素質(zhì)，以科研促發(fā)展教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是學(xué)校的常態(tài)工作，需長抓不懈。規(guī)范教學(xué)管理，抓好常規(guī)教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證。（一）搭建教師培訓(xùn)平臺，促教師專業(yè)成長我校教師培訓(xùn)一直堅持“外出培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合”的原則。今年，除先后派出教師參加各級各類培訓(xùn)外，如：后備干部培訓(xùn)、名課程團(tuán)隊培訓(xùn)、名班主任培訓(xùn)、學(xué)科優(yōu)質(zhì)課觀摩培訓(xùn)、音體美教師專

40、題培訓(xùn)等，更注重挖掘校內(nèi)資源優(yōu)勢，加大校本培訓(xùn)的力度。為了實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展，我校主要依托“三工程一主題”培訓(xùn)模式，實現(xiàn)了校本培訓(xùn)常態(tài)化，切實解決了教師教育教學(xué)中存在的困惑，做到了實、效并舉。讀書工程豐富教師的內(nèi)涵。蘇霍姆林斯基說：“你讀過的每一本書，都應(yīng)當(dāng)好比是在你的教育車間里增添了一件新的精致的工具。”因此，教師要提高自己的教育教學(xué)水平，就必須多讀書，我校已連續(xù)多年利用寒暑假向教師推薦教育專著，讀書亦是福利的觀念深入人心。今年，仍通過周讀“每周一妙文”，凈化心靈、期讀專業(yè)書籍，提高專業(yè)水平等多種讀書形式，引導(dǎo)教師提高教書育人的能力，享受教師的幸福。不同的是，以往的期讀都是由學(xué)校推薦書目，

41、今年變?yōu)橛山處熗扑]自己想讀的書，學(xué)校根據(jù)教師推薦擇優(yōu)購買，暑期學(xué)校從教師推薦的70多部教育專著中選取了7部書共購置150余本供教師選讀。因為是都是自己想讀的，老師們讀書的熱情空前高漲，以往“你推我讓”的讀書交流會變得爭先恐后，用政治名課程團(tuán)隊負(fù)責(zé)人姜書香老師的話說，一個假期讀書的感慨和想法不吐不快呀！為不斷更新班主任教育觀念、教育內(nèi)容和教育方法，寒假期間，我校根據(jù)不同年級特點為班主任提供了四套叢書。讀書交流會上，班主任就讀書的感悟進(jìn)行了交流，他們紛紛感受到書籍的力量和作為一名班主任的責(zé)任的重大?！扒嗨{(lán)工程”教師成長的搖籃。實施青藍(lán)工程是我校發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用，促進(jìn)青年教師快速、

42、健康成長，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高的有效途徑。今年在落實原有塔山中學(xué)“青藍(lán)工程”實施方案和塔山中學(xué)“青藍(lán)工程”考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，主要是拓寬了徒弟的范圍，即除了教齡未滿三年、新調(diào)入的青年教師、交流的青年教師外，增加了第一次教中會考學(xué)科的教師。像宋淑霞老師是一名有20多年教齡的老教師了，但由于種種原因，近幾年沒有送過初四畢業(yè)班，宋老師主動要求拜張淑敏老師學(xué)藝。她的學(xué)習(xí)勁頭絲毫不遜色于青年人，而作為師傅的張老師雖年五十，擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作和英語教研組長職務(wù)，卻從來不以此作為托辭，總是主動聽評徒弟的課，常常因一個小環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)而認(rèn)真對徒弟進(jìn)行“批評”，在教學(xué)相長中，師徒情誼更深了。這樣的感人事

43、例數(shù)不勝數(shù)，呂晶老師常常拖著顫巍巍的身體去指導(dǎo)楊涵夫的課堂教學(xué)，夏斐老師指導(dǎo)徒弟孫雅靜參加新教師亮相課至深夜，然后與徒弟合擠一張床正是有了這些可愛無私的師傅們，有了這些好學(xué)向上的徒弟們，我校的教師隊伍才有了飛躍的發(fā)展。在班主任青藍(lán)過程活動中，我校的孫永清老師年近五十，作為首席班主任，與其他三位中年首席班主任一樣，分別帶領(lǐng)4名徒弟，毫不吝嗇地傳授班級管理先進(jìn)的經(jīng)驗和作法。徒弟們?nèi)谈檶W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中無不感受到了師傅們的責(zé)任意識和敬業(yè)精神，這種無形的精神力量潛移默化地影響著每一個徒弟?！懊麕煿こ獭睒淞⒔虒W(xué)的典型。名師最顯著的特點就是學(xué)為人師，行為示范。他們時時處處都是學(xué)生的楷模，同行的榜樣。為了充分

44、發(fā)揮名師的在青年教師引領(lǐng)、課堂診斷、教研帶動等方面的帶動作用，本學(xué)年，組織了塔山中學(xué)名師系列評選活動。這一活動分為三個階段：第一階段，評選校級教壇新星（范圍：35周歲以下青年教師），通過自主報名、說課、打分，最終評出了14名校級教壇新星。結(jié)合這一活動，我們再次組織教師學(xué)習(xí)李正濤教授暑期培訓(xùn)所做的如何說課講座，使老師們對“說課”說什么、怎么說有了更清晰的認(rèn)識。第二階段，評選校級骨干教師（范圍：35周歲以上），評選方式主要是聽評課，學(xué)校組織以分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、教研組長、備課組長組成的聽課小組，歷時個周，聽評課28節(jié)，最終綜合評價，確定了22名校級骨干教師。借此活動，各教研組組織青年教師參加了學(xué)習(xí)，將活

45、動與培訓(xùn)進(jìn)行了有機(jī)整合，充分利用了校內(nèi)資源。第三階段，評選校級名師（范圍：校級骨干教師中的優(yōu)秀者）。共有10名教師自主報名，參加了教育技能答辯，同時借助課堂診斷契機(jī)，特邀教研中心全體教研員做評委，現(xiàn)場打分。最后按現(xiàn)場答辯平均分占50%，上學(xué)期考核占50%的計算方法，確立了8名校級名師。“主題培訓(xùn)”解決教師的困惑。本著“工作中隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時培訓(xùn)，及時解決”的原則，結(jié)合上級各項工作和學(xué)校實際，本學(xué)期開展了內(nèi)容、形式多樣的主題培訓(xùn)，例如：“如何促使教研組高效運行？”“如何進(jìn)行單元質(zhì)量分析？”“如何規(guī)范考查科目的檢測？”“中會考學(xué)科的研討活動？”等等的專題研討（二）落實教學(xué)常規(guī)要求，提高教師的教學(xué)

46、能力在認(rèn)真落實區(qū)教育局29號文件的基礎(chǔ)上，我校結(jié)合校情制定了塔山中學(xué)教學(xué)常規(guī)要求，對于備課、課堂教學(xué)、作業(yè)與批改做了詳細(xì)的要求，在保持原有常規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了完善。做好兩個“三備”。備課是教學(xué)的起點和基礎(chǔ)，是決定課堂教學(xué)質(zhì)量高低的重要一環(huán)。為了更好落實教師的備課，今年我們主要進(jìn)行了兩個三備的完善：“三備”一：備教材、備教法、備學(xué)生?！叭齻洹倍鹤灾鱾?、集體備、上后反思備。其中，我們主要完善了集體備、上后反思（顯性反思、隱性反思）備環(huán)節(jié)的落實。教師集體備課嚴(yán)格按照區(qū)教研中心“四定、五議、六統(tǒng)一”的要求組織，落實中主要是抓好了三個途徑：一是規(guī)范集體備課記錄；二是教導(dǎo)主任參入教研組集體備課，起督促指

47、導(dǎo)作用；三是檢查后的教師按要求的自我整改。另外，強調(diào)有實驗的學(xué)科要備好實驗課，在常規(guī)檢查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)老師們能夠按照要求備好實驗課，從備課檢查、平時的巡課和學(xué)生的實驗技能操作等方面可以看出，老師們對實驗課的管理更有章法了，學(xué)生的實驗技能操作跟扎實了，實驗課不再僅僅是學(xué)生“向往”、教師“迷惘”了。打造有效課堂。倡導(dǎo)老師向課堂45分鐘要質(zhì)量。為了確保課堂教學(xué)的有效性，我們主要從以下兩個方面入手：一是修改完善了塔山中學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)，并通過每天值班領(lǐng)導(dǎo)巡課制促進(jìn)教師課堂教學(xué)的規(guī)范；二是以活動促規(guī)范，繼續(xù)深化“對話式”特色課堂的改革。4月份、11月份“課堂診斷月”、10月份骨干教師課堂引領(lǐng)、12月份

48、課堂開放周，平日的備課組同研診斷、骨干教師診斷指導(dǎo)、推門聽課隨機(jī)診斷、薄弱學(xué)科診斷、青藍(lán)師徒診斷多階段、多課型的課堂診斷活動，這些活動為大大提高教師的業(yè)務(wù)能力，增強教師的工作熱情，打造優(yōu)質(zhì)高效的課堂奠定堅實根基。規(guī)范作業(yè)教學(xué)。作業(yè)是幫助學(xué)生鞏固知識，形成技能的重要環(huán)節(jié)；批改作業(yè)是檢查教學(xué)效果，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的重要手段，是教師教學(xué)工作的有機(jī)組成部分。因此，要求作業(yè)設(shè)計要做到有針對性、層次性，體現(xiàn)科學(xué)性。我們主要是通過以下三個途徑進(jìn)行落實的：一是教師教案設(shè)計中作業(yè)布置要體現(xiàn)分層；二是通過不定期抽查作業(yè)及批改情況，通過教研組長例會和常規(guī)展評進(jìn)行反饋；三是開展問卷調(diào)查（包括學(xué)生問卷和針對家長的學(xué)情問卷）

49、。（三）高揚科研風(fēng)帆，促學(xué)校全面發(fā)展教育要迅速、有效地發(fā)展，有賴于教育科學(xué)研究的引導(dǎo)，而課題研究是教育科研的一種基本形式，它對于推動教育的改革和發(fā)展、培養(yǎng)教師的科研意識和能力、提高教育質(zhì)量等方面有何極其重要的作用。“十一五”期間，我校取得了豐碩的成果。兩個省級課題學(xué)校心理健康教育內(nèi)容模式研究、提高課堂教學(xué)實效性的研究，兩個市級課題網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)的實驗研究學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題能力的研究，兩個區(qū)級課題課堂教學(xué)中面向全體學(xué)生的研究利用身邊資源拓展作文教學(xué)的研究都順利結(jié)題。60多名課題研究教師的論文被發(fā)表到區(qū)、市級以上刊物上。我校被評為威海市教育科研先進(jìn)集體，林日萍老師被評為威海市十一五

50、教科研先進(jìn)個人。今年是“十二五”開局的關(guān)鍵年，我校作為市級課題“以校本教研促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的實踐研究”重要實驗基地，確立了“教學(xué)即科研、問題即課題、成長即成果、教師即專家”的教育科研理念，以根植于教學(xué)“田野”發(fā)現(xiàn)問題提出問題探究問題討論問題解決問題的小課題研究思路，引導(dǎo)教師“以高度的責(zé)任心和使命感，快樂的投身課題研究中”。如研究課程開發(fā)，讓學(xué)生個性的音符在校本課程實踐中跳躍。校本課程的開發(fā)可以彌補國家課程開發(fā)的不足，盡可能地反映社區(qū)、學(xué)校和學(xué)生的差異性，使課程資源呈現(xiàn)多樣化和特色化，從而真正滿足學(xué)生生存與發(fā)展的需要。本著“為了學(xué)校”、“在學(xué)校中”、“基于學(xué)?！钡脑瓌t，我校根據(jù)現(xiàn)有教師的特長，

51、結(jié)合學(xué)科特點開發(fā)了書法、剪紙、國畫、陶藝、經(jīng)典誦讀、英語世界、生物科學(xué)、鄉(xiāng)土歷史、鄉(xiāng)土地理、安全教育、趣味電腦、機(jī)器人、科技小制作、小心理咨詢師和急救培訓(xùn)等校本課程，學(xué)生采取選修走班制，開課時間統(tǒng)一為周一下午第三節(jié)課。校本課程的開發(fā)，豐富了校園文化生活，開發(fā)了學(xué)生的智力，培養(yǎng)了師生創(chuàng)作潛能和創(chuàng)作精神，體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)特色，實現(xiàn)了教育資源的多樣性和靈活性。研究實驗教學(xué)，讓學(xué)習(xí)的快樂在探究中得以升華。規(guī)范實驗課管理，提高實驗課課堂教學(xué)效率。創(chuàng)新實驗室開放，培養(yǎng)學(xué)生動手探究的能力。豐富多彩的實驗技能比賽，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。課外拓展的研究，讓學(xué)生的智慧在研究性學(xué)習(xí)中放飛。開展研究性學(xué)習(xí)是我校永恒的

52、課題，平時的研究性學(xué)習(xí)主要與學(xué)科整合。課上無法展開的內(nèi)容，各學(xué)科利用小長假、寒暑假為學(xué)生設(shè)計相應(yīng)的活動，讓學(xué)生在研究中獲取知識。基于這樣濃厚而常態(tài)的研究氛圍，我校在上一屆同研一節(jié)課成果評選中，取得了很好的成績，上交的27篇論文，10篇獲一等獎，14篇獲二等獎。教師的科研能力體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作的每一個細(xì)節(jié)中，教師生命的成長，成就的必將是成長的學(xué)生。三、育人為本，以真愛促知性，以知性促發(fā)展強化德育工作實效性，重點是關(guān)注師生的生命教育，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)，全面開展各項活動。我校對于學(xué)生的發(fā)展，從長遠(yuǎn)目標(biāo)做規(guī)劃，努力達(dá)到實現(xiàn)人的全面發(fā)展的育人目標(biāo)。要既有健全的身體，又有豐富的精神；既有理性的思想，

53、又有人文的情懷；既有符合社會要求的一面，又有變革社會的一面；既有共同的社會性，又有獨特的個性。為發(fā)展學(xué)生智慧多彩的人生，我校德育處采取課內(nèi)課外相結(jié)合的方式培養(yǎng)學(xué)生健全的人格，讓學(xué)生終身受益。（一）播撒善行的種子學(xué)校編寫學(xué)生責(zé)任觀“八要八不要”、學(xué)生“五心五負(fù)責(zé)”、學(xué)生在校一日常規(guī)小冊子，購買500本普法教育讀本，自編300多頁的法制讀物，組織防震減災(zāi)、衛(wèi)生健康心理講座和爭做文明學(xué)生創(chuàng)建文明城市簽名活動等，讓學(xué)生認(rèn)識到愛自己就要為自己負(fù)責(zé)。（二）課堂譜寫真情課堂是培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任情感教育的主陣地，教師總是根據(jù)教材內(nèi)容適時的展開教育話題，如政治課上專題責(zé)任教育，語文課上的愛國責(zé)任情感教育，歷史課上不忘

54、國恥的教育，理化生實驗課上的安全責(zé)任、小組合作共贏教育，數(shù)學(xué)課上的周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字責(zé)任教育等等，教育素材很多。同時在課堂上開展專題責(zé)任情感教育，如2月份低級部語文學(xué)區(qū)組織了寫理想書法比賽，5月份德育處組織了學(xué)生“父親節(jié)”征文活動，9月份，結(jié)合全國推廣普通話宣傳周組織各級部活動，讓學(xué)生明白弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)依然是我們的責(zé)任。通過開展各種形式的教育，學(xué)生責(zé)任意識深入人心，如今他們能明晰的感知，我目前的責(zé)任就是學(xué)會學(xué)習(xí)，讓老師放心；學(xué)會做人，讓家長放心；學(xué)會做事學(xué)會共處，讓社會放心。（三）處處弘揚真愛初一學(xué)生的思想不成熟，行為習(xí)慣和情感價值觀受環(huán)境影響起伏波動大，為積極引導(dǎo)學(xué)生弘揚傳統(tǒng)文化，豐富學(xué)生

55、內(nèi)涵，我校初一級部通過開展弟子規(guī)知識競賽、開展“誦讀中華經(jīng)典爭做文明少年”弟子規(guī)展示活動，培養(yǎng)學(xué)生真愛內(nèi)需。清明節(jié)學(xué)區(qū)組織初一學(xué)生30多人到天福山烈士祭掃活動、端午節(jié)與塔山居委會殷樹山老紅軍一起參與活動，懂得珍惜現(xiàn)在美好生活，理解到創(chuàng)業(yè)還需傳承，傳承的使命就是師生的使命。五四青年節(jié)組織入團(tuán)積極分子到海警支隊感受國防的強大和海軍的使命，到火車站義務(wù)勞動、到老年公寓慰問演出、到福利院關(guān)愛兒童，學(xué)校搭建多種平臺，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識?！傲弧眱和?jié)，初一級部還舉行了“我運動我合作我擔(dān)當(dāng)”親子運動會，由班主任指導(dǎo)學(xué)生自我策劃的親子活動。此次活動不同點在于：活動運行之后一切由學(xué)生按照既定方案進(jìn)行，遇到問題

56、教師、家長不許出面解決，由學(xué)生自己合作解決。“六一”親子活動，學(xué)生親身體會到開展工作的不易，在今后學(xué)校組織的大型活動中，他們組織紀(jì)律性和參與熱情都顯著提高。（四）在施愛中成長學(xué)生責(zé)任教育經(jīng)過不同形式的滲透，已經(jīng)內(nèi)化為品質(zhì)，外化為行動。開學(xué)初，我校舉行了“與春天有個約會”壓歲錢捐獻(xiàn)活動。學(xué)生在得知07級學(xué)姐曾經(jīng)向四川災(zāi)區(qū)一次捐出4200元時，學(xué)生感受到關(guān)注弱勢群體是愛他人愛社會的表現(xiàn)，慷慨解囊捐出壓歲錢。學(xué)期初，校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生代表利用愛心基金走訪慰問了本校8名品學(xué)兼優(yōu)的貧困生，共計8000余元。2月份，音樂組教師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行“慰問部隊官兵共話魚水深情”演出活動。另一支志愿小分隊來塔山社區(qū)，為孤寡老

57、人送新年慰問品，張貼“春聯(lián)”、打掃衛(wèi)生、與老人談心，關(guān)注老人精神生活。3月份，我校紅十字會30余名志愿者帶著總價值約2600元的食品、文具、大號紙尿褲等生活用品到威海市兒童福利院，親切看望了孤殘兒童。5月份，區(qū)教育局張艷春副局長等出席了我校向四川、泰安、文登貧困學(xué)生的捐款交接儀式，共捐款1.1萬元。四、優(yōu)化學(xué)區(qū)資源，以共享促均衡，以均衡促發(fā)展我校認(rèn)真落實教育局關(guān)于依托學(xué)區(qū)平臺，構(gòu)建城鄉(xiāng)教研培訓(xùn)共同體的指導(dǎo)意見，加強團(tuán)隊建設(shè)，完善教、研、訓(xùn)三位一體的學(xué)區(qū)工作模式，加強教學(xué)管理、教研、培訓(xùn)、活動一體化的實施，打造和諧學(xué)區(qū)，共享優(yōu)質(zhì)均衡教育。本學(xué)年，側(cè)重打造資源的共享。（一）貫徹一個思想，營造良好氛圍。在學(xué)區(qū)教師專業(yè)發(fā)展上，充分體現(xiàn)“以人為本”的人本化管理思想，為每位教師提供個性發(fā)展的空間，搭建施展才能的舞臺，滿足教師自身的發(fā)展和需求