分團委辦公室管理制度

1、炭素廠設(shè)備管理制度頁腳內(nèi)容 1分團委辦公室章程設(shè)計藝術(shù)學(xué)院分團委辦公室分團委辦公室章程辦公室是分團委的一個重要的職能部門，是分團委及學(xué)生會民主管理的核心地，其主要職能是負(fù)責(zé)分團委和學(xué)生會內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)與各項管理制度的設(shè)置并積極配合各部門開展活動。為了更好的完成工作，辦公室制定以下條例。招新制度為迎接下一屆新生入學(xué)，使我們設(shè)計藝術(shù)學(xué)院分團委辦公室更好的開展工作，壯大我分團委學(xué)生會力量。炭素廠設(shè)備管理制度頁腳內(nèi)容 2特此我們以新學(xué)期新希望下的新生入學(xué)招新為背景，作以下工作計劃：一、招新對象：新一屆的有思想有目標(biāo)的優(yōu)秀學(xué)生二、招新要求：部員素質(zhì)：實干、奉獻精神紀(jì)律性團結(jié)心集體榮譽感。 1.有一定的寫

2、作、信息整合分析能力。 2.掌握 word,excel的使用方法。 3.有堅定的政治方向4. 有認(rèn)真的工作態(tài)度和較強的工作能力5. 有能力處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系6. 有較強的溝通能力初步擬定招新總?cè)藬?shù)：10 人（注：最終人數(shù)將以當(dāng)時情況而定。）例會制度例會在 413 召開，時間另行通知，會議內(nèi)容研究部署工作 , 總結(jié)匯報工作情況、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件, 交流工作經(jīng)驗 , 研究處理有關(guān)問題，傳達(dá)分團委和主席團的指示。會議期間與會人員要遵守會議紀(jì)律, 把手機調(diào)成振動或靜音, 且不得做出諸如在下面小聲說話，做小動作等影響會議正常進行的行為?？己酥贫葹榻⒁恢Ц咚刭|(zhì)的學(xué)生干部隊伍，積極推動我院整體學(xué)生工作的全

3、面開展，提高學(xué)生工作效率，結(jié)合我院分團委學(xué)生會實際情況，辦公室考核制度計劃實行百分制。其中：考勤占 40 分，具體審核標(biāo)準(zhǔn)為：一各種會議，活動等無故缺席者每次扣除10 分二. 遲到、早退者每次扣除4 分，遲到兩次者按缺席一次計算。（注：如有特殊情況需請假者要寫書面請假條并由部長批準(zhǔn)）工作情況占60 分1 對待工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否有高度組織性、紀(jì)律性占20 分2 是否具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理能力，且個人工作能力較好，能夠高質(zhì)量高效率完成工作占30 分3 是否能與他人配合更好的完成工作占10 分炭素廠設(shè)備管理制度頁腳內(nèi)容 3處罰制度：1 在學(xué)期內(nèi)，各類缺勤之和達(dá)兩次或遲到三次以上（包含三次）予

4、以口頭警告。在口頭警告下達(dá)之后，仍無故繼續(xù)缺勤達(dá)兩次或遲到嚴(yán)重者予以辭退。2 有損分團委學(xué)生會形象者予以免職；3 搞個人主義、自由主義或不服從上級安排者予以免職；4 不安心本職工作或長期不參與工作者予以免職；5 考試有作弊者 , 受到院級、校級處分者立即免職；6 在工作中有重大錯誤者及違紀(jì)情況特別嚴(yán)重者予以免職；7 考核得分在 60 分以下者予以辭退。（注：如犯有以上各項未涉及錯誤者，視情節(jié)輕重由院分團委學(xué)生會召開會議研究通過后予以警告或免職）人員調(diào)配計劃辦公室內(nèi)設(shè)三個組：外聯(lián)組： 4 人（主要負(fù)責(zé)向班里傳達(dá)執(zhí)行系里的安排指示及學(xué)生會的規(guī)章制度）考核組： 3 人（主要負(fù)責(zé)我系的百分制千分制考核）文秘組： 3 人（主要負(fù)責(zé)整理辦公室資料為老師幫忙及學(xué)辦物品的管理）評優(yōu)評干1 根據(jù)個人在百分制中考核成績進行評定