會計專業(yè)指導(dǎo)委員會運轉(zhuǎn)狀況產(chǎn)學(xué)研活動情況綜述(王)

1、會計專業(yè)專業(yè)指導(dǎo)委員會產(chǎn)學(xué)研活動情況綜述一、成立專業(yè)指導(dǎo)委員會1、2004年9月成立第一屆會計專業(yè)指導(dǎo)委員會為進一步貫徹落實全國產(chǎn)學(xué)研合作教育經(jīng)驗交流會精神，全面落實學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作教育工作計劃，會計系會計專業(yè)以“解放思想，拓寬思維，走出圍城，加強合作”為理念，從思想觀念到實際操作上尋求實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作教育工作的新突破。2004年9月成立第一屆會計專業(yè)指導(dǎo)委員會，組建了以院長張建軍（工程師）、副院長彭化章(高級經(jīng)濟師，副教授)牽頭，會計系主任何愛赟（副教授，中國注冊會計師）參與的會計專業(yè)指導(dǎo)委員會。聘請中南財經(jīng)政法大學(xué)知名教授許建國（現(xiàn)任湖北省地方稅務(wù)局局長）、唐國平、軍事經(jīng)濟學(xué)院知名教授劉金文等

2、為專業(yè)指導(dǎo)委員會委員。本專業(yè)還制定了會計專業(yè)指導(dǎo)委員會章程。第一屆專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會成員名單姓 名職稱（職務(wù)）所在單位許建國教授、博導(dǎo)、局長中南財經(jīng)政法大學(xué)唐國平教授、博導(dǎo)、副院長中南財經(jīng)政法大學(xué)劉金文教授、系主任軍事經(jīng)濟學(xué)院張建軍院長、工程師湖北財稅職業(yè)學(xué)院彭化章副院長、副教授、高級經(jīng)濟師湖北財稅職業(yè)學(xué)院何愛赟系主任、副教授、注冊會計師湖北財稅職業(yè)學(xué)院2、2007年12月成立第二屆會計專業(yè)指導(dǎo)委員會2007年12月，本專業(yè)調(diào)整成立了第二屆專家指導(dǎo)委員會。新增聘中國建筑第三工程局總工程師鄢良軍為第二屆專業(yè)指導(dǎo)委員會成員。 第二屆專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會成員名單姓 名職稱（職務(wù)）所在單位許建國教授、博

3、導(dǎo)湖北經(jīng)濟學(xué)院唐國平教授、博導(dǎo)、副院長中南財經(jīng)政法大學(xué)劉金文教授、系主任軍事經(jīng)濟學(xué)院鄢良軍總工程師中國建筑第三工程局張建軍院長、工程師湖北財稅職業(yè)學(xué)院彭化章副院長、副教授、高級經(jīng)濟師湖北財稅職業(yè)學(xué)院何愛赟系主任、副教授、注冊會計師湖北財稅職業(yè)學(xué)院劉彩霞系副主任、副教授、注冊會計師湖北財稅職業(yè)學(xué)院二、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會運轉(zhuǎn)狀況專業(yè)指導(dǎo)委員會自2004年9月成立以來，積極參與本專業(yè)的建設(shè)活動，參與了本專業(yè)培養(yǎng)計劃的制定、修改、完善等工作，為培養(yǎng)社會急需的應(yīng)用型人才建設(shè)發(fā)揮了重要作用。在專業(yè)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下，近5年來，本專業(yè)先后安排學(xué)生到中國建筑第三工程局、武漢市天虹紙塑彩印有限公司、武漢中光連接

4、器有限公司、武漢快意電梯銷售有限公司、武漢市東湖包裝材料有限責(zé)任公司、武漢帥克商業(yè)發(fā)展有限公司、武漢京華會計師事務(wù)有限公司、武漢東湖稅務(wù)師事務(wù)有限公司等企業(yè)建立校外實訓(xùn)實習(xí)基地，積極建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。（一） 會計專業(yè)指導(dǎo)委員會2006年第一次講座時間：2006年06月18日地點：湖北財稅職業(yè)學(xué)院東區(qū)階梯教室主講專家：劉金文（軍事經(jīng)濟學(xué)院）參加人員：劉金文、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、會計系電算化專業(yè)全體學(xué)生專題：會計電算化面臨的問題及對策主要內(nèi)容：一、會計電算化面臨的問題1、會計電算化工作中的管理與安全問題。會計電算化雖然在很大程度上減輕了會計人員的工作量，但同時也增加了操作人員、系統(tǒng)維

5、護人員等崗位，在管理上也出現(xiàn)了一些新的問題。由于會計基礎(chǔ)工作薄弱，建立在此基礎(chǔ)上的電算化管理也就出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致手工與計算機并行時間過長，增加了會計人員的工作量，也達不到預(yù)期的效果。同時，我國會汁電算化軟件的數(shù)據(jù)安全保密性也比較弱。2、會計原始憑證電子化的問題。在計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)中，原來紙張上的會計原始憑證的數(shù)據(jù)被直接記錄在磁盤上，由于會計軟件的缺限，而造成電子數(shù)據(jù)的修改不會留下痕跡，這樣就辨別不出業(yè)務(wù)記錄的“原件”，會計原始憑證電子化也就出現(xiàn)了問題，會計無紙化就很難達到。3、復(fù)合人才問題。目前，我國許多單位、部門的會計人員很多，而且對會計業(yè)務(wù)也很精通，但是精通計算機知識的人員卻不多，大部

6、分是“半路出家”的電算化會計人員，對計算機知識了解極其有限，無法將計算機知識和會計知識有機結(jié)合起來，造成了會計人員知識的不全面、不系統(tǒng)。另外，一些計算機專業(yè)人員對會計知識又比較貧乏，對運行會計軟件過程中出現(xiàn)的問題不能及時解決和處理。二、解決問題的對策1、加強會計電算化的管理，完善會計電算化的配套法規(guī)。通過準(zhǔn)則類法規(guī)對會計電算化進一步約束，使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。應(yīng)注意數(shù)據(jù)庫的加密技術(shù)，防范非法人員的入侵，設(shè)計增加在重要數(shù)據(jù)修改前的自動備份功能。嚴(yán)格機構(gòu)和人員的管理與控制，嚴(yán)格系統(tǒng)操作環(huán)境管理和控制系統(tǒng)。2、使用正確的記賬憑證軟件。確保電子數(shù)據(jù)是以原始形式保存下來是無紙信息系統(tǒng)的關(guān)鍵。

7、電子原始數(shù)據(jù)經(jīng)審核和確認(rèn)后，應(yīng)該利用正確的記賬憑證軟件自動生成電子記賬憑證，自動形成后的電子記賬憑證任何人都不能修改，這樣也就能夠達到電子化原始憑證了。3、提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大對會計電算化人才的培養(yǎng)力度?？赏ㄟ^建立培訓(xùn)中心，抓好在職會計人員的培訓(xùn)，保質(zhì)保量培訓(xùn)合格人才。還可以在各財經(jīng)院校開設(shè)并逐步增加會計電算化課程，保證會計電算化后繼有人。4、加大軟件開發(fā)力度。要想促進會計電算化的發(fā)展，其首要問題就是要加大軟件的開發(fā)力度，開發(fā)出比較完善的通用財務(wù)軟件，滿足市場的需要。各單位通過局域網(wǎng)，以會計信息為中心，可將單位各職能部門結(jié)成一個整體。隨著微型計算機通訊技術(shù)的發(fā)展和微型計算機網(wǎng)絡(luò)的形成，

8、以及信息高速公路的建成，會計信息在國民經(jīng)濟中的重要性將進一步發(fā)揮出來。（二） 會計專業(yè)指導(dǎo)委員會2007年第一次講座 時間：2007年06月15日地點：湖北財稅職業(yè)學(xué)院東區(qū)階梯教室主講專家：唐國平（中南財經(jīng)政法大學(xué)教授）參加人員：唐國平、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、會計系04級學(xué)生專題：審計風(fēng)險及其防范主要內(nèi)容：一、影響審計風(fēng)險的因素 （一）主觀因素1、審計人員的專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平。審計人員的業(yè)務(wù)水平和能力不高是產(chǎn)生審計風(fēng)險的主要原因2、審計人員的職業(yè)道德、工作的責(zé)任心及職業(yè)關(guān)注。在實施審計的整個過程中，審計人員保持高度的責(zé)任心和職業(yè)關(guān)注可以在很大程度上降低審計風(fēng)險。對職業(yè)關(guān)注缺乏熱情

9、也是產(chǎn)生審計風(fēng)險的重要原因。3、審計方法本身存在的缺陷?，F(xiàn)代審計是建立在企業(yè)內(nèi)部控制制度健全的基礎(chǔ)之上的抽樣審計，所奉行的是成本效益相結(jié)合的原則，而這兩點本身就是允許一定審計風(fēng)險存在為前提的。（二）客觀因素1、審計執(zhí)業(yè)環(huán)境欠佳。（1）審計活動所處的法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境不理想是形成審計風(fēng)險的一個客觀原因。（2）行政干預(yù)的制約也會加大審計風(fēng)險。（3）會計基礎(chǔ)工作薄弱使審計面臨風(fēng)險。2、現(xiàn)代審計對象的復(fù)雜性和審計范圍的拓寬。隨著受托責(zé)任的發(fā)展，審計的范疇不斷擴展，審計服務(wù)領(lǐng)域從財務(wù)報表的驗證和管理咨詢擴展到質(zhì)量的審計、風(fēng)險評估等，審計范圍的擴展也給審計職業(yè)界帶來了新的風(fēng)險和壓力。3、政府和社會公眾審計

10、的意見依賴程度日益提高以及對其認(rèn)識上的偏差。審計結(jié)論大到影響政府的宏觀調(diào)控，經(jīng)濟、稅收的政策的制定，金融證券市場的波動，小到影響居民的投資、理財。委托方對審計人員的要求越來越高、越來越細(xì)。這些都在一定程度上加大了審計人員的審計責(zé)任和審計風(fēng)險。二、審計風(fēng)險的防范與控制措施1、建立會計師事務(wù)所內(nèi)部良好的運行機制，完善內(nèi)部的質(zhì)量控制制度。建立和完善審計機構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量控制制度是減少舞弊、防范控制審計風(fēng)險的有力保障。2、完善審計機構(gòu)建設(shè)，提高審計隊伍整體素質(zhì)。從根本上說，防范審計風(fēng)險關(guān)鍵要提高審計工作質(zhì)量。而高質(zhì)量的審計來自高素質(zhì)的審計隊伍。3、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。保持良好的職業(yè)道德、嚴(yán)格遵

11、守專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行審計業(yè)務(wù)、出具審計報告，對控制風(fēng)險尤為重要。4、保持應(yīng)有的合理的職業(yè)謹(jǐn)慎、積極推行審計承諾制。一是謹(jǐn)慎選擇被審單位。二是積極推行審計承諾制，與委托單位簽訂業(yè)務(wù)委托書。5、運用科學(xué)審計的方法。在審計方法上，可以引進目前最先進的以風(fēng)險為導(dǎo)向的風(fēng)險基礎(chǔ)審計模式，以風(fēng)險的分析與控制為出發(fā)點，以保證審計質(zhì)量為前提，統(tǒng)籌運用各種測試方法，綜合各種審計證據(jù)，以控制審計風(fēng)險。6、購買會計師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險、市場經(jīng)濟中的會計師事務(wù)所要獨立承擔(dān)法律責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任，更加大了其執(zhí)業(yè)風(fēng)險。7、采取有效措施，避免審計人員人身侵害。（三） 會計專業(yè)指導(dǎo)委員會2007年第二次講座 時間：2007年12月08日

12、地點：湖北財稅職業(yè)學(xué)院東區(qū)階梯教室主講專家：鄢良軍（中國建筑第三工程局）參加人員：鄢良軍、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、吳育湘、杜敏、會計系學(xué)生專題：會計人員基本職業(yè)道德不做假賬 主要內(nèi)容： 會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。"不做假賬"是會計從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。一、做假帳的原因1、屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動做假 2、政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。 3、會計人員缺乏職業(yè)道德。 4、業(yè)務(wù)不精，法律意識不強。 5、法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善。 二、治假對策一）以

13、法治假，規(guī)范性防范 1、在會計監(jiān)督方面，新會計法明確規(guī)定內(nèi)部會計監(jiān)督制度的內(nèi)容。2、追究造假單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。二）抓原始憑證，從源頭上防止造假。 原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成時取得或填制的，用來證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成情況的書面證明。在經(jīng)濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會計人員依據(jù)不真實的原始憑證進行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。三）建立和完善內(nèi)部控制體系 內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。 四）健全和完善會計管理制度 內(nèi)部會計管理制度是指各單位根據(jù)國家會計

14、法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合本單位經(jīng)營管理的特點和要求，而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會計管理活動的制度、措施和辦法五）強化會計監(jiān)督 強化會計監(jiān)督，有效地發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，是對當(dāng)前經(jīng)濟領(lǐng)域中，出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會計造假的有力措施。六）加強會計隊伍建設(shè)，全面提高會計人員素質(zhì)  （1）提高會計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。（2）在建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的同時，特別要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業(yè)行為。  （3）完善會計人員從業(yè)資格制度，嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔(dān)任總會計師。  （4

15、）健全專業(yè)資格確認(rèn)制度，在堅持目前專業(yè)資格"考評"結(jié)合制度的基礎(chǔ)上，應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門條件，重視學(xué)歷因素在"考評"中的作用。 （5）加強會計人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。嚴(yán)格履行法定責(zé)任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。 （四）會計指導(dǎo)委員會2008年第一次講座時間：2008年03月25日地點：湖北財稅職業(yè)學(xué)院西區(qū)學(xué)術(shù)報告廳主講專家：許建國（湖北省地方稅務(wù)局）參加人員：許建國、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、吳育湘、會計系05、06級學(xué)生專題：新會計準(zhǔn)則提升財務(wù)報表含金量主要內(nèi)容： 2

16、007年，與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則趨同的我國新會計準(zhǔn)則體系已經(jīng)在1400多家上市公司執(zhí)行。央企和地方國有企業(yè)也將從2008年起逐步予以執(zhí)行。由于新會計準(zhǔn)則與原會計制度（準(zhǔn)則）相比有較大的變化，企業(yè)的決策者及經(jīng)營者應(yīng)該根據(jù)新會計準(zhǔn)則的要求，重新審視本企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。一、資負(fù)債表觀更有利于評價企業(yè)價值新準(zhǔn)則體現(xiàn)了資產(chǎn)負(fù)債表觀，適度弱化了利潤表觀理念。新準(zhǔn)則不僅在利潤表中體現(xiàn)了利得和損失的內(nèi)容，在所有者權(quán)益中也包括了利得和損失，如可供出售金融資產(chǎn)的公允價值變動計入資本公積就是一例。資產(chǎn)負(fù)債表觀有助于報表使用者更全面、清晰地了解企業(yè)的財務(wù)狀況，特別是國有企業(yè)在考量保值增值率時有一個較為正確的評估，

17、以不斷優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量、改善負(fù)債管理。二、影響財務(wù)報表信息的新變化新會計準(zhǔn)則的變革之處首先是引入了公允價值的概念，如交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)、衍生工具交易、套期保值等資產(chǎn)以及負(fù)債，要求以公允價值列報，以提升會計信息的有用性。其次，放寬了研發(fā)費用和借款費用資本化條件。對研究開發(fā)費用，區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的支出分別進行費用化和資本化處理，這將對研究開發(fā)費用較大的企業(yè)（如高新技術(shù)企業(yè)）產(chǎn)生較大影響。另外，還要其他一些影響財務(wù)報表信息的新變化，如：對子公司的投資由原權(quán)益法核算改為成本法核算；非貨幣性資產(chǎn)交換允許確認(rèn)收益對利潤表有影響；分期收款交易收入的特別處理使報表信息與經(jīng)營相一致；長期資產(chǎn)計提

18、的減值準(zhǔn)備不可轉(zhuǎn)回防止操縱利潤。三、財務(wù)報表格式內(nèi)容的新變化首先，個別財務(wù)報表信息更相關(guān)更有用。專門對財務(wù)報表的列報作了規(guī)范，主要內(nèi)容是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表、會計報表附注，取消了利潤分配表。其次，合并財務(wù)報表信息更完整更全面。合并報表的范圍發(fā)生變化，強調(diào)的是實際意義上的控制而不僅僅是法律形式的控制。不僅看現(xiàn)有表決權(quán)，還要考慮可轉(zhuǎn)換債券、當(dāng)期可執(zhí)行的認(rèn)股權(quán)證等潛在表決權(quán)因素，母公司控制的特殊目的主體也應(yīng)納入合并范圍。此外，準(zhǔn)則規(guī)定所有子公司都應(yīng)納入合并報表的范圍。（五）會計指導(dǎo)委員會2008年第二次講座時間：2008年11月25日地點：湖北財稅職業(yè)學(xué)院西區(qū)學(xué)術(shù)報告廳主

19、講專家：許建國（湖北省地方稅務(wù)局）參加人員：許建國、張建軍、彭化章、何愛赟、劉彩霞、吳育湘、杜敏、會計系05級學(xué)生專題：新會計準(zhǔn)則的縱橫比較與碰撞提升 主要內(nèi)容：11月25午，中南財經(jīng)政法大學(xué)教授唐國平應(yīng)邀來我院西區(qū)學(xué)術(shù)報告廳作了一場題為“新會計準(zhǔn)則的縱橫比較與碰撞提升”的精彩講座。在近兩個小時的報告中，唐教授以詼諧、生動的語言，全程flash精美課件，從新會計準(zhǔn)則分布的背景及意義、新會計準(zhǔn)則的縱橫比較、新會計準(zhǔn)則的碰撞提升和新會計準(zhǔn)則幾個具體問題的研究等四個方面，系統(tǒng)而概要地介紹了我國新會計準(zhǔn)則產(chǎn)生的背景、特點、存在的問題、作用及意義等，精彩的講座不時引起聽眾會心的笑聲。此次報告會適逢我校迎

20、接“教育部人才培養(yǎng)工作水平評估”轉(zhuǎn)入關(guān)鍵的整改提高階段，作為我校會計系會計專業(yè)指導(dǎo)委員會的成員，唐國平的報告對于我校的會計專業(yè)建設(shè)和教學(xué)無疑有著十分重要的促進作用。本次講座由會計系主辦，教務(wù)處協(xié)辦，會計系主任何愛赟教授主持了講座，教務(wù)處處長戴武煥副授聽取了講座并對我校學(xué)術(shù)活動情況作了簡要介紹，會計系全體老師和會計專業(yè)全體聽取了講座。此次報告會的成功舉辦，進一步推進了我校學(xué)術(shù)活動的工作。附：會計專業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作專業(yè)指導(dǎo)委員會章程一、宗旨為貫徹“教育必須為社會主義現(xiàn)代化服務(wù)，必須同生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人”的教育方針，為增強學(xué)校適應(yīng)社會主義市場發(fā)展的機制和活力，充分發(fā)揮

21、行業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢，通過企業(yè)、機關(guān)與學(xué)校企校合作的有效途徑，逐步建立教學(xué)、科研、生產(chǎn)三結(jié)合的有效運行機制，共同培養(yǎng)具有會計行業(yè)精神、適應(yīng)新時期生產(chǎn)建設(shè)和科技進步需要的合格人才，為社會主義建設(shè)事業(yè)做貢獻。二、組織原則1、校企合作教育委員會是在湖北財稅職業(yè)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)校辦學(xué)的重大問題、深化教育改革的重大事項和雙方的合作交流進行指導(dǎo)、咨詢、協(xié)調(diào)的組織。2、委員會建立在平等、自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上，對有關(guān)雙方合作和交流的決定，采取相互尊重、民主協(xié)商和權(quán)利與義務(wù)對等的原則，共同參與人才培養(yǎng)，開展學(xué)校與企事業(yè)之間的雙向服務(wù)。3、委員會由湖北財稅職業(yè)學(xué)院、湖北省地方稅務(wù)局、中南財經(jīng)政法大學(xué)、軍事經(jīng)濟學(xué)院、中

22、國建筑第三工程局、武漢市天虹紙塑彩印有限公司、武漢中光連接器有限公司、武漢快意電梯銷售有限公司、武漢市東湖包裝材料有限責(zé)任公司、武漢帥克商業(yè)發(fā)展有限公司、武漢京華會計師事務(wù)有限公司、武漢東湖稅務(wù)師事務(wù)有限公司等單位以及社會知名的專業(yè)人士共同組成。凡有關(guān)企事業(yè)單位承認(rèn)本會章程，自愿加入本會者，經(jīng)委員會表決同意，均可成為本會會員單位，并出任一名委員會委員。三、組織機構(gòu)1、校企合作教育委員會由學(xué)院的院長或副院長、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校和企業(yè)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人、會計專家和國家注冊會計師組成。委員會由若干人組成，設(shè)正主任一名，副主任若干名，秘書長一人。下設(shè)辦公室一個機構(gòu)。2、企校合作教育委員會辦公室辦公室設(shè)主任一人，副主任和辦事員若干，主任由委員會協(xié)商產(chǎn)生。四、工作職責(zé)（一）委員會工作責(zé)職1、討論制定校企合作計劃和具體實施方案，并監(jiān)督校企合作協(xié)議及其它決定的執(zhí)行情況。2、對本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革等重大問題進行指導(dǎo)、咨詢和評估。3、修改委員會章程。4、對學(xué)校的科研和技術(shù)開發(fā)進行指導(dǎo)、咨詢和扶持。（二）辦公室工作職責(zé)1、辦公室在校企合作教育委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行委員會通過的決議和計劃。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校企合作的關(guān)系，工作經(jīng)驗交流等工作及臨時遇到的一些重大問題。