分公司職員崗位職責(zé)

1、分公司職員崗位職責(zé) 工作職責(zé):快遞登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 1、快遞簽收登記,以信息形式通知寄件人,將資料交給相關(guān)的人員簽收; 2、業(yè)務(wù)電話接聽、處理業(yè)務(wù)電話咨詢; 3、客戶檔案以紙質(zhì)及電子版形式歸檔; 4、匯總運輸途中投訴、退貨登記表; 5、委托書存檔; 6、商業(yè)公司代表審批表紙質(zhì)存檔、電子版輸入存檔; 7、匯總統(tǒng)計促銷品、禮品、宣傳資料費用; 8、負責(zé)經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 22-50歲;大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬; 2、為人誠懇、正直,性格開朗、責(zé)任心強,擅長與人溝通; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能擔(dān)當(dāng)和突破工作壓力; 篇2：職員崗位職責(zé) 一般職員y市智慧城市集團有限公

2、司y市智慧城市集團有限公司職責(zé)描述: 1.大專及以上文化程度,年齡40歲以下; 2.持b1及以上駕駛證,專職駕齡三年以上; 3.熟識紹興路況,駕駛技術(shù)嫻熟; 4.熟識車輛構(gòu)造,懂汽車保養(yǎng)及修理; 5.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強,無不良嗜好,無違法記錄; 6.要求戶籍為紹興或長期定居紹興; 篇3：綜合部職員崗位職責(zé) 基本條件: (一)性別:男女不限 (二)年齡:25-40歲 (三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗,具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券); 任職要求: (一)熟識金融類公司注冊流程、文件上報工作。 (二)制度建立與完善:依據(jù)公

3、司發(fā)展的實際狀況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中準(zhǔn)時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。 (三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負責(zé)項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能準(zhǔn)時了解各項業(yè)務(wù)的進展?fàn)顩r,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,留意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識。 (三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)

4、,使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動力。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。 (四)依據(jù)要求,負責(zé)企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。 (五)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,品德端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德,無任何紀(jì)律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照; 篇4：綜合職員崗位職責(zé) 選購綜合管理職員南京博郡新能源汽車有限公司南京博郡新能源汽車有限公司,博郡汽車,博郡職位描述/positiondescription 1.匯總部門選購策略; 2.協(xié)調(diào)相關(guān)部門對供應(yīng)商進行評估包括初始評估及年度評價; 3.不斷完善供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫,為新項目策略的制定供應(yīng)信息儲備; 4.管理維護供應(yīng)商體系及戰(zhàn)略供應(yīng)商體系; 5.選購系統(tǒng)srm的前期建設(shè)及后期管理; 6.選購部門內(nèi)部的管理協(xié)調(diào)工作。 任職要求/qualification 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、項目管理類、汽車工程類相關(guān)專業(yè); 2.2年以上汽車行業(yè)選購相關(guān)工作經(jīng)驗將優(yōu)先考慮; 3.優(yōu)秀的英文表達能力(書面及口語),大學(xué)英