區(qū)隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、區(qū)隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 技術(shù)員是本工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)本工區(qū)掘進工作中的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作。技術(shù)員必需嫻熟把握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。技術(shù)員必需嚴(yán)格按有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)制訂及貫徹規(guī)程措施,保證安全。 一、崗位職責(zé) 第1條嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,做好本單位的技術(shù)工作。 第2條模范的遵守礦規(guī)礦紀(jì)及各項規(guī)章制度,根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求,專心組織和監(jiān)督安全生產(chǎn)。 第3條依據(jù)規(guī)程及有關(guān)規(guī)定、技術(shù)文件、施工現(xiàn)場狀況,專心編制、準(zhǔn)時修訂作業(yè)規(guī)程及施工措施,并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)程編制、審核、監(jiān)督、貫徹管理制度執(zhí)行。 第4條經(jīng)常深

2、入現(xiàn)場,把握第一手資料,隨時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題,準(zhǔn)時向工區(qū)及上級技術(shù)管理部門提出本單位存在的技術(shù)問題及合理化建議。 第5條主要負(fù)責(zé)本工區(qū)的技術(shù)工作,準(zhǔn)時編制、修訂作業(yè)規(guī)程。 第6條做好本單位職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作,除正常執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的貫徹考核外,要經(jīng)常組織本單位各工種進行多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),專心組織職工積極參與礦組織的各種類型的技術(shù)培訓(xùn)。 第7條要深入現(xiàn)場,對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行技術(shù)指導(dǎo)。 第8條現(xiàn)場條件發(fā)生變化時,準(zhǔn)時編制具有針對性的安全技術(shù)措施、報批后進行傳達(dá)、貫徹。 第9條積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,擅長發(fā)覺問題,解決問題,提倡革新,推動技術(shù)管理升級,同時注意自

3、身業(yè)務(wù)提高。 第10條組織好本工區(qū)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 第11條組織好調(diào)查研究,準(zhǔn)時總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)新學(xué)問、推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。 第12條負(fù)責(zé)搜集本工區(qū)各處技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的資料,準(zhǔn)時分析完成狀況,采取各種有效的技術(shù)措施,完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。 第13條按時完成各項臨時性任務(wù)。 第14條必需盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。 第15條嚴(yán)格履行公司本質(zhì)安全型礦井管理條例規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。 二、責(zé)任追究 第16條有下行為之一的,賜予技術(shù)員警告處分;造成嚴(yán)重后果的,依法追究刑事責(zé)任: 1、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的; 2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;

4、 3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)覺的事故隱患不準(zhǔn)時采取措施的; 4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第17條煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法賜予技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。 1、不根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時、照實報告煤礦事故的; 2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的; 3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、供應(yīng)有關(guān)狀況和資料的。 第18條未準(zhǔn)時組織進行本單位重大事故隱患排查的,賜予記過直至撤職的處分。 第19條對排查出的重大事故隱患未準(zhǔn)時采取措施進行治理的,賜予記大過直至撤職的處分 第20條對排查出的難以排解的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,賜予撤職直至開除的處分。 第21條掘進工區(qū)在組織生產(chǎn)過程中因技術(shù)原因未專心貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和技術(shù)規(guī)范的,技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第22條技術(shù)決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,負(fù)直接責(zé)任。 第23條發(fā)覺或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求,但未準(zhǔn)時采取相關(guān)措施的,技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。 第24條對本工區(qū)的技術(shù)工作,對作業(yè)規(guī)程的編制、修訂負(fù)主要責(zé)任。 第25條對上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的,應(yīng)依據(jù)情節(jié)嚴(yán)