流程主管崗位職責(zé)任職要求

1、流程主管崗位職責(zé)任職要求 流程主管崗位職責(zé) 流程制度主管x市三十七度健康管理有限公司x市三十七度健康管理有限公司年齡:25-30 性別:不限 籍貫:不限 學(xué)歷:?？萍耙陨?婚姻狀況:* 經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作,熟識(shí)企業(yè)管理工具,熟識(shí)企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)學(xué)問 學(xué)問要求:熟識(shí)office、visio等操作軟件,把握一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)問,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問 能力要求:具備良好的寫作及表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的規(guī)律分析及綜合推斷能力,計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1、協(xié)助搭建流程與制度體系,建立企業(yè)流程框架,確定流程清單和模板; 2、參與公司流程分析和規(guī)

2、劃,定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告,以及流程工作計(jì)劃; 3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程,協(xié)助各部門開展流程梳理; 4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集,組織實(shí)施公司流程優(yōu)化,保障流程優(yōu)化質(zhì)量; 5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)協(xié)作及實(shí)施建議,推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化; 6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控,對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià),輸出評(píng)價(jià)報(bào)告; 7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳,流程管理學(xué)問、方法推廣和培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合,裝訂成冊(cè)。 微信 流程主管崗位 篇2：流程管理主管崗位職責(zé)任職要求 流程管理主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、流程和制度的審核、發(fā)布、培訓(xùn)和輔導(dǎo),能夠編寫中英文流程; 2

3、、設(shè)計(jì)和維護(hù)流程框架和清單,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)核心部門業(yè)務(wù)流程清單; 3、流程制度的建設(shè)和完善:幫助業(yè)務(wù)部門制定規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的子流程;輔導(dǎo)編制和完善獨(dú)立的關(guān)鍵流程; 4、協(xié)作技術(shù)部門,將流程系統(tǒng)化,包括oa、erp線上流程設(shè)計(jì)和項(xiàng)目支持; 5、制定流程和制度的管理制度和流程,制定文檔模板和管理規(guī)定,實(shí)施流程和制度的執(zhí)行監(jiān)督; 6、公司質(zhì)量體系認(rèn)證項(xiàng)目的對(duì)接,和內(nèi)部項(xiàng)目管理工作,組織和協(xié)調(diào)各部門完成項(xiàng)目。 任職要求: 1、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;具有項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立的管理和執(zhí)行項(xiàng)目,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通使用各類電腦辦公軟件,能夠編制高質(zhì)量的ppt報(bào)告,ex

4、cel文檔,word文檔; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、分析和規(guī)律能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 4、工作有條理性,擅長思索、有責(zé)任心; 5、英語聽說讀寫流利(必要條件) 其他 1、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備oa、erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 流程管理主管崗位 篇3：人事總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求 人事總務(wù)主管崗位職責(zé) 人事總務(wù)主管/高級(jí)主管(日語)崗位描述: 公司年度人力成本預(yù)算的編制,部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理; 根據(jù)公司流程,完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施; 中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算,相關(guān)薪酬報(bào)表的編制及匯報(bào); 員工關(guān)系管理,勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控; 指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增

5、減維護(hù); 編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表; 員工意見的收集、反饋,改善方案的提案; 合規(guī)相關(guān)的推進(jìn),根據(jù)集團(tuán)要求開展各項(xiàng)合規(guī)工作; 總務(wù)相關(guān)工作的管理; 其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,日語能作為工作語言向上級(jí)匯報(bào);英語良好者優(yōu)先; 2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)問優(yōu)先; 3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī),能識(shí)別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、熟識(shí)各類人事報(bào)表的編制; 6、情愿從事人事總務(wù)工作,有一定抗壓能力。崗位描述: 公司年度人力成本預(yù)算的編制,部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理; 根據(jù)公司流程,完成規(guī)章制度的

6、起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施; 中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算,相關(guān)薪酬報(bào)表的編制及匯報(bào); 員工關(guān)系管理,勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控; 指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù); 編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表; 員工意見的收集、反饋,改善方案的提案; 合規(guī)相關(guān)的推進(jìn),根據(jù)集團(tuán)要求開展各項(xiàng)合規(guī)工作; 總務(wù)相關(guān)工作的管理; 其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,日語能作為工作語言向上級(jí)匯報(bào);英語良好者優(yōu)先; 2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)問優(yōu)先; 3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī),能識(shí)別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)

7、險(xiǎn); 5、熟識(shí)各類人事報(bào)表的編制; 6、情愿從事人事總務(wù)工作,有一定抗壓能力。 人事總務(wù)主管崗位 篇4：主管審計(jì)崗位職責(zé)任職要求 主管審計(jì)崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)核算分包結(jié)算工作。收集與各分包結(jié)算相關(guān)的施工圖紙、工程簽證、設(shè)計(jì)變更等資料,對(duì)各項(xiàng)目部上報(bào)的各分包單位的結(jié)算進(jìn)行專心、認(rèn)真的審查、核對(duì)。分包結(jié)算審核工作必需堅(jiān)持現(xiàn)場核實(shí)與施工圖紙計(jì)算為原則,不得與分包方采取未經(jīng)測算議價(jià)結(jié)算的方式。 2、負(fù)責(zé)并組織開展詳細(xì)的工程項(xiàng)目審計(jì)。對(duì)審查過程中遇到的不明事項(xiàng),堅(jiān)持深入施工現(xiàn)場,到第一線了解狀況。對(duì)合同中有疑問的條款準(zhǔn)時(shí)向合約部咨詢,確保分包審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性、精確性。 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)考核工作。準(zhǔn)時(shí)完成對(duì)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)考核,力爭對(duì)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)狀況的分析精確、準(zhǔn)時(shí)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的施工管理進(jìn)行分析評(píng)論。準(zhǔn)時(shí)完成對(duì)竣工項(xiàng)目的決算審計(jì)工作,對(duì)竣工項(xiàng)目的全面狀況進(jìn)行分析,為公司進(jìn)行決策供應(yīng)依據(jù)。 5、負(fù)責(zé)從項(xiàng)目立項(xiàng)、總圖設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、合同簽訂、工程變更、工程結(jié)算、工程決算、工程后評(píng)估等各個(gè)階段相對(duì)應(yīng)的概、預(yù)算、合同的執(zhí)行和實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn),發(fā)覺問題,準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。