《勞務派遣員工合同范本 (3)》

1、勞務派遣員工合同范本 勞務派遣員工合同范本1 甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、合同期限本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方的權(quán)利和義務1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金

2、發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào)。5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金_元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關(guān)系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲

3、方即不再返還風險抵押金。8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三、乙方的權(quán)利和義務1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。四、解除勞動合同的條件1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制

4、度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方與其他單位建立勞務關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。五、其他約定事項1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法

5、律，法規(guī)政策執(zhí)行；3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六、違約甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。八、其他事項1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；2、本合同一式_份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份，每

6、份具有同等效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 勞務派遣員工合同范本2 （ ）字第_號甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務關(guān)系。員工的工作地點、崗位、

7、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：（一）支付員工的工資。（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。第二章 甲方的義務與權(quán)利第七條 甲方承擔下列義務：（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密

8、。（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。第八條 甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足

9、一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。第三章 乙方的義務與權(quán)利第九條 乙方承擔下列義務：（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（二）為派遣員工提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提

10、供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。 共4頁，當前第1頁1234（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。（六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于

11、社會最低工資的80%。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應

12、按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（勞部發(fā)1994481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。（十）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。（十二）乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙

13、方書面通知之日計算收費截止日期。（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。第十條 乙方享有如下權(quán)利：（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：1借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；2借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；3借用期在1年以上2年以下的，試用期不超

14、過60日；4借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。 共4頁，當前第2頁1234試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。（三）如派遣員

15、工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。第四章 費用及其結(jié)算第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資

16、（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金_元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×

17、實際加班時間×300%；第五章 爭議與仲裁第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務。第六章 其它第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應