街道黨工委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會交流材料

1、街道黨工委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會交流材料街道黨工委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作 座談會交流材料一、加強思想建黨，補足精神之“鈣”街道黨工委著力抓好“學”這個基礎，采取領導干部 帶頭講、專家深入講、黨員自身講、支部集體討論、黨員 自學等多種方式，確保學習有計劃、有筆記、有體會，達 到學習時間落實、內容落實、人員落實，推動學習融入日 常、抓在經常。利用“線上+線下”開展學習筆記、學習心 得、黨建知識競賽等評比活動，在“東驥神駿”微信平臺 開辟專欄推送相關黨建知識，鍛造一支政治覺悟高的黨員 隊伍。針對轄區(qū)翻牌社區(qū)多、老黨員多的實際情況，創(chuàng)新 學習方式，通過為傳統(tǒng)滇劇注入新

2、思想、新活力，自創(chuàng)新 編了祖國頌、十八大精神來指導等一批文藝節(jié)目， 以群眾喜聞樂見的方式將黨的新思想新理論宣傳到每一位 黨員。同時，注重選樹標桿、塑造典型，呂松林優(yōu)秀事跡 被昆明日報報道，在全街道起到了良好的示范效應。二、強化組織建黨，筑牢先鋒堡壘街道黨工委通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加 強基層黨組織建設。結合“基層黨建推進年”，規(guī)范“三會 一課”、開展“黨員主題固定活動日”、抓好黨費收繳等基 礎性工作，助推“基層黨建提升年”出成效?？萍夘I導掛 鉤聯系軟弱渙散黨組織，推動基層黨組織晉位升級。按照 機關在職黨員“目標式”、社區(qū)黨員“網格式”、流動黨員 “動態(tài)式”管理，開創(chuàng)黨員管理新思路，做

3、到黨員教育管 理全覆蓋。針對部分黨支部，特別“兩新”黨支部，黨員 人數少，思想建設意識不強，建立“黨建+”新模式，以 “優(yōu)勢互補、互幫互促、互利共贏”為原則，打造機關黨 小組+社區(qū)黨組織+非公黨組織新格局。圍繞“ 1234 5”的 “創(chuàng)城”工作思路，通過開展“七個一”系列活動，以黨 建帶“創(chuàng)城”整體推進，實現工作雙融合、雙推進。三、筑牢制度防線，落實從嚴治黨街道黨工委圍繞深化制度建設，堅持制度先行，完善 運行機制，切實做到用制度管權管事管人，實現從嚴從實 治黨新常態(tài)。建立完善“三資”管理制度，在全市率先推 行社區(qū)“三重一大”決策制度、規(guī)范社區(qū)“三資”管 理監(jiān)管辦法等制度，探索出一條管理公開、制

4、度健全、 監(jiān)管到位的集體資產規(guī)范化管理模式。依托黨員積分制管 理辦法，建立科學嚴格細致的黨員考核管理體系，切實做 好優(yōu)秀黨員表彰和不合格黨員處置工作，達到激勵先進、 鞭策后進的目的。不斷完善黨風廉政建設體系，年初與各 社區(qū)簽訂責任書，同時抓好黨工委的主體責任和紀工委的 監(jiān)督責任，做到任務到人、責任到人、督查到人。四、堅持問題導向，踐行服務宗旨利用xx街道“1+n黨建創(chuàng)新工作室”平臺，切實有效 解決曙光社區(qū)志愿者物管、大樹營社區(qū)黨員義務消防隊、 東華路社區(qū)居民議事庭、牛街莊滇劇傳承發(fā)展等基層熱點 難點問題。落實黨員紅色網格責任區(qū)，認真梳理劃分168個 紅色網格，制定出臺網格員職責，明確黨員為第一責任人, 將黨員的帶頭示范作用充分發(fā)揮出來，做到服務群眾“零” 距離。建成11個黨建為民服務站，打造成黨代表“履職” 的新陣地、