管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核

1、.管理人員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核總分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)11-12不得部署信賴，工作意愿低沉7-10領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策劃能力15%策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15尚有策劃能力，工作能力求改善13-14稱職，工作尚有表現(xiàn)11-12只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)7-10缺乏策劃能力，須依賴他人7以下工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意

2、15能勝任工作，效率較高13-14工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)11-12勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn) 7-10工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下責(zé)任感15%有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。13-14尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)11-12責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)7-10無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)8-9尚能與人合作，達(dá)成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展5-6無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開展5以下授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)

3、部署達(dá)成任務(wù)10靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)8-9尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5-6不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模10品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人8-9言行尚屬正常，無(wú)越軌行為7固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下成本意識(shí) 10%成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約8-9缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)5-8無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)5以下合計(jì)考核評(píng)語(yǔ)考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認(rèn)

4、 考核日期 業(yè)務(wù)人員考核表崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作業(yè)績(jī)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)25能跟蹤，按期完成工作任務(wù)15-24在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)10-15在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)10以下工作態(tài)度 35%崗位職責(zé)執(zhí)行10%崗位職責(zé)執(zhí)行很出色10崗位職責(zé)執(zhí)行基本不出錯(cuò)4崗位職責(zé)執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象2-3崗位職責(zé)執(zhí)行不認(rèn)真2以下信息管理10%收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息很出色10收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng)8-9收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息基本完成5-7收集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息做得較少

5、5以下團(tuán)隊(duì)協(xié)作能15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效15 與他人或部門合作有效12-14與他人或部門很少合作7-11與他人或部門不夠和諧7以下工作能力 20%市場(chǎng)了解與開發(fā)10%對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹,把握機(jī)會(huì)與開拓市場(chǎng)非常出色10對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹,把握機(jī)會(huì)與開拓市場(chǎng)較有成效8-9對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解,把握機(jī)會(huì)與開拓市場(chǎng)略有成效5-7對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解,很少具有開拓市場(chǎng)的能力5以下產(chǎn)品認(rèn)識(shí)10%對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面8-9對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面5-7對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付5以下紀(jì)律性

6、10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下成本意識(shí)10%成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約9缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)3-7無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)3以下合計(jì)考核評(píng)語(yǔ)考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期 普通職員考核表（考核對(duì)象：辦公室職員、文員）崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)30能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能

7、完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)10理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng)8-9理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤7理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠5-6遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)5以下工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納10有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，8-9偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)5-7工作技能無(wú)改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)5以下團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力15%與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精

8、神散漫不肯與別人合作7以下責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成10守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)5-7借故逃避繁重工作，不守工作崗位5以下工作質(zhì)量15%無(wú)工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改善15無(wú)工作錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議12-14需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量7-11在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤7以下紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，

9、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下合計(jì)考核評(píng)語(yǔ)考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期 送貨司機(jī)績(jī)效考核表（考核對(duì)象：司機(jī)）崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能安全準(zhǔn)時(shí)無(wú)差錯(cuò)的送貨給客戶，并能提出好的改善意見為優(yōu)30能安全準(zhǔn)時(shí)無(wú)差錯(cuò)的送貨給客戶；20-29能安全準(zhǔn)時(shí)的送貨給客戶，偶有小差錯(cuò)，未造成損失。15-20能及時(shí)送貨給客戶，但有差錯(cuò)，造成損失，視損失輕重 15以下工作積極、主動(dòng)性15% 工作積極主動(dòng)，能分清輕重緩急，遇到問(wèn)題及時(shí)解決處理。15

10、60;工作上不能分清輕重緩急、按部就班，按自己的節(jié)奏工作。 8-14工作被動(dòng)，交辦的工作任務(wù)或事項(xiàng)不問(wèn)不說(shuō)，但也沒(méi)有結(jié)果。7以下車輛保養(yǎng)及交通安全情況 15%做好車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運(yùn)轉(zhuǎn)良好，當(dāng)月無(wú)交通事故、當(dāng)月無(wú)交通違章處罰15做好車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運(yùn)轉(zhuǎn)良好，當(dāng)月無(wú)交通事故、當(dāng)月一次交通違章處罰8-14完成車輛保養(yǎng)、檢修工作，車況運(yùn)轉(zhuǎn)一般，當(dāng)月無(wú)交通事故、當(dāng)月三次以上交通違章處罰7以下團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力15%與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責(zé)任感15%任

11、勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意7以下紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下備注：物流部對(duì)出貨產(chǎn)品的規(guī)格及數(shù)量負(fù)責(zé)人員有給予每月100元做為無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)，如本月有任何產(chǎn)品數(shù)量或產(chǎn)品規(guī)格錯(cuò)誤則扣除本月全部無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)合計(jì)評(píng)語(yǔ)考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期  （副）總

12、經(jīng)理確認(rèn) 考核日期 注：評(píng)語(yǔ)欄填寫內(nèi)容為考核項(xiàng)目未包含事宜及對(duì)被考核人的行為綜合評(píng)價(jià)，由部門負(fù)責(zé)人填寫。財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核表（考核對(duì)象：財(cái)務(wù)）崗位名稱： 姓名： 考核總分： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核月度重點(diǎn)工作30%財(cái)務(wù)報(bào)表在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)送，無(wú)差錯(cuò)、分析內(nèi)容全面、納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。 30成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制疏忽大意，但能在上交之前及時(shí)更正，納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。 15-29成本核算與財(cái)務(wù)報(bào)表編制錯(cuò)誤未及時(shí)更正，或納稅申報(bào)有紕漏15以下日常工作效率與準(zhǔn)確性15%高質(zhì)量、高效率、高準(zhǔn)確性地提前做好本職工作，無(wú)任何疏忽錯(cuò)漏。15 按時(shí)完成本職工作，偶爾有疏

13、忽失誤，但能及時(shí)補(bǔ)救，不影響大局。 8-14工作有拖拉和疏忽遺漏現(xiàn)象，過(guò)后經(jīng)糾正能改過(guò)，對(duì)本職工作有一定的影響。8以下憑證填制及時(shí)與準(zhǔn)確性15%跟據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)、準(zhǔn)確填制記賬憑證、摘要明了，工作日清日結(jié)。15未能準(zhǔn)確填制記賬憑證、摘要明了或工作累積到一周才進(jìn)行。8-14未能準(zhǔn)確填制記賬憑證、摘要明了，且工作累積到月底才進(jìn)行。8以下團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力15%與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意7以下紀(jì)律性1