銷售勞務合同范本

1、銷售勞務合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：公司地址：乙方（勞務者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：根據(jù)勞動法以及有關法律、 法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商， 乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞務合同期限本合同為有固定期限的勞務合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。（一）乙方的工作崗位：在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，共6頁，第 6頁有權對乙方進行調崗。（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方的崗位職責： 。（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不

2、符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：1 、標準工時制。乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。2 、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8 小時，平均每周工作時間不得超過40 小時。3 、不定時計算

3、工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二）甲方延長乙方工作時間的， 應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是， 因銷售系列員工崗位的特點， 乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞務報酬。（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月15 日，甲方不得無故拖欠。 如遇節(jié)假日或休息日， 則調整到相近的工作日支付。（四）試用期內(nèi)， 乙方提出解除本合同， 須提前七個工作日向甲方提出書面申請

4、，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職；如 未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算；（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資， 乙方在 60 天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞務合同變更、解除、終止的條件（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2 、嚴重違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。3 、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4 、同時與其他用人單位建立勞務關系， 對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、5 、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利。6 、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。7 、被依法追究刑事責任的。8 、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方 重要信息的任何載體， 與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除

6、本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1 、甲方招收錄用乙方所支出的費用。2 、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方 未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金， 其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%. 雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。3 、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。4 、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的， 由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯， 根據(jù)實際情況， 由雙方分別承擔各自的法律責任。（五）甲乙任何一方違反本合同， 給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)