職業(yè)健康安全管理體系換版課件

1、職業(yè)健康安全管理體系換版培訓(xùn)一、程序文件的結(jié)構(gòu) 1、目的 2、適用范圍 3、術(shù)語定義 4、職責(zé) 5、程序內(nèi)容 6、相關(guān)文件 7、相關(guān)記錄 8、說明和附錄二、程序文件的編制要求 1、目的 簡單、明確、務(wù)實 例 “危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施” 目的:本程序為了充分識別危險源，合理評價風(fēng)險，判定不可接受風(fēng)險并制定控制計劃。 例“特種設(shè)備安全管理程序”目的:本程序為保證工廠特種設(shè)備正常運行，不出現(xiàn)任何故障。 與本程序內(nèi)容相符，與工廠實際情況相符2、范圍 針對職業(yè)健康安全，而非諸如員工健身或健康計劃、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。 健康損害：可確認(rèn)的由工作活動和（或）工作狀況引

2、起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。 具體、嚴(yán)謹(jǐn) 例“法律法規(guī)和其他要求” 范圍：本程序適用于工廠職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)的一切活動。 與本程序內(nèi)容相符，與工廠實際情況相符3、術(shù)語定義 準(zhǔn)確 有代表性的重要概念，與本程序內(nèi)容相符 例如“危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施”程序中選擇危險源、風(fēng)險評價等的定義。 新版體系標(biāo)準(zhǔn)要求中明確提出的23個定義，包括其注釋。4、職責(zé) 職責(zé)劃分明確、合理 與本程序內(nèi)容相符，與工廠實際情況相符。 遵守相關(guān)法律法規(guī)及體系標(biāo)準(zhǔn)要求 例如體系標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者應(yīng)確定和批準(zhǔn)本組織的職業(yè)健康安全方針，這種職責(zé)就是必須嚴(yán)格執(zhí)行的。5、程序內(nèi)容 (1)將一個程序按照流程分解成若干個步驟

3、，以流程圖的形式呈現(xiàn)出來，分解過程中注意不要缺項，保持整個流程的完整性。例如“特種設(shè)備安全管理程序”，我們可以將它分解為以下幾個步驟： 特種設(shè)備的采購安裝檢驗使用維護(hù)保養(yǎng)報廢 再比如“特種作業(yè)人員管理程序”，我們可以將它分解為以下幾個步驟：特種作業(yè)人員的培訓(xùn)上崗體檢勞動防護(hù)作業(yè)要求離崗。(2)注明每一步驟的責(zé)任部門 某些步驟可能涉及多個責(zé)任部門，需要在后面相關(guān)說明中對每個部門進(jìn)行明確分工。 在責(zé)任劃分時注意保持與前面職責(zé)的一致性（3）相關(guān)說明 對該步驟的進(jìn)一步分工和細(xì)化 例如在上面提到的“特種設(shè)備的采購”這一步驟涉及到的部門就有機動分廠、計劃處、財務(wù)處及相關(guān)單位，相關(guān)單位上報特種設(shè)備采購計劃，計劃處對計劃進(jìn)行核實和上報主管廠領(lǐng)導(dǎo)審批，機動分廠負(fù)責(zé)聯(lián)系廠家購買，財務(wù)處負(fù)責(zé)采購資金的落實。 增加該步驟可操作性的一些指導(dǎo)性指南 相關(guān)法律法規(guī)要求 該步驟與其它步驟間的聯(lián)系（4）輸出文件/表單 根據(jù)需要輸出對應(yīng)步驟的文件/表單，可以作為該步驟實施的依據(jù)，為體系審核提供材料支撐。 不一定每個步驟都有文件/表單輸出 輸出的文件/表單要在后面的附錄中呈現(xiàn)6、相關(guān)文件 與本程序有聯(lián)系的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的其他程序 本程序引用的法律法規(guī)及其他要求7、相關(guān)記錄 統(tǒng)一編號，明確保存期限和留存部門8、說明和附錄 文件提出單位、編制單位 文件編制人、審核人 程序內(nèi)容中輸出的文件/