員工需求調(diào)查表(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷大家好！首先非常感謝您在百忙之中參與我們舉行的這次“培訓(xùn)需求問卷調(diào)查”。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，科技發(fā)展突飛猛進(jìn)，知識更是日新月異。一個人“一技永逸”、“一能終老”的時代已一去不回返。終生學(xué)習(xí)將是我們提高自身素質(zhì)，提高自我核心競爭力的必備條件和制勝法寶。為了提高您的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時了解您的培訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)愿望，更好的為您服務(wù)。我們舉辦了此次“培訓(xùn)需求問卷調(diào)查”，希望您能根據(jù)自己的實際情況，如實填寫下列問卷。請在選項前打“”可多選。謝謝！ 陜西蒲城盛世金華商貿(mào)有限公司 人力資源部樓層年齡學(xué)歷以往工作年限填表日期調(diào)查內(nèi)容調(diào)查問題選項1.您認(rèn)為自己哪

2、方面的技能需要加強(qiáng)？專業(yè)知識 工作技能 人際交往技巧管理技巧 溝通方法 外語水平 其它 2.您感興趣的培訓(xùn)內(nèi)容是什么？企業(yè)文化培訓(xùn) 時間管理培訓(xùn) 管理知識培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn) 服務(wù)禮儀培訓(xùn) 銷售技巧培訓(xùn)規(guī)章制度培訓(xùn) 本部門崗位技能培訓(xùn) 其它 3.您喜歡的培訓(xùn)方法是什么？課堂講授 座談研討 游戲示范 現(xiàn)場操作音像教學(xué) 參觀交流 聘請講師4.您對公司的管理制度，有哪些不了解？企業(yè)文化 人事政策和制度 薪酬和福利制度 工作流程 企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略目標(biāo) 激勵和獎懲制度專業(yè)技能 其它 5.您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時間是多長？（單位：小時）1以下 12 23 34 4以上6.您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時間段是正常上班 下班后晚上

3、周末和節(jié)假日7.您認(rèn)為這次課堂時間的安排很合理 比較合理 一般 不太合理8.您能接受的培訓(xùn)頻率是多少？每周一次 每月一次 每季一次 半年一次每年一次 不限9.您認(rèn)為我們的劣勢主要在哪里？企業(yè)管理水平 員工素質(zhì)修養(yǎng) 企業(yè)文化 發(fā)展?jié)摿T工合作精神 企業(yè)凝聚力 工作時間 薪酬待遇其他 10.您認(rèn)為我們的優(yōu)勢主要在哪里？企業(yè)管理水平 員工素質(zhì)修養(yǎng) 企業(yè)文化 發(fā)展?jié)摿T工合作精神 企業(yè)凝聚力 工作時間 薪酬待遇其他 11.本次培訓(xùn)環(huán)境/后勤安排/服務(wù)態(tài)度您是否滿意?滿意 一般 不滿意（請說明原因）： 12.本次培訓(xùn)對您工作的幫助很有用 比較有用 作用不大 幾乎沒多大的用處13.您對這次課程的總體評價很

4、滿意 滿意 一般 不滿意14.參加此次培訓(xùn)的收獲有： 獲得了適用的新知識。  獲得了新的管理觀念。  理順了過去工作中的一些模糊概念。  獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。  促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。  其它（請?zhí)顚懀?15.您認(rèn)為本次內(nèi)容對您的工作是否有幫助? 很好 尚可 差 16.您覺得受益最大的課程是：17.您認(rèn)為本次培訓(xùn)的效果如何? 很好 尚可 差 18.您認(rèn)為所授課程內(nèi)容是否充實? 很充實 尚可 空洞 19.本次培訓(xùn)的優(yōu)缺點是 ：優(yōu)點： 缺點： 20.這次培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到的知識：21.我立即能學(xué)以致用的：2