停薪留職合同2

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-859編號(hào)：_停薪留職合同甲方：_乙方：_日期：_停薪留職合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲 方：_法 商代表人：_職務(wù)_法 商乙 方：_性別_出生年月_法 商根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 乙方自愿申請(qǐng)停薪留職 ， 另謀職業(yè) ， 

2、;經(jīng)與甲方協(xié)商 ， 特訂立本合同 ， 以便共同遵守 法。商 法 商第一條 停薪留職期限從_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止 ， 共為_ 年 法。商 法 商第二條 停薪留職期間 ， 甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍 ， 并連續(xù)計(jì)算其工齡 法。商 法 商第三條 停薪留職期間 ， 如遇工資調(diào)整

3、60;， 按工資調(diào)整政策予以評(píng)定 ， 評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同 ， 如符合條件 ， 甲方應(yīng)予乙方升級(jí) ， 待合同期滿后 ， 乙方回原單位工作時(shí) ， 按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行 法。商 法 商第四條 停薪留職后 ， 乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng) 法。商 需要辦理的手續(xù) ， 由本人自理；如確需甲方出具證明的 ， 甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員

4、60;法。商 法 商第五條 停薪留職后 ， 乙方不享受工資獎(jiǎng)金勞保福利醫(yī)療費(fèi)等待遇 法。商 法 商第六條 停薪留職期間 ， 乙方按基本工資的_ %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_ 元 ， 每月_ 日前繳納 法。商 逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納 ， 甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理 法。商 法 商第七條 停薪留職期間 ， 如乙方因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力&#

5、160;， 甲方按退職辦法予以處理 法。商 法 商第八條 停薪留職期間 ， 乙方必須遵紀(jì)守法 ， 如從事非法活動(dòng) ， 符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件 ， 甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除 法。商 法 商第九條 停薪留職期滿 ， 乙方愿意回原單位工作 ， 須在一個(gè)月前提出申請(qǐng) ， 以便甲方按時(shí)予以安排工作 ， 停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi) ， 

6、;乙方未申請(qǐng)回原單位的 ， 甲方可以按自動(dòng)離職予以處理 法。商 法 商第十條 本合同在履行期間 ， 合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸 ， 按黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行 法。商 法 商第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效 ， 在合同執(zhí)行期間 ， 雙方不得隨意變更或解除合同 ， 本合同如有未盡事宜 ， 應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商 ， 作出補(bǔ)充規(guī)定 法。商 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力 法。商 法 商第十二條 本合同正本一式二份 ， 甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份 法。商 法  商 甲 方：_   商 代表人：_   商 _ 年_ 月_ 日 法