晉升說明會原稿

1、目目 錄錄n點點 亮亮 心心 燈燈n成成 功功 見見 證證n利利 有有 定定 源源n晉晉 升升 支支 持持n目目 標(biāo)標(biāo) 行行 動動保險業(yè)二十七年來取得的成就保險業(yè)二十七年來取得的成就( (截至截至20062006年年6 6月月) )平安輝煌平安輝煌20062006回歸回歸A A股股 市市 值值5 0 0 5 0 0 強強 利利 潤潤回顧我們?nèi)胨疽詠砘仡櫸覀內(nèi)胨疽詠硇⊥酰盒⊥酰骸拔椰F(xiàn)在見了客戶特別自信，尤其是陌拜我現(xiàn)在見了客戶特別自信，尤其是陌拜”！老張：老張：“老朋友們都說，認識我?guī)资炅?，才發(fā)現(xiàn)我穿西裝特有男人味老朋友們都說，認識我?guī)资炅?，才發(fā)現(xiàn)我穿西裝特有男人味”！老李：老李：“我老婆對

2、我現(xiàn)在的收入特滿意，我們打算年底重新裝修房子我老婆對我現(xiàn)在的收入特滿意，我們打算年底重新裝修房子”！小劉：小劉：“特別羨慕講師的風(fēng)采，尤其是部經(jīng)理，既有派又能講出東西特別羨慕講師的風(fēng)采，尤其是部經(jīng)理，既有派又能講出東西”！小楊：小楊：“平安真是牛，我終于找到適合自己性格的工作環(huán)境了，我一定要掙平安真是牛，我終于找到適合自己性格的工作環(huán)境了，我一定要掙更多的錢更多的錢”！老傅：老傅：“我們主任月月工資上萬，我一定也要嘗嘗收入過萬的滋味我們主任月月工資上萬，我一定也要嘗嘗收入過萬的滋味”！曾經(jīng)創(chuàng)說會的場景還歷歷在目曾經(jīng)創(chuàng)說會的場景還歷歷在目 你你 想想 賺賺 錢錢 嗎嗎 ？其其 實實 賺賺 錢錢

3、并并 不不 難難 ？地位地位榮譽榮譽機會機會安全感安全感金子金子面子面子試用業(yè)務(wù)員試用業(yè)務(wù)員887887元元/ /月月正式業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員14151415元元/ /月月68196819元元/ /月月業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任1647216472元元/ /月月部經(jīng)理部經(jīng)理組組 織織 發(fā)發(fā) 展展目目 錄錄n點點 亮亮 心心 燈燈n成成 功功 見見 證證n利利 有有 定定 源源n晉晉 升升 支支 持持n目目 標(biāo)標(biāo) 行行 動動榮譽長廊有一種文化叫有一種文化叫“晉升晉升”表彰大會優(yōu)秀分享鮮花掌聲晉升儀式有一種榮譽叫有一種榮譽叫“主管主管”有一種生活叫有一種生活叫“經(jīng)理經(jīng)理”事業(yè)名車豪宅美食家庭目目 錄錄n點點 亮

4、亮 心心 燈燈n成成 功功 見見 證證n利利 有有 定定 源源n晉晉 升升 支支 持持n目目 標(biāo)標(biāo) 行行 動動工作的目的工作的目的賺錢多少取決于什么？賺錢多少取決于什么？靠體力賺錢靠體力賺錢銷售利益舉例說明銷售利益舉例說明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均20002000元，平均元，平均初傭比例假設(shè)為初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率，繼續(xù)率為為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為，繼續(xù)率獎的比例為110%110%。（計算。（計算3 3年）年） 1 1、初傭：、初傭：20002000* *4 4* *30%3

5、0%* *1212* *3=864003=86400元元 2 2、續(xù)傭：、續(xù)傭：20002000* *4 4* *10%10%* *1212* *2+20002+2000* *4 4* *10%10%* *12=2880012=28800元元 3 3、繼續(xù)率獎金：、繼續(xù)率獎金：20002000* *4 4* *10%10%* *110%110%* *1212* *2=211202=21120元元 4 4、個人季度獎金：、個人季度獎金：20002000* *4 4* *3 3* *30%30%* *5%5%* *4 4* *3=43203=4320元元銷售并增員的利益分析銷售并增員的利益分析靠技

6、術(shù)能力賺錢靠技術(shù)能力賺錢銷售并增員利益舉例說明銷售并增員利益舉例說明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均30003000元，平均元，平均初傭比例假設(shè)為初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為繼續(xù)率獎的比例為110%110%。（計算。（計算3 3年）同時每月做到增員并上年）同時每月做到增員并上崗新人崗新人1 1名，新人的產(chǎn)能同上。名，新人的產(chǎn)能同上。 1、初傭：86400元 2、續(xù)傭：28800元 3、繼續(xù)率獎金：21120元 4、個人季度獎金：4320元 5、增員獎金：

7、2400*8%*12*36=82944元 6、增才獎金：（500+1000）*36=54000元靠管理能力賺錢靠管理能力賺錢業(yè)務(wù)主任的利益舉例說明業(yè)務(wù)主任的利益舉例說明李平安，李平安，3 3訪訪/ /天，每月舉績天，每月舉績4 4件，件均件，件均30003000元，平均元，平均初傭比例假設(shè)為初傭比例假設(shè)為30%30%，平均續(xù)傭比例為，平均續(xù)傭比例為10%10%，繼續(xù)率為，繼續(xù)率為100%100%，繼續(xù)率獎的比例為，繼續(xù)率獎的比例為110%110%。（計算。（計算3 3年）同時每月做到增年）同時每月做到增員并上崗新人員并上崗新人1 1名，新人的產(chǎn)能同上。名，新人的產(chǎn)能同上。 1 1、初傭：、初傭

8、：8640086400元元 2 2、續(xù)傭：、續(xù)傭：2880028800元元 3 3、繼續(xù)率獎金：、繼續(xù)率獎金：2112021120元元 4 4、個人季度獎金：、個人季度獎金：43204320元元 5 5、增員獎金：、增員獎金：8294482944元元 6 6、增才獎金、增才獎金：5400054000元元 7 7、直接管理津貼：、直接管理津貼：24002400* *1818* *17%17%* *36=26438436=264384元元 8 8、小組年終獎：、小組年終獎：24002400* *1818* *1212* *1.3%1.3%* *160%160%* *3=323483=32348元元

9、育成津貼育成津貼 晉升獎金晉升獎金職務(wù)津貼職務(wù)津貼 經(jīng)理津貼經(jīng)理津貼部門年終獎金部門年終獎金 期權(quán)期權(quán)職級意外傷害團體壽險團體住院醫(yī)療意外醫(yī)療養(yǎng)老公積正式3萬3萬4萬2000無主任10萬10萬8萬4000有經(jīng)理20萬20萬12萬8000有注：主任（含）以上每月另有240元的養(yǎng)老補貼。利有定源利有定源 貴在持久貴在持久 目目 錄錄n點點 亮亮 心心 燈燈n成成 功功 見見 證證n利利 有有 定定 源源n晉晉 升升 支支 持持n目目 標(biāo)標(biāo) 行行 動動方法（二）方法（二）方法（三）方法（三）方法（一）方法（一）創(chuàng)業(yè)說明會創(chuàng)業(yè)說明會晉升說明會晉升說明會規(guī)劃面談規(guī)劃面談晉升養(yǎng)成培訓(xùn)晉升養(yǎng)成培訓(xùn)晉升沙龍晉升沙龍職場氛圍職場氛圍表彰大會表彰大會強身健體強身健體平臺（二）平臺（二）平臺（一）平臺（一） 晉升工程晉升工程 祝你騰飛祝你騰飛目目 錄錄n點點 亮亮 心心 燈燈n成成 功功 見見 證證n利利 有有 定定 源源n晉晉 升升 支支 持持n目目 標(biāo)標(biāo) 行行 動動 每個人都是一座山，每個人都是一座山， 世界上最難攀越的山，其實是自已。世界上最難攀越的山，其實是自已。 努力向上，努力向上， 即便前進一小步，也是新高度。即便前進一小步，也是新高度。壽險營銷