【合同協(xié)議范文】企業(yè)勞務(wù)合同模板

1、企業(yè)勞務(wù)合同模板根據(jù)?中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下 條款：第一條 合同期限1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日 至 年 月 日止，為試用期。第二條 工作崗位1. 甲方安排乙方從事 工作。2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙 方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或 工作任務(wù)。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

2、 方人身平安檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動防護(hù)用品和高溫保健食品。第四條 工作時間1. 甲方實(shí)際每周工作 5天 40小時，休息 2天。2. 甲方確因工作 生產(chǎn)需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方 一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪 假期。4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事 假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼 除國家規(guī)定補(bǔ)貼外 。第五條 勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元。甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按

3、新制度予以調(diào)整。2. 甲方發(fā)薪日期為每月 2日。3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任 的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān) 規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條 社會保險和福利待遇1. 甲方根據(jù)?外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定?為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng) 老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬 撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承當(dāng)。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后， 屬局部喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作

4、時間在 1年以內(nèi)，累計 享有醫(yī)療期 3 個月，以后工作時間每增加 1 年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期 1 個月，但最長不得超過 12個月。對在企業(yè)工作 20 年以上以及在生產(chǎn) 經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大奉獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療 期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費(fèi)，參照本 市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承當(dāng)。第七條 勞動紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密 規(guī)定等制度。3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的， 本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定1. 符合以下情況之一的，甲方可以解除本

5、合同，辭退乙方：(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 ;(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方 "員工守那么 "及獎懲方法規(guī)定可以 辭退的。(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事另行安排的工作 ;(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工 ;(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2. 符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) ;(2) 乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)局部或全 部喪失勞動能力的 ;(3) 實(shí)行方案生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.

6、有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙 方身體健康的 ;(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的4. 甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工會的意見，并 提前 30 天書面通知對方。5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn) (含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修 )需延 長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離 職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不 滿

7、 1 年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償。以后工作每滿 1 年 減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng) 目包括：6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按? ?規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前 1 個月雙方協(xié)商同意。第九條 違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對 方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關(guān)規(guī)定， 承當(dāng)違約責(zé)任。第十條 勞動爭議1. 甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時， 適用勞動爭議程序。2. 勞動爭議的程序?yàn)椋?1) 由甲乙雙方協(xié)商解決 ;(2) 協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解 ;(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15 天內(nèi)，向甲方所在地人 民法院