護士長任期三年滿考核述職報告(最新)

1、護士長任期三年滿考核述職報告篇一尊敬的各位領導，各位同事：大家好！我來到 xx 工作已有 x 年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主 任的正確領導下， 我本著“以病人為中心”的臨床服務理念， 發(fā)揚救死扶傷的革 命精神， 踏踏實實做好醫(yī)療護理工作， 認真地完成了工作任務， 積極主動認真地 學習護士專業(yè)知識。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平， 每月進行理論及操作考試， 我 感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固， 受益良多。 在專業(yè)知識和工作能 力方面， 我本著“把工作做地更好”這樣一個目標， 積極完成以下本職工作： 協(xié) 助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作， 認真做好醫(yī)

2、療文書的書寫 工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基 本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。在這些年的護理工作中， 我的體會是“三分治療， 七分護理”， 于是我越來 越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士， 拉上人生帷幕的人也是護士。 ”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致 關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心， 要有一雙愿意工作的手。 ”護士應該是會用她們 的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛， 用無私的奉獻支撐起無力的生命， 重新?lián)P起生的風帆， 讓痛苦的臉上重綻笑顏， 讓

3、一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。 我 會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。當然在工作中仍有不足之處， 如工作中不細心， 面部微笑不夠， 在今后的工 作中一定努力提高自己的技術， 提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友， 親人，經(jīng)常換位思考別人的難處， 端正工作態(tài)度， 我希望通過自己的努力獲得病 員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)， 我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。述職人： xxx20xx 年 x 月 x 日護士長任期三年滿考核述職報告篇尊敬的各位領導，各位同事：大家好！

4、作為一名醫(yī)院護士長， 我學踐科學發(fā)展觀， 用發(fā)展觀指導工作， 堅持高標準， 嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完 善護理風險防范措施， 有效地回避護理風險， 為病兒提供優(yōu)質(zhì)、 安全有序的護理 服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免 護理糾紛。 定期與不定期護理質(zhì)量檢查， 保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。 本人搜集整理 一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將護士長工作總結(jié)如下：、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提 出整改措施， 以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒， 使護

5、理人員充分認識 護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合 理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條 款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時 討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估， 達成共識，引起各班的重視。4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進 行法律意識教育， 提高他們的抗風險意識及能力， 使學生明確只有在帶教老師的 指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 同

6、時指定有臨床經(jīng)驗、 責任心強具有護師資 格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī) 范護理文件記錄， 認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則， 即客觀、真實、準確、及時、 完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一 等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄， 又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性， 使護理文件標準 化和規(guī)范化。6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項 應急工作都要做回顧性評價， 從中吸取經(jīng)驗教訓， 提高護士對突發(fā)事件的反應能 力。、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通1、辦

7、公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做 入院宣教及健康教育。2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn) 歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做 好一切護理工作的前提和必要條件。3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒 家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn) 問題，及時糾正、處理。2、每月對質(zhì)控小組

8、、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合 分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技 術操作考核。2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染 知識等。3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落 實。五、其他1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹 科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起

9、，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰 我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持， 有醫(yī)院、護理部正確領導， 更有全科護理人員齊心協(xié)力， 我們一定完成各項工作， 使患兒及家長真正放心滿意。述職人： xxx20xx 年 x 月 x 日護士長任期三年滿考核述職報告篇三尊敬的各位領導，各位同事：大家好！首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告， 期望各位會因為我 的報告而有一個好情緒。20xx 年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導 很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責， 腳下多的是一份動力。 怎樣才能更好的擔

10、負起這份重任？怎樣才能更好的完成門 診患者的輸液工作呢？經(jīng)過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室 幾位護士姐妹的態(tài)度， 我仔細觀察科室的每一個成員， 摸索她們的脾氣性格， 掌 握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特 點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口， 在那里門診病人與我們接觸的更多， 更密 切。一句話，能夠反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，能夠折射出一個人的品質(zhì)； 一件小事， 會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。 作為一名科室的帶頭人， 我更 加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科

11、室人員， 在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工 作，用心進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言禮貌，努力把工 作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病 人安心。工作中， 這種人性化服務不單是體此刻科室內(nèi)部， 它能夠擴展到方方面 面，大到用心參加各種突發(fā)事件的搶救， 小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或 者不明白該找那個科看的病人， 我總是不等他們詢問， 就主動問他們有什么需求， 是否需要幫忙， 把他們領到要找的科室， 或是耐心的解答他們的問題。 每個患者 都是弱勢群體，在他

12、痛苦需要時， 我們哪怕是一個善意的眼神， 一個淡淡的微笑， 對他們也許就是整個春天。 在我的帶動下， 我們科室的幾位護士也是如此。 不管 任何狀況下，都會微笑著應對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情 需要，工作永遠是第一位的。 我們付出的只是自己的一份熱情， 而收獲的卻是患 者對我們輸液中心的信任和好評。 生活就是一面鏡子， 你對他笑，他就會對你笑， 我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。沒有規(guī)矩不成方圓， 有了良好的醫(yī)德， 我們還需要嚴格的制度。 在不折不扣 地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則， 明確各班職責，從我做起，帶領大家早上

13、班晚下班，只要病人需要，不計較個人 得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。 這樣我們相互之間常督促， 勤落實，保障了效， 最用心的工作熱情。精湛的技術是我們工作的核心。 在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院 良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。 這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加 強自己的業(yè)務水平， 提高自己的各項護理技能， 個性是小兒頭皮靜脈的穿刺， 力 求做到一針見血， 把治療帶給孩子的痛苦減到最小。 工作閑暇時我?guī)ьI大家一齊 討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診 輸液的臨床觀察等等。 在輸液過程中， 我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度， 根據(jù) 藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度， 嚴密觀察病情變化， 隨時了解患者 狀況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。 值得高興的是我們良好的醫(yī)德， 熱情的服 務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行， 換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。當然，工作中總會有許多不如意， 也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解， 擺正心態(tài)是最重要的。 珍惜自己的工作， 尊重所有病痛的人， 沒有什么比擁有健 康的身體更重要的， 應對一個失去將康的病人， 我就會想， 我比那些病痛的人幸 福多了，沒有人就應吝嗇自己快樂， 我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病