20XX就業(yè)協(xié)議書的模板_第1頁
20XX就業(yè)協(xié)議書的模板_第2頁
20XX就業(yè)協(xié)議書的模板_第3頁
20XX就業(yè)協(xié)議書的模板_第4頁
20XX就業(yè)協(xié)議書的模板_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、20XX就業(yè)協(xié)議書的模板以下是由為大家精心整理出來的就業(yè)協(xié)議書的模板,希望大家能夠喜歡。就業(yè)協(xié)議書模板一甲方(借用方):法人代表:住所:郵編:乙方(借出方):法人代表:住所:郵編:丙方(員工):性別:出生日期:身份證號碼:戶口所在地:現(xiàn)住址:郵政編碼:甲方因工作需要,須借用乙方的員工 (丙方)。三方就此借用事項達(dá)成如 下協(xié)議:一、 甲方借用丙方的期限從 年月日起,至年月日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)借用期間甲方可根據(jù)需要,安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費 元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從 管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),決定將丙方退 回乙方,但應(yīng)

2、提前 60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī) 違紀(jì),甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理,并按月向丙方支付稅前工資 元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據(jù)工作需要,決定將丙方撤回,但應(yīng)提前 60日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)(一)借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利 待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。(二)借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排,遵守其 各項規(guī)章制度,保守其商業(yè)秘密。(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定向乙方提出,

3、并承擔(dān)勞動合同所約定的 違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第 3條第2項約定將丙方撤回, 同時為甲方推薦替補人員。五、 甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,應(yīng)提前60日通知 對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前 60日,雙方均無提出終止合同 的意向,則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則,期限屆滿,協(xié) 議即行終止。六、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。甲方:(簽字或蓋章)日期:乙方:(簽字或蓋章)日期:丙方:(簽字)日期: 就業(yè)協(xié)議書模板二畢業(yè)生:用人單位:培養(yǎng)單位:簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生 ;在中國境 內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部

4、隊以及依 照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信 用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款,約定條 款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害 學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他 約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要 經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,核準(zhǔn)后就業(yè) 協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生 效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第

5、七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后 所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:主管部門:通訊地址: 郵政編碼:聯(lián)系人及電話: 單位性質(zhì):檔案:接收單位名稱: 郵政編碼:詳細(xì)地址:畢業(yè)生 姓名 : 性別:民族:出生年月:學(xué)院: 專業(yè):政治面貌: 學(xué)位類別:學(xué)歷:培養(yǎng)方式:生源地:婚姻狀況:聯(lián)系方式:雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:條畢業(yè)生工作的地點:第二條 畢業(yè)生的工作崗位是: 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址: 用人單位每月支付的勞動報酬是: 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是: 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂: 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議:一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見,任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見,可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20XX元

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論