員工通知四篇(一)_第1頁(yè)
員工通知四篇(一)_第2頁(yè)
員工通知四篇(一)_第3頁(yè)
員工通知四篇(一)_第4頁(yè)
員工通知四篇(一)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、員工通知四篇 隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們需要用到通知的情形越來越多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是精心整理的員工通知4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。 先生/女士:我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調(diào)整,從 年 月 日起,你的薪酬調(diào)整如下:注:1、生效日期: 年 月 日2、對(duì)于你過往的努力和成績(jī),我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻(xiàn)3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),請(qǐng)不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處,請(qǐng)向公司人力資源部查核人力資源部經(jīng)理年 月 日 員工通知 篇2 集團(tuán)總部各部門、各公司:20xx年度z集團(tuán)全體員工在aa

2、董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績(jī),激勵(lì)先進(jìn),弘揚(yáng)典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選,集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核,并報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào):集團(tuán)總部:zz化工有限公司:z*鎂業(yè)有限公司:z希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽(yù),繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí),集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學(xué)習(xí)他們忠于公司,愛崗敬業(yè),遵章

3、守紀(jì),服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn)的精神,為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!特此表彰z集團(tuán)二*年二月*日 員工通知 篇3 全市各星級(jí)賓館、社會(huì)賓館:20xx年是全國(guó)旅游服務(wù)質(zhì)量提升年,為全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和管理水平,促進(jìn)行業(yè)服務(wù)技能的交流與學(xué)習(xí),展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風(fēng)貌和精湛的服務(wù)技能。共青團(tuán)市委、市旅游局決定聯(lián)合舉辦市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、大賽主題樹行業(yè)形象 展青春風(fēng)采二、組織方式本次大賽由共青團(tuán)市委、市旅游局主辦。成立市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“組委會(huì)”),組織領(lǐng)導(dǎo)此次大賽活動(dòng)。組委會(huì)下設(shè)辦公室、評(píng)審組、監(jiān)審組

4、、保障組,組委會(huì)辦公室設(shè)在團(tuán)市委。三、比賽項(xiàng)目客房服務(wù)(中式鋪床)、餐廳服務(wù)(中餐宴會(huì)擺臺(tái))。四、參賽單位全市各星級(jí)賓館、社會(huì)賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽,每個(gè)參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個(gè)比賽項(xiàng)目。五、參賽選手條件各參賽選手應(yīng)在本崗位工作滿一年以上,年齡在40周歲以下,熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德,具備較高的技能水平。六、比賽內(nèi)容1、儀容儀表(占總成績(jī)的10分):主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。2、現(xiàn)場(chǎng)操作(占總成績(jī)的70分):(1)中式鋪床(時(shí)間為3分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性。(2)中餐宴會(huì)擺臺(tái)(時(shí)間為7分鐘):主要考察選手操

5、作的熟練性、規(guī)范性、美觀性。3、現(xiàn)場(chǎng)答題(占總成績(jī)的20分):主要考察選手在客房服務(wù)和餐廳服務(wù)中的禮儀規(guī)范,每名選手現(xiàn)場(chǎng)抽取1個(gè)題目應(yīng)答。七、時(shí)間安排1、初賽階段:以各星級(jí)賓館、社會(huì)賓館為單位各自開展初賽,初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經(jīng)初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報(bào)組委會(huì)辦公室。2、決賽階段:大賽組委會(huì)根據(jù)各單位報(bào)名情況組織決賽,比賽時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、單項(xiàng)獎(jiǎng)。各個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)按選手得分高低均取前5名,獲獎(jiǎng)?wù)哂晒睬鄨F(tuán)市委、市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。2、組織獎(jiǎng)。大賽設(shè)組織獎(jiǎng)若干名。組織獎(jiǎng)根

6、據(jù)各參賽單位組織發(fā)動(dòng)范圍、初賽情況、賽場(chǎng)紀(jì)律、文明禮貌等情況考核確定。九、工作要求各星級(jí)賓館、社會(huì)賓館要統(tǒng)一思想,高度重視,充分發(fā)動(dòng),精心組織,加強(qiáng)宣傳,積極參與。要以舉辦技能大賽為契機(jī),切實(shí)推動(dòng)酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提升旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。團(tuán)市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗的評(píng)選依據(jù)之一。各參賽隊(duì)于x月xx日前將全市酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報(bào)名表(附件1)報(bào)組委會(huì)辦公室(市行政服務(wù)中心四樓)。20xx年x月x日 員工通知 篇4 員 工 處 罰 通 知 書編 寫:審 核:批 準(zhǔn):抄送部門:總經(jīng)辦、行

7、政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣)、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施員 工 處 罰 通 知 書編號(hào):vico- 日期:姓名: 所屬部門: 職位:所犯過失:拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班委托他人打卡,或受他人委托代其打卡不檢點(diǎn)行為工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 工作時(shí)打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 屢次逃避工作故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令故意不以適當(dāng)方法工作大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)其它不良行為:造成后果:處分:譴責(zé)(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由 年 月 日至 年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論