分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報

1、分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報 為了全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步提高公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識，增強執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，切實做到“一崗雙責(zé)”，2009年，我分公司不斷深化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在市分公司黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要作用，推動我分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，使我分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)更加適應(yīng)先進性建設(shè)的需要。現(xiàn)將我分公司半年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報如下： 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況 為了更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建

2、設(shè)，從源頭上加強了黨風(fēng)廉政教育，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，使分部反腐倡廉工作進一步得到加強。一是抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)教育宣傳活動。為了更好地發(fā)揮正面引導(dǎo)的典型的示范效應(yīng)，分部黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標(biāo)責(zé)任管理，始終堅持周三政治學(xué)習(xí)制度雷打不動。提高了分部黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺意識，保持了黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。 二、是建立健全了各項規(guī)章制度。 為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，我們定期讓部門負(fù)責(zé)人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督。凡屬部

3、門重大事項如人事任免、重大財務(wù)開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。進一步規(guī)范了部門全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)三保證制度：一是保證了學(xué)習(xí)時間。領(lǐng)導(dǎo)成員利用休息時間進行了廣泛深入的學(xué)習(xí)；二是保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅完整地學(xué)習(xí)了指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且還購買了反腐倡廉相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)；三是保證了較好的學(xué)習(xí)效果。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，每個同志在認(rèn)識上都得到了提高，并做了個人心得交流。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況 作為企業(yè)，政策性強，業(yè)務(wù)要求高，在一年的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯(lián)系實際，多次深入基層開展調(diào)查，努力當(dāng)

4、好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。一是單位的各項重大事項工作。嚴(yán)格按照機關(guān)干部廉潔自律八條規(guī)定增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。我分部領(lǐng)導(dǎo)班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，從不搞一言堂。規(guī)定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務(wù)、購物等敏感問題上，由分管部門經(jīng)理提出意見，分部黨組召開黨組擴大會集

5、體研究決定。堅決實行科學(xué)決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務(wù)調(diào)整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，由主管負(fù)責(zé)人事的同志提出初步意見，經(jīng)集體研究后報組織部門審批。 從一年來執(zhí)行和檢查的情況看，總體上，落實較好，效果明顯，但同時還存在著一些不容忽視的問題：一是部門的廉政教育學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性不夠，處于被動應(yīng)付的地位；二是個別部門的制度還不完善，責(zé)任落實不到位，還沒有建立起一套完善的考核獎懲制度，造成黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實工作無章可循；三是有些干部在作風(fēng)上還突出存在“十種表現(xiàn)形式”中的問題，影響了工作的順利開展；這些問題的存在，與自己平時疏于教育和檢查是分不開的。為此，在今后工作中，自