案防述職報告

1、案防述職報告 人是萬物之靈，人和動物的區(qū)別就在于人有自制力。我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一瞬間起就注定要回去。我們所擁有的生命原本就是一種職責和承諾-對父母、對親友、對社會。然而，生命太短促了，我們更就應(yīng)倍加珍惜。一個人只要記住無論在什么時候，什么地方留給別人都是完美的東西，那么他的生活將十分愉快。而守住誠實、正直、忠貞、善良和表里如一的品質(zhì)最終才會獲得幸福。其實在生活中，富貴的人并不必須幸福，貧窮的人也并不見得痛苦。何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。為什么不踏踏實實走正道，遵紀遵守法律做好人呢? (二)人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。識人并合理用人是將

2、單位經(jīng)營得好與壞的關(guān)鍵，曹操之所以能打敗潛力和兵力數(shù)倍于自我的袁紹，劉邦之所以能打敗戰(zhàn)無不勝、攻無不克的楚霸王項羽，用人得當就是他們制勝的法寶。就發(fā)案的那些人，他們絕大多數(shù)都是工作潛力強的人，但屬于那種很會抓老鼠又要偷主人東西的貓。關(guān)于這種人就就應(yīng)用品質(zhì)好、職責心強、原則性強、工作踏實的人與之搭檔，那就會收到很好的效果。"駿馬行千里，耕田不如牛'說的就是再能干的人如果放錯了位置，那就會收效甚微，甚至釀成杯具。關(guān)于我們這種特別的金融單位來說，能有德才兼?zhèn)涞娜瞬女斎?，如果二者只居其一，那么用人時"德'絕對應(yīng)大于"才'。因此我期望領(lǐng)導在落實和監(jiān)督

3、各項規(guī)章制度執(zhí)行的同時，也要注重各種人才的合理配置。 (三)我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保證和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。我深知，如果放下此刻的工作而想再就業(yè)絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著龐大的誘惑。但是，只要學會了在寂寞中遵守住人間最寶貴的真、善、美，遵守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當?shù)木嚯x之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自我。 以前我認為作為一名一般員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。透過學習，我認為光這樣做還不夠，還就應(yīng)具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一齊共事的同事共同保持制度，嚴

4、格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。為有效防范案件專項，聯(lián)社加大了對內(nèi)控制度執(zhí)行的管理力度，對手工填制存單、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、大額現(xiàn)金存取、操作員密碼設(shè)置改換、沖帳抹帳、數(shù)據(jù)恢復、重空領(lǐng)用、使用、銷號、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定。新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。作為門市臨柜會計的我將會認真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù)，一方面，讓自我的工作更加完善;另一方面，也讓自我的工資收入顆粒歸倉。以前，我最喜愛的一句話是："粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香。'此刻，我最喜愛的話是："活人要知足，

5、對工作要知不夠，對知識要不知足。'我將用這句話指引我一生的道路。 案防述職報告 近一段時光，依據(jù)單位的統(tǒng)一安排，我們組織了一系列的案件學習和討論，感觸頗深，主要集中在如下幾個方面： 一、他們?yōu)槭裁磿@樣做? 關(guān)于這個問題，我覺得主要有兩個方面能夠思索，一是價值觀發(fā)生了扭曲，光想著撈錢了，想著享受了，所以就透過種植環(huán)氖侄衛(wèi)唇餼鑫侍;二是交友不慎，一步一步地上了賊船，無奈之下只能就范，一步步滑向深淵。 錢多少才算多?我覺得這個問題能夠思索一下。有人說一百萬、也有說一千萬，但是人的欲望是無窮的，有了一百萬的時候就會去追求一千萬了，有了一千萬還想著去做億萬富豪了，永遠不會知足。那里還有個前題，

6、就是我們是信用社員工，如果我們是個商人，那么逐利就是我們的目標，只要不違法，我賺一百個億都沒有問題，但是我們不是，我們只是一個小小的銀行職員而已，我們賺的只是相對微薄的工資和獎金，這個是我們的工作性質(zhì)決定的，那種揮金如土的生活不是我們工薪階層所能消費和欣賞的。反過來思索，我們作為一個信用社的員工，有自我的房子、有自我的車、有自我的一點積蓄能夠養(yǎng)老就好了，再多的錢就不是自我的了，留給孩子，很大可能是害了孩子，對孩子是沒有什么好處的。知足常樂，不屬于自我的東西，就必須不要碰! 關(guān)于交友，每個人都有自我的朋友，這個很正常，但是有一些朋友是不能交往的，因為他們跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有資源

7、，能夠貸款，是個財神爺。另外就是關(guān)于朋友之間借錢的問題，我有個觀點就是必須要在你自我能夠承受的額度之內(nèi)，比如說你借給他一萬、兩萬或者十萬二十萬，你自我能夠承受這個損失，不影響你身邊的其他人。這是能夠的，但是如果你借給他幾十萬甚至幾百萬，那就不正常了，因為我們自我承受不了這個風險!很多人就會順理成章地把這一風險轉(zhuǎn)化給了單位，這樣就危險了，就容易出問題了。許多人出問題就是這樣的，剛開始的時候試探性的做了一點，自我也能控制住了，覺得沒有問題了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越走越遠、越走越深，直到自我控制不住的時候才東窗事發(fā)。實在是可悲! 二、他們這樣做值得嗎? 縱觀全部案例，出了各別特別狀況外

8、，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有時候自我再思索，如果有一天真的自我進去了，那我們以后的生活會如何呢?無論此刻社會也在激勵各界去包容那些"濕過鞋'的人，但是實際狀況又會如何呢?一旦進去后，那么在社會上就很難立足了。那我們能干什么呢?回老家，輿-論壓力讓人受不了，只能到一個陌生的城市做個小本買賣，但是這樣的結(jié)果就是僅僅能夠維持自我的生存，想發(fā)展壯大，真的很難!很簡單的一點，當自我的事業(yè)發(fā)展需要資金的時候，融資就會很難，就因為那個污點，那個永遠伴隨一生的污點，那個永遠都洗不掉的污點。身邊的朋友就更別提了，誰還敢與您交往呀，大家都會躲著。想想看，這個是一個什么樣的結(jié)局

9、?太恐懼了! 另外，我們也能夠算算帳，記得看過一個教育片叫七筆帳，主人公一把鼻涕一把淚地給大家算賬：一算"政治帳'，自毀前程;二算"經(jīng)濟帳'，傾家蕩產(chǎn);三算"名譽帳'，身敗名裂;四算"家庭帳'，夫離女散;五算"親情帳'，眾叛親離;六算"自由帳'，身陷牢籠;七算"健康帳'，身心憔悴!最后主人公總結(jié)說："此刻我深深地體會到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一個健康的身體，和睦完整的家庭，平平安安就是的幸福!算算自我的七筆帳，我是帳帳劃不來。

10、9;同樣：算算我們自我的帳也同樣不值，挪用資金幾十萬，判刑五六年，丟掉了自我的飯碗，怎樣值得呢?! 三、在農(nóng)信工作怎樣樣? 關(guān)于農(nóng)信工作。就是知足常樂，感謝農(nóng)信。很多人都在問一句話：如果我沒有來到農(nóng)信，我這天會在干什么，我這天會怎樣?農(nóng)信人確實面臨的壓力很大，股份制銀行的競爭、存貸款規(guī)模的考核、不良貸款的清收等指標讓大家都透但是氣來，在營業(yè)部同樣如此，那么應(yīng)對如此環(huán)境，我們就應(yīng)怎樣看我們的工作呢?用一個詞來講，就是"珍惜'。其實這個社會上的很多工作都沒有我們想象中的那么好，我們有時候覺得公務(wù)員挺好的，較為穩(wěn)定，但是不明白公務(wù)員中的困難的提升之路;我們有時候覺得最生意挺好的，有

11、錢啊，活的很瀟灑，很自在，但是不明白做生意的艱辛和困難;我們有時候覺得自我做點什么很好啊，自由自在，自由自在，沒有什么條條框框，想怎樣就怎樣，很自由，但是我們不明白其中的風險這其中的種種，都是我們想象不到的困難，在農(nóng)信工作，雖然有壓力，但是也給了我們前進的動力;在農(nóng)信雖然工作有很多困難，但是我們的農(nóng)信給了我們種種的培訓，給了我們解決問題的方法和學習這些方法的機會，相比之下我們真的就應(yīng)珍惜眼前這份工作。 總之，要在今后的工作中我們應(yīng)嚴格要求自我，努力學習，踏實工作，珍惜此刻，為成為團隊的優(yōu)秀一員而努力! 案防述職報告 周一，解放路支行的全體員工認真學習了關(guān)于案件防控的文章，結(jié)合典型案例，參照制度

12、認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的成規(guī)陋俗。通過學習我對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的熟悉，對案件暴露出來的問題追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題： 一、防患意識不強，疏于管理。 每次案件的發(fā)生，都存在著相似的狀況，如柜員違規(guī)操作業(yè)務(wù)，需要復核的業(yè)務(wù)一手清，需要授權(quán)的業(yè)務(wù)流于形式，給客戶做理財業(yè)務(wù)時，沒有必要的風險提示等問題，這些問題暴露出了柜員防患意識不強，疏于管理，注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責任意識。 二、員工法紀意識差，疏于教育。 員工重視實際，視思想教育為形式、為

13、空談，認為在網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提升，遵紀遵守法律的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。 三、授權(quán)、復核流于形式，監(jiān)督不夠。 需要授權(quán)的業(yè)務(wù)，授權(quán)人員不經(jīng)檢驗，直接辦理授權(quán)業(yè)務(wù)，需要復核的業(yè)務(wù)，只是流于形式，做了表面工作，在日常工作中，我們都需要加快辦理業(yè)務(wù)的流程，但是關(guān)于關(guān)鍵、重要的業(yè)務(wù)，授權(quán)機制的出現(xiàn)保證了業(yè)務(wù)辦理的真實性和準確性，這在特別業(yè)務(wù)處理的過程中是不可缺少的。 針對以上存在問題，經(jīng)過學習與思索，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提升案件防控的實效性。 一、樹立"

14、;以人為本'，提升思想教育水平。 金融機構(gòu)內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪。案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家熟悉到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，我們銀行應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。 二、嚴肅工作紀律，提升

15、違章違紀的代價。 有章不循現(xiàn)象嚴重，不能將制定各項內(nèi)控制度的優(yōu)良初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了優(yōu)良的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到優(yōu)良的效果。因此，要強化各項內(nèi)控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，關(guān)于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出繁重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應(yīng)清理出銀行隊伍。 三、完善工作機制，防范道德風險。 道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參加的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風險轉(zhuǎn)化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位替換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。 四、建立健全好各種規(guī)章制度。 強化制度建設(shè)，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納進議事日程，杜絕不良思想的念頭。 五、切實強化自身的素養(yǎng)學習 強化規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提升自身的綜合素養(yǎng)和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。 同時，在日常工作中要不斷強化