珠海市企業(yè)勞動合同_第1頁
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文檔簡介

1、珠海市企業(yè)勞動合同以下是為大家收集的合同范本，僅供參考！甲方：乙方：單位（下稱甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。|聘用合同從一年_月_日起至年_月_日止，共一年。其中試|合同期限|用（含見習(xí)，下同）期一個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者|及試用期|正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）;乙方不愿供|職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申|請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。卜HH|工作任務(wù)|乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位（職務(wù)、崗位、工|及職位|種，下同），履行所在職位工作

2、大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)|臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方|商同意方可變更。崗位技能工資II基礎(chǔ)I崗位工資I技能工資I工齡I其它I| 勞 | 卜 -r 4-r H |1I1 I I1 Ii I1j卜 十卜n1 1 1r n1 1rTI工資I等級I工資額I等級I工資額I工資I工資I 合計卜-L-L；-：I1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)II報I效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強(qiáng)度、工作（業(yè)務(wù)）性III質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的II低工資標(biāo)準(zhǔn)。|酬|2.每月一日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資|的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。|3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給|乙方待

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