新時期石油企業(yè)黨建的問題與對策

1、    新時期石油企業(yè)黨建的問題與對策    劉江陵?藺萍?向恒摘要：石油企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展的過程中，為企業(yè)的活力和影響做出了不少貢獻。但我們也應該覺察到，當下石油企業(yè)中有些黨員甚至領導干部認為石油企業(yè)的工作是鐵飯碗，做工作時僅走走形式，腐敗風氣逐漸在石油企業(yè)中出現(xiàn)。因此，本文想通過對新時期石油企業(yè)黨建工作的研究分析，淺談石油企業(yè)黨建工作的重要性和問題，并提出建議與對策。關(guān)鍵詞：黨建工作；問題；對策一、企業(yè)思想政治工作的重要性（一）確保石油企業(yè)的政治方向石油企業(yè)對國家經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展起著重要的作用，在我國石油企業(yè)是國有經(jīng)濟命脈的企業(yè)。因此，在石油企

2、業(yè)中，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，突出黨建工作思想政治功能，確立正確的黨組織參與企業(yè)決策機制，就顯得尤其重要。增強黨組織在石油企業(yè)中的影響力和執(zhí)行力，讓各項政治決策落到實處，是確保石油企業(yè)正確的政治方向，推進石油企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基石。（二）提高石油企業(yè)核心競爭力的政治需要石油企業(yè)生存和發(fā)展關(guān)鍵靠核心競爭力，提高企業(yè)核心競爭力離不開石油企業(yè)黨建工作強力的政治引擎。全面探索基于企業(yè)核心競爭力的石油企業(yè)黨建工作對策，是現(xiàn)今石油企業(yè)黨建工作研究的新要求。把黨的理論優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢、群眾基礎優(yōu)勢都充分發(fā)揮出來，把它們與企業(yè)核心競爭力相組合，共同推進石油企業(yè)的科學發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力

3、。（三）有利于提高員工的綜合素質(zhì)新時期下為了適應石油企業(yè)改革的需要，石油企業(yè)培養(yǎng)了一批懂生產(chǎn)、會管理的先進的黨建工作者，大大地減少了改革開放以前存在的領導干部只懂黨建、不懂生產(chǎn)的現(xiàn)象，員工素質(zhì)普遍得到了提高。黨建工作者通過不斷地學習，讓自己成為復合型人才，而有了這樣的黨建工作者，才能更好地為企業(yè)員工開展優(yōu)質(zhì)的服務，提升企業(yè)整體員工的素質(zhì)。二、 我國石油企業(yè)黨建工作中存在的問題（一）黨務工作者的黨建觀念意識不強隨著我國黨員隊伍的擴大，現(xiàn)在的石油企業(yè)黨員隊伍中，學歷高且年輕的黨務工作者越來越多，這其中很大一部分黨務工作者于缺乏艱苦的實踐經(jīng)驗，對黨建工作的認識只局限于理論知識，談到執(zhí)行力時大家都打退

4、堂鼓。一部分黨務工作者認為，黨建工作就是簡單的發(fā)發(fā)上級的文件，寫寫工作報告，而不邁出腳步到基層。這樣的黨建工作就可能游離于企業(yè)之外，使黨建工作跟不上企業(yè)新的發(fā)展要求。（二）黨建工作思想守舊創(chuàng)新力度不夠油田企業(yè)中黨建工作存在著工作模式過于陳舊的問題，黨建工作者缺乏創(chuàng)新意識，方式方法不能與時俱進，因而難以滿足石油企業(yè)的發(fā)展需要。一方面是，教育方式過于死板，缺乏多樣性。許多石油企業(yè)用填鴨式的方法來對企業(yè)員工進行思想教育，以至于不能起到好的效果。另一方面，教育內(nèi)容不能推陳出新。一代人有一代人的思想，如果黨建工作者不能及時更新教學內(nèi)容，那么思想政治教育只會適得其反。（三）石油企業(yè)黨內(nèi)出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象隨著石油

5、企業(yè)在經(jīng)濟政治上規(guī)模的不斷擴大、實力不斷提升，擁有了實際權(quán)利的一些石油企業(yè)領導，利用企業(yè)運行和制約機制的不完善，加之個人修養(yǎng)不足，經(jīng)受不起現(xiàn)實的誘惑，石油企業(yè)貪腐現(xiàn)象常見于新聞媒體。由于極少數(shù)人的腐敗行為，加之現(xiàn)代的傳媒傳播速度極快、范圍極廣，嚴重破壞了黨同人民群眾的關(guān)系和石油企業(yè)在人民心中的形象，危害了國家石油事業(yè)的發(fā)展。三、建議與對策（一）提高黨務工作者對思想政治工作的認識首先，企業(yè)領導要充分認識到思想政治工作的重要性，以嚴謹認真的態(tài)度對待思想政治教育工作，為政工工作提供優(yōu)良的條件，支持政工工作的開展。其次，要努力轉(zhuǎn)變員工對思想政治教育工作的認識。領導者和管理者應該帶動員工一起，支持思想教

6、育工作的開展，要使員工相信，這種學習教育不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，還能幫助他們提高個人綜合素質(zhì)，讓員工化被動接受的態(tài)度變成積極配合的態(tài)度。（二）創(chuàng)新思想政治工作的工作內(nèi)容和方法思想政治工作同樣需要創(chuàng)新，不斷革新工作內(nèi)容和方法，才能適應新時代的發(fā)展，發(fā)揮黨建工作的真正效用。首先，要改變教育模式，轉(zhuǎn)變?nèi)菀滓饐T工反感的說教式教育，采用多樣化的工作方式。其次，教育工作的內(nèi)容也要適時轉(zhuǎn)變。企業(yè)的思想政治工作應該與時俱進，企業(yè)的思想政治教育者們要滿足員工的思想文化需要，根據(jù)不同的主體增添符合新時代的思想和觀念。（三）加強黨風廉政思想教育建設從思想教育建設上入手事黨風廉政建設的第一步，將思想教育深入到黨建工作、黨風廉政教育工作中去。以提高黨員干部政治覺悟和思想政治素質(zhì)水平、培養(yǎng)政治責任感、堅定黨的理想信念。同時，認真開展思想教育活動，提升思想道德水平和政治素養(yǎng)，將一切以權(quán)謀私的現(xiàn)象和活動隔離開，牢筑企業(yè)隊伍的思想道德防線，凈化黨的隊伍，凈化企業(yè)。參考文獻：1杜宇.基于企業(yè)核心競爭力的石油企業(yè)黨建工作研究d.大慶：東北石油大學，