新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作研究

1、    新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作研究    陳海玲：d267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：a ：1674-1145（2019）7-040-01摘 要 近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，民眾物質(zhì)生活質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的提升，國(guó)有企業(yè)在迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。但是值得注意的是，國(guó)有企業(yè)在迎來新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)，社會(huì)環(huán)境愈加復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)黨建工作開展難度日益增加，在一定程度上影響了國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。國(guó)有企業(yè)應(yīng)正視現(xiàn)階段存在的問題，不斷對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，切實(shí)提高黨建工作開展水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。因此，對(duì)新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的研究是十分必要的。關(guān)鍵詞 新時(shí)期

2、 國(guó)有企業(yè) 黨建工作黨建工作是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作的開展有著不容忽視的影響。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨著新的難題，國(guó)有企業(yè)必須轉(zhuǎn)變自身觀念，充分認(rèn)識(shí)黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著的重要作用，高度重視黨建工作的開展，注重對(duì)先進(jìn)理念及技術(shù)的應(yīng)用，切實(shí)提高黨建工作開展水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的進(jìn)一步發(fā)展。一、開展黨建工作的作用黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，因此黨建工作在國(guó)有企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持開展黨建工作

3、，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持自身獨(dú)有的政治特性，進(jìn)而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。黨建工作的開展能夠激發(fā)工作人員的熱情，大幅提高工作開展的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。二、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問題（一）社會(huì)節(jié)奏加快隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)工作人員的思想觀念發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，部分工作人員不能適應(yīng)新時(shí)期工作開展的節(jié)奏，心理承受較大的壓力，進(jìn)而產(chǎn)生心理問題，對(duì)工作開展的質(zhì)量和效率造成了一定的影響。這種情況的出現(xiàn)會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)造成一定的損害，不利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)這種情況給予足夠的關(guān)注，并通過黨建工作的開展來緩解工作人員的壓力，確

4、保人員能夠滿足新時(shí)期工作開展的需求。（二）企業(yè)和員工之間矛盾突出最近幾年，部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中過分追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，忽視了對(duì)工作人員利益需求，導(dǎo)致企業(yè)和員工之間矛盾突出，員工對(duì)企業(yè)喪失信心，在開展工作時(shí)不能保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，工作開展過程中問題頻出，工作開展的質(zhì)量和效率得不到必要的保障，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展造成了一定阻礙。另外，還有部分工作集體觀念薄弱，將個(gè)人利益置于集體利益之上，也對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益造成一定的損害。國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這一問題，在黨建工作中加以注意，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的高度統(tǒng)一。三、提高國(guó)有企業(yè)黨建工作水平的建議（一）工作開展方式的創(chuàng)新新時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛

5、進(jìn)，以往的黨建工作開展方式并不能滿足現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展造成了一定的阻礙。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極對(duì)黨建工作開展方式進(jìn)行革新，在工作中注重對(duì)先進(jìn)技術(shù)及理念的應(yīng)用，切實(shí)提高黨建工作開展水平。黨建工作開展方式的創(chuàng)新能夠在一定程度改變黨建工作枯燥無味的狀況，消除工作人員對(duì)黨建工作的抵觸心理，使工作人員積極主動(dòng)的參與到黨建工作中來，確保黨建工作的高效有序開展。（二）企業(yè)員工的培養(yǎng)工作人員是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)應(yīng)注重對(duì)工作人員業(yè)務(wù)能力及思想素質(zhì)的培養(yǎng)，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，打造高水平人才隊(duì)伍，保證工作人員能夠積極配合黨建工作的開展，確保黨建工

6、作能夠得到較好的落實(shí)，進(jìn)而為企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幫助國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。（三）企業(yè)文化的建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)給予足夠的重視。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建工作的開展，促使企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使工作人員保持較高的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的突破性發(fā)展。四、結(jié)語(yǔ)綜上所述，黨建工作在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用，高質(zhì)量的黨建工作能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的進(jìn)一步發(fā)展。但是，目前部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，嚴(yán)重影響了黨建工作開展的進(jìn)度和質(zhì)量，導(dǎo)致黨建開展效果并不理想，在一定程度上影響了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)應(yīng)正視現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題，并從人員培養(yǎng)、工作方式改進(jìn)等方面對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)