[工匠精神演講稿

1、工匠精神演講稿工匠精神告訴我們，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，首先要找準(zhǔn)自己的 工作定位，樂于做。下面是X整理的關(guān)于工匠精神的演講稿， 供大家參考！工匠精神演講稿篇1“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具 有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿總感。而從事一 份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。”當(dāng)在中看 到這句話時(shí)，我的心靈再一次被觸動，是啊，我們生命中大 部分時(shí)間不都是在工作嗎 ？可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去 工作？用怎樣的行為去工作的？把每一位同事當(dāng)做老師。剛畢業(yè)的我們多了一點(diǎn)浮夸， 少了一點(diǎn)穩(wěn)重。剛進(jìn)公司時(shí)，我會因?yàn)橐煌娫捄涂蛻魷贤?的還不錯(cuò)，就自認(rèn)為自己的溝通方式還是比較讓客戶接受

2、 的，但是后來經(jīng)歷接客戶、做活動、跟蹤客戶到店之后才知 道，原來這么傷腦細(xì)胞，客戶不會因?yàn)槟阋煌娫捑拖嘈拍恪?現(xiàn)在的我，依然會遇到這樣的困惑，但是我學(xué)會了及時(shí)向同 事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽聽他們的建議，針對不同的客戶用不同的 方式溝通。把工作當(dāng)做一場演出。每一位演員都會把自己的每場演 出都做到完美。而我們平時(shí)工作，大多時(shí)間是因?yàn)橐ぷ鞫ぷ鳎倭艘稽c(diǎn)主動性。人與人之間最大的區(qū)別就是思維方 式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領(lǐng)導(dǎo)交 代一件事，我們要用心的思考，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的要求， 領(lǐng)導(dǎo)之所以提出問題肯定是看到問題的所在;客戶向我們咨詢一個(gè)問題，我們要及時(shí)真誠回復(fù)，客戶之所以找你，是對

3、你的信任，如果我們把客戶當(dāng)成是朋友，我相信我們的朋友 會越來越多；掃街時(shí)，只要我們抱著要幫助客戶的心態(tài)，想 為他提供一個(gè)不僅質(zhì)量有保證且價(jià)格實(shí)惠的環(huán)境，并且也鍛 煉了我們的溝通能力，相信客戶一定會因?yàn)槲覀兊恼嬲\留下 聯(lián)系方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工 作，就會有什么樣的收獲。工作讓我們實(shí)現(xiàn)了價(jià)值和夢想，所以，讓我們用一顆感 恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行 為去對待我們的工作。工匠精神演講稿篇2這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。 迫于無奈， 我翻閱了 ：粗看；但是很多故事鏈接，卻吸引我細(xì)看這本書。 其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理

4、 心情，再處理事情，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃，才能實(shí)現(xiàn) 自我價(jià)值。并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每天不停的重復(fù)的工作 說真的每個(gè)人都會厭煩，覺得工作沒有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不 歸我管從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生?？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著 你來跟作為一個(gè)海大工作三年的我，首先上述情況我親身體會 過：認(rèn)為這不過就是一份工作，無論我是否認(rèn)真對待，只要 不出問題就好，我一樣拿相應(yīng)的薪水，領(lǐng)導(dǎo)一樣不知道?？?是時(shí)間久了，你會發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自己心情嚴(yán)重壓抑，真 的覺得自己很老很老了通過這本書己受益匪淺，真的理 解了許多

5、，找到了自己工作的定位：做一個(gè)善良坦誠的人， 因?yàn)橹挥杏酶卸鞯男娜Υ撕褪?，擁有良好的心態(tài)，才能 把事情做得最好；明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣 氛的破壞者，有效溝通，永遠(yuǎn)保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持 自己心態(tài)年輕，心情愉悅；把化驗(yàn)結(jié)果和化驗(yàn)室管理做好了， 才是對自己和別人負(fù)責(zé)，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有 找準(zhǔn)了自己的工作定位，才能引導(dǎo)自己向價(jià)值型員工進(jìn)化， 才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這本書告訴我們，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，首先要找準(zhǔn)自己的工 作定位，樂于做。德勝洋樓聶圣哲說：當(dāng)你把工作作為一項(xiàng)任務(wù)去完成的 時(shí)候（要我干），那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項(xiàng)工作做好 只有充滿激情的時(shí)候，才有可能把工作做得

6、出色。所以我們 的程序化工作要執(zhí)行，同時(shí)還要喚起自己對本職工作的熱 情。被動地執(zhí)行程序，也就是完成任務(wù)而已。只有充滿熱情 地去工作，才會取得完美的成果。也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本 不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了 這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大 錯(cuò)特錯(cuò)了。品管工作重質(zhì)，向來要求對工作的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)， 原則性強(qiáng)，化驗(yàn)室更是如此?；?yàn)結(jié)果和化驗(yàn)工作的質(zhì)量直 接關(guān)系著原料及成品的質(zhì)量。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué) 到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用 心做事”是對工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決

7、 定一切。當(dāng)近紅外上線后，很多化驗(yàn)員擔(dān)心自己會被機(jī)器取代， 認(rèn)為化驗(yàn)這一行沒有出路：其實(shí)這種擔(dān)心完全不必，近紅外 的一切結(jié)果均于濕化學(xué)， 近紅外需要我們時(shí)時(shí)的維護(hù)， 驗(yàn)證 足夠的細(xì)心、信心，你的工作絕對出類拔萃。姑且認(rèn)為這是 海大企業(yè)為我們化驗(yàn)員搭建了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺吧，維護(hù)好近 紅外的有序運(yùn)行也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)很重要的方面?；?yàn)員是文員，每天要像文員一樣花時(shí)間在做報(bào)表統(tǒng)計(jì) 化驗(yàn)工作，報(bào)表多而繁復(fù)；化驗(yàn)員是生產(chǎn)工：化驗(yàn)室就是一 條嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧魉€，但產(chǎn)品不是實(shí)體的，而是一竄竄嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字：原料到貨，化驗(yàn)室會在第一時(shí)間內(nèi)出結(jié)果再安排卸貨， 爭取不浪費(fèi)司機(jī)及卸貨工人的一分一秒；成品出庫，化驗(yàn)室爭取第一

8、時(shí)間出檢測指標(biāo)，盡量不讓一噸的化驗(yàn)指標(biāo)不合格 成品流入市場；生產(chǎn)異常，化驗(yàn)室也爭取第一時(shí)間出結(jié)果， 盡量不再產(chǎn)生一頓的不合格成品，協(xié)助控制生產(chǎn)成本；采購送樣，檢測必要指標(biāo)，協(xié)助選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；市場樣抽檢，巡檢關(guān)鍵指標(biāo)，以市場為導(dǎo)向，為配方師提供準(zhǔn)確可靠的數(shù) 據(jù)作為普通的一名飼料檢化驗(yàn)員，在普通的崗位上做著普通的工作，認(rèn)真執(zhí)行每一步檢測流程， 不以物喜，不以已悲; 工作繁瑣不抱怨，實(shí)驗(yàn)失敗不氣餒，工作重復(fù)需勵(lì)志，工作 責(zé)任勇承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)自己工作價(jià)值的同時(shí)，也為茂名海龍的飼 料質(zhì)量管理貢獻(xiàn)自己一份微薄但是磅礴的力量。工匠精神演講稿篇3看過這本書以后感觸很深，會讓我有時(shí)候浮躁的心情平靜下來。態(tài)度的根本

9、是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何 讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期 望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作 的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望， 我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要 以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事 上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不 是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果 你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì) 量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就 是做結(jié)果。老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工

10、作中 也有可能會犯這樣的錯(cuò)誤，也許我們受了情緒的影響，也許 我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我 在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟 我沒什么關(guān)系，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。遇到問題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多 種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本 任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費(fèi)的還是 自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個(gè)道 理，他會覺得工作的時(shí)間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一 點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生。 凡事要積極主動， 凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每天問自己，今天我哪 里做得很好，今天我哪里可以做得更好。作為一個(gè)在胖東來工作四年的我，首