公司聘用協(xié)議書

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示 的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng) 事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和 經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì) 等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相 當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求 禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商， 取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上， 不得

2、把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手 段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第 一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同 內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié) 議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第 六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選 擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方 當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng) 事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或 其他違背老實(shí)信用的行為。善良風(fēng)俗原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第七條：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì) 經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益的規(guī)定，“遵守法律、行政法 規(guī)，尊重社會(huì)

4、公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和損害社會(huì)公共利 益指的就是善良風(fēng)俗原那么。包括以下內(nèi)涵：第一，合同的內(nèi)容 要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原那么。第二，合同的內(nèi)容要 符合社會(huì)上被普遍認(rèn)可的道德行為準(zhǔn)那么。公司聘用協(xié)議書范本甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：住址：因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)?中華 人民共和國(guó)民法通那么?、?中華人民共和國(guó)合同法?等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù) 工作。第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。 第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)一 甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。二甲方在乙方

5、嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。三甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。 第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) 一 乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。二乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，按 時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。三 乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：0011：30，下午 2：30 5：30節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定 ，每階段工作 完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。四乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、 成果及其得悉的其他商業(yè)秘

6、密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允 許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。五乙方受聘于甲方后，原那么上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供效勞，如遇 極其特殊的情況需要為第三方效勞時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲 方同意。第五條其它約定1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等 由乙方自行承擔(dān)。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)工作 時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的 ;2、乙方超過(guò) 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的 ;本條第2 項(xiàng)的情形需一方以書面形式通知另一方前方能終止。第七條除

7、本協(xié)議第五條第 3 項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方假設(shè)需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方 移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。假設(shè)乙方未按本協(xié)議的約 定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第 3 項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對(duì)方的，對(duì)方可視為未變更，由 此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法 院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié) 議，與本協(xié)議具有同等效力。第十三條甲乙雙方在