財務(wù)經(jīng)理個人工作計劃書

1、財務(wù)經(jīng)理個人工作方案書 財務(wù)經(jīng)理個人工作方案書 時間過得飛快，又解鎖了新的工作，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。做好工作方案可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是的財務(wù)經(jīng)理個人工作方案書，歡送大家分享。 隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻認識地到教育作為一項系統(tǒng)工程，學(xué)前教育必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步開展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發(fā)揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協(xié)調(diào)。為此，我園將開展一系列豐富多彩的活動，讓家長了解幼兒園、了解孩子、了解幼兒教育目的、內(nèi)容與方法，使家長充分認識到為孩子創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境的重要性，使老師與家長之間加強情感交流，

2、從而形成家園共育，更好地教育孩子。 1、幫助家長樹立正確的教育觀念，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。 2、讓家長了解幼兒園教育規(guī)律，園本課程，園紀園規(guī)。 3、讓家長了解家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責(zé)任意識。 （一）常規(guī)工作。 1、及時向家長反應(yīng)教育信息，內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)等方面內(nèi)容。 2、家長學(xué)校每兩月上一次課，做到有方案，有總結(jié)，有完整的書面教案和講議。 3、兩月召開一次家長委員會會議。 4、家教宣傳欄每兩月更換一次。 （二）活動形式。 1、家長會。 在每學(xué)期組織的家長會中，我們除了向家長介紹班級情況，更主要的是對一些大家共同

3、關(guān)心的問題開展專題討論、經(jīng)驗交流，如對剛?cè)雸@兒童的家長開設(shè)“三歲幼兒的年齡特點及其教育要點”；大班兒童家長進行“如何做好幼兒銜接”等講座，豐富了家長的教育經(jīng)驗。 2、家教宣傳欄。 在這一園地里我們將為家長提供了方方面面的指導(dǎo)，有兒童身體與心理開展知識、家庭營養(yǎng)知識、家庭教育方法以及新的教育觀念與實踐等，還給家長留一點篇幅，供討論、談、提意見或建議等，并及時更換。 3、家教圖書角。 針對家長有為孩子購書、借書的需求但缺乏指導(dǎo)，我們創(chuàng)辦一個“家教圖書角”。我們的口號是：農(nóng)民怎樣對待莊稼，決定莊稼的命運；家長怎樣對待孩子，決定孩子的命運；我們的教育，讓每一個常態(tài)的孩子超常開展。我們?yōu)楹⒆觽兲峁┝舜罅?/p>

4、適合他們看的圖書、光盤，并定期向家長們推薦好的教養(yǎng)讀物。 4、家長開放半日活動。 從9001100，主要是讓家長看看教師是如何組織幼兒開展活動的，孩子又是如何生活學(xué)習(xí)的，孩子在哪些方面還需要加強配合的，以及對活動的意見和建議等。 5、家長委員會。 每班選出幾名熱心并有一定文化素養(yǎng)的家長為幼兒園家委會人員，他們的職責(zé)就是參與討論審定幼兒園的一些工作方案和一些大活動的制定，同時家委會還可監(jiān)督幼兒園的衛(wèi)生保健及伙食的開支。 二月份： 1、老師接待新生及家長來園，熟悉環(huán)境。 2、插班生幼兒家訪工作。 3、開展家庭教育情況調(diào)查、新生健康情況調(diào)查活動。 4、期初家委會。 三月份： 1、召開家長學(xué)校，專家講

5、座。 2、更換家教宣傳櫥窗。 3、豐富保健知識內(nèi)容。 四月份： 1、小、中、大全面向家長開放半日活動。 2、組織親子活動。 3、家長咨詢接待活動。 4、成立家教俱樂部。 5、豐富平安知識內(nèi)容，組織幼兒消防平安演習(xí)。 五月份： 1、家長學(xué)校第二課 2、召開家長委員會。 3、慶六一幼兒家長同樂活動。 六月份： 1、大班幼兒畢業(yè)典禮。 2、期末家長問卷調(diào)查。 3、家長學(xué)校。 九月份： 1、新生及個別幼兒家訪工作，接待新生及家長來園，熟悉環(huán)境。 2、開展家庭教育情況調(diào)查、新生健康情況調(diào)查。 3、成立新一輪家委會，家委會會議。 4、更換家教宣傳櫥窗。 5、家長學(xué)校第一課。 十月份： 1、辦好保健衛(wèi)生宣傳

6、欄。 2、按時發(fā)送教育信息。 十一月份： 1、第二次家委會會議。 2、組織秋游親子活動來擴大幼兒的眼界，豐富幼兒的知識，增進親子感情。 3、專家講座 4、更換家教宣傳欄。 十二、一月份： 1、期末問卷調(diào)查 2、元旦親子活動，公開半日活動。 3、家長工作總結(jié)。 家長工作溝通的藝術(shù)方式、方法很多，除了我們經(jīng)常運用的面談、電訪、家訪、教育活動等，最重要的是用教師的真心、幼教經(jīng)驗、科學(xué)育兒知識去換取家長的信任，這樣家長工作就迎刃而解，不難做了?？傊?，家長工作要有耐心和愛心，贏得一個家長就等于贏得一百個家長，放棄一個家長就等于放棄一百個家長。 財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對本錢的方案控制、各部門

7、的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的平安;效勞于公司、效勞于員工、效勞于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。 20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)方法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年財務(wù)工作方案對加強財務(wù)管理、推動標準管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長方案，短安排。使財務(wù)工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了2

8、0xx年財務(wù)工作方案。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度： 在去年會計工作標準管理的根底上，繼續(xù)開展會計標準化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計根本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類，需要進一步標準。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標

9、。針對目標，制定出臺xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營本錢，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原那么，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按

10、比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用方法，無正當理由超出包干限額的社，其超額局部扣減個人費用。五是本錢操作：嚴格加強了其他本錢工程和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。 在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理到達了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對20xx

11、年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記重要空白憑證檢查登記簿，責(zé)任明確。 去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給標準股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步標準。11年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點,需在一季內(nèi)到達比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然11年底縣信用社的資本充足率已到達

12、xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核方法,我縣信用社的資本充足率還缺乏以兌付專項票據(jù),還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。 信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣闊社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。 承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任,讓我在財務(wù)管理崗位上擔(dān)任如此重要的職務(wù).財務(wù)部是公司的核心部門,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政

13、等機關(guān)的各項檢查,掌握稅收政策及合理應(yīng)用.我到公司不到一個月的時間,通過與各相關(guān)部門的溝通了解,同時在熟悉業(yè)務(wù)的過程中,發(fā)現(xiàn)了財務(wù)方面存在著的很多漏洞與缺乏之處,公司財務(wù)、倉庫部門根本上處于 無序的癱瘓狀態(tài),如此重要的部門表達不到反映監(jiān)督控制核審的作用. 現(xiàn)針對財務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及今后工作的打算簡述如下： 1、財務(wù)總帳： 財務(wù)帳薄設(shè)立不健全,無固定資產(chǎn)臺帳,無總帳,無明細帳,無往來帳,無材料帳,財務(wù)提供不出任何真實有效的數(shù)據(jù),財務(wù)部門形同虛設(shè). 2、本錢費用方面： 財務(wù)部不能正確的核算本錢,諸多原因,造成材料本錢的核算僅僅反映到5月份,大量出入庫單堆積,倉庫形成了失控狀態(tài),財務(wù)沒有起到監(jiān)督與控制作用,更不能反映出真實的本錢.各種費用反映都不真實,沒有具體反映到各車間部門上. 3、倉庫方面： 倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確,責(zé)任不到位,出入庫單有漏記重記現(xiàn)象發(fā)生.材料擺放不整齊,分類不明確,無條理性,沒懸掛物料卡,無標示牌. 4、財務(wù)檔案方面： 各有關(guān)部門的銷售合同、采購合同、租賃合同等,沒有傳遞到財務(wù)上,造成很多工作脫節(jié),財務(wù)工作處于被動狀態(tài),財務(wù)起不到監(jiān)督與核審作用,沒有做到事前控制. 1、費用本錢方面的管理 標準庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲藏,減少資金占用.建立