【精選】辦公室工作參考總結(jié)-企業(yè)公司綜合辦公室年終參考總結(jié)

1、辦公室工作參考總結(jié)-企業(yè)公司綜合辦公室年終參考總結(jié)第1篇：企業(yè)公司綜合辦公室年終總結(jié)轉(zhuǎn)眼間一年就如此的完畢了，我們企業(yè)的工作也要停頓一段時間了，在一年的工作中，我們企業(yè)的工作業(yè)績獲得了長遠(yuǎn)的進(jìn)步，這是值得我們?nèi)タ偨Y(jié)和發(fā)揚的。同時，我們企業(yè)的綜合辦公室在一年的工作也是全力的協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)消費效益最大化發(fā)揮了嚴(yán)峻的作用!在2009年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)心協(xié)助和詳細(xì)指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化效勞認(rèn)識，提高本身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的開展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。我們的主要做法是：一、強(qiáng)化奉獻(xiàn)認(rèn)識，努力營建團(tuán)

2、結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂于吃苦、工作第一、甘于貧寒，是對辦公室人員素養(yǎng)的根本要求。按照辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導(dǎo)工作。1、強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育。辦公室工作忙、眉目多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機(jī)教育與處理實際征詢題相結(jié)合的方式，使辦公室人員結(jié)實樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、貧寒和寂寞，在艱苦的磨練中充實本身，完善自我。通過教育引導(dǎo)使每個辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐

3、步實現(xiàn)了四個提高：是提高了政治素養(yǎng)，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖;是提高了工作素養(yǎng)，可以圍繞公司經(jīng)濟(jì)效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，擅長把各方面的力量團(tuán)結(jié)在一起，有效的開展工作;是提高了心理素養(yǎng)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志;是提高了辦公室人員的愛崗奉獻(xiàn)認(rèn)識，營建了團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點理解情況;為了搞好培訓(xùn)，我們節(jié)假日不休息;為了趕材料，開夜車已經(jīng)成為家常便飯。正是在這種“無私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言

4、、積極工作。為圓滿完成各項工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)了本人的一份力量。>>>點擊查看所有浙江地區(qū)最新發(fā)布的搶手職位信息2、要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓舞辦公室人員加強(qiáng)對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識構(gòu)造，提高知識水平，并堅持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從改革開放和經(jīng)濟(jì)建立中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。同時，還留意組織工作人員加強(qiáng)根本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷探究做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手;二、堅持進(jìn)取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅

5、持以民為本，是我們需要不斷探究和掌握的方法論。堅持以民為本，特別重要的一點確實是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準(zhǔn)確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到效勞工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的詳細(xì)實踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時，更加注重深化體察并準(zhǔn)確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意?；谶@種認(rèn)識，我們在工作中堅持做到了四個加強(qiáng)：1、在調(diào)查研究上求深、務(wù)實。加強(qiáng)工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，

6、而是利用參加會議和下縣調(diào)查等時機(jī)，掌握第一手材料。在系統(tǒng)全面搜集材料的根底上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性征詢題，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反響實情，為決策提供參考按照，特別是針對阻礙工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次征詢題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出征詢題，又研究處理的對策。從今年7月份起，按照各縣工作進(jìn)展情況，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持構(gòu)造、銷量高速開展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化治理”、“大訪銷、大配送”、“財務(wù)治理”為題，選擇成績突出的典型縣(市)公司進(jìn)展了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。2、堅持為領(lǐng)導(dǎo)效

7、勞與積極主動關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建立的辯證統(tǒng)一，加強(qiáng)工作的制造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開工作開展的過程，實際上確實是一切為基層效勞，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業(yè)開展中存在的征詢題和職工關(guān)心的搶手話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，理解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么，并按照上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實事求是地分析情況，進(jìn)展理性考慮，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上表達(dá)務(wù)實、務(wù)實的工作作風(fēng)。3、在提高預(yù)見性上下功夫，加強(qiáng)工作的超前性。實踐中我們

8、認(rèn)識到，缺乏超前認(rèn)識，工作被動應(yīng)付，是阻礙辦公室工作上質(zhì)量、務(wù)實效的一個重要要素?？朔卸杷枷?，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些情況的把握上可以先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn)。今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)開展中好的經(jīng)歷做法和相關(guān)信息，加工整理，及時在全區(qū)推行，以促進(jìn)工作的整體推進(jìn)。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期。其中，總結(jié)編發(fā)的在“一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”運營運轉(zhuǎn)方式的推行，遭到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分確信。4、緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，加強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落

9、實的工作力度。在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實，強(qiáng)化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標(biāo)，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報，有力的推進(jìn)市局決策的貫徹落實;加緊檔案材料的整理工作，嚴(yán)格按照省級良好級別的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的搜集、整理和保管工作，完善檔案室微機(jī)、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)備的裝備。7月份，向省局正式申報晉級申請。在此根底上，積極引

10、導(dǎo)縣級公司加強(qiáng)檔案治理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期預(yù)備和自查工作，預(yù)備申報晉級申請。按照省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面搜集、整理相關(guān)材料，10月份將全部材料上交省局修志辦。抓住行業(yè)重點征詢題，加強(qiáng)了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反響比較多的宿舍樓等敏感征詢題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，根本上做到了件件有下落，事事有回聲;以覺察和處理征詢題為重點，加強(qiáng)了預(yù)見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深化到機(jī)關(guān)科室和基層理解情況，覺察征詢題，提出建議，制定措施，主動處理征詢題，以此努力構(gòu)成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)

11、了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。三、狠抓標(biāo)準(zhǔn)化治理，努力提高工作效率。辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連接性、隨機(jī)性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少，下屬單位多，一個通知要兩個多小時，發(fā)個全市最少也要半天，工作量相比照擬大。假設(shè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作程序和特別高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以標(biāo)準(zhǔn)治理為打破口，借鑒市直工委的做法，在機(jī)關(guān)開展了“講秩序、明白標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標(biāo)準(zhǔn)的治理體系這個總目的，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)展了新的定位。1、標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作的實效性。做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化治理的落實，今年以來，相繼下發(fā)了5個標(biāo)準(zhǔn)性

12、文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀(jì)律要求做了詳細(xì)的規(guī)定。在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以標(biāo)準(zhǔn)化建立為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對重要活動、重要文件、重要會議、嚴(yán)峻事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡的構(gòu)造安排;對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng);對公文的處理做到了準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，傳遞迅速。為提高工作效率，在硬件建立上，增加了兩臺微機(jī)，安裝了激光打印機(jī)、儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高。標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成

13、各項任務(wù)提供了可靠的保障。2、標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作的根本要求。做到“明白規(guī)矩”。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個成員明白哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩;3、標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作的根本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉;車輛治理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使治理職能，強(qiáng)化效勞認(rèn)識。針對機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點、難點征詢題，制定了關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛和交通平安

14、治理工作的規(guī)定、關(guān)于修車費、車輛用油治理方法、每月公開行車?yán)锍膛c蠔油量等治理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中治理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。一年來，我們辦公室盡管獲得了一些成績，但間隔上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面開展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀(jì)，新情勢給予了辦公室新的歷史重?fù)?dān)，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力為辦公室的建立和行業(yè)的開展增磚添瓦。在2021的工作中，我們綜合辦公室還要接著發(fā)揚我們在過去一年的工作態(tài)度，我

15、們會接著努力的，為公司的業(yè)績擴(kuò)大和公司開展做出最大的奉獻(xiàn)。盡管綜合辦公室的工作人員不直截了當(dāng)參與企業(yè)的消費，但是辦公室的人負(fù)責(zé)企業(yè)消費的銷售，后勤等等一系列工作，可以說，綜合辦公室的工作時最不可或缺的!我們綜合辦公室全體職工會接著努力!第2篇：公司辦公室綜合部年終總結(jié)一年來，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，綜合部人員緊緊圍繞治理，效勞公司等工作要點，強(qiáng)化治理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)絡(luò)左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，圓滿完成了各項工作，詳細(xì)總結(jié)如下：一、主要工作(一)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不斷提高本身素養(yǎng)。公司9月進(jìn)展了部門調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門各

16、崗位工作職責(zé)、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣，詳細(xì)有、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，治理難度大，這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)歷，標(biāo)準(zhǔn)本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案治理的先進(jìn)方法，注重平時積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。(二)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。自部門調(diào)整后，按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了公司有關(guān)辦公程序的治理規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)有序的運作，改良效勞方式，提高各項工作的質(zhì)量和效率。1.從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作。本年度沈傳網(wǎng)發(fā)文23件，沈傳網(wǎng)辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律

17、關(guān)，堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性，同時維護(hù)公司形象。2.加強(qiáng)文印治理。不管是用印、用件仍然開介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴(yán)肅印信治理，完善印信制度。3.認(rèn)真做好文書檔案治理。安排了專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好文書材料的搜集、整理、歸檔、立卷，做到材料齊全、目錄明晰、裝訂標(biāo)準(zhǔn)、保管有序。并按照保密制度的要求，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件喪失和泄密事件。二、存在缺乏一是部門剛標(biāo)準(zhǔn)，有些職能有待接著確定，二是部門工作紛繁復(fù)雜，需要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。三、明年工作計劃1.盡職盡責(zé)抓印信。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量;做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒治理程序，完善使用登記制度